Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gabe einige Themen die aufgekommen sind und die Hauptzentrale hat da sehr schnell reagiert und genau richtig agiert. Themen werden also ernst genommen, wenn es bis dahin vordringt. Es werden mitlerweile Kündigungsgespräch geführt. KUNUNU wird gelesen und ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern. Teilweise kommen moderne Schritte etwas spät.
Die neue „Leichtigkeit“ im Vertrieb wirkt nur teilweise als "Leichtigkeit", es gibt Personen, da kommt es eher genau andersherum an.
Verbesserungsvorschläge
2 Tage HO, Inflationsausgleiche wirklich an ALLE Gruppen verteilen, Provisionsmodell an den Markt anpassen. Immer sagen Arbeitnehmerüberlassung wird schwerer, aber trotzdem alles davon abhängig machen. Digitaler werden, Kundenbesuche auf per Teams zählen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist extrem gut, viele schließen Freundschaften. Es gibt eine neue Niederlassungsleitung was sehr gut ist. Davor merkte man, dass die Position fehlte und es so zu einigen Spannungen gekommen ist. Leider sind es oft dieselben Kollegen, die sich melden, wenn es darum geht Dinge zu übernehmen.
Kommunikation
Hier herrschte (noch) eine Kluft zwischen Führungskräfte und den Mitarbeitern. Manche Dinge wurden geheimer gehalten, als es nötig war. Unter dem neuen Area Manager erwarte ich hier eine andere Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle extrem Freundlich und es gibt eine Duz-Kultur (vom Vorstand so gewollt, aber in Essen vorher schon gelebt). Es wird sehr viel am Standort gelacht. Neue Kollegen werden schnell aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, HO (da könnte es noch mehr geben) und eigentlich hat man viel Freiheit. Jobbedingt ist man jedoch eher selten vor 17:15 draußen. Da die netten Kollegen jedoch da sind, ist das nur halb so schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein paar Wechsel in der Führungsebene, die ich selbst für sehr gut erachte. Vor allem erwarte ich viel von dem neuen Area Manager. Ich war sehr mit meiner Führungskraft zufrieden, ich konnte mich sowohl fachlich als auch privat mit ihr unterhalten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr sehr breit. Durch Unternehmensbesuch lernt man nicht nur über das eigene, sondern auch viel über die Kultur von anderen Unternehmen. Wenig Tage sind wie der andere.
Gleichberechtigung
Eigentlich werden alle Personen gleich behandelt. Doch es gab zwischen Vertrieb und Rekruting in letzter Zeit öfters spannungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt weniger älterere Kollegen und es kommen eher jüngere dazu.
Arbeitsbedingungen
Die IT die man benötigt wird einem gestellt und passt. Das eigene System sorgt immer mal wieder für ärger, aber da soll wohl etwas neues in Arbeit sein. Erreichst du deine Zahlen nicht, wird einem immer gesagt mehr zu machen, selbst wenn man schon mehr macht. Dies kann in einen Teufelskreis führen, der einen sehr schnell alle Motivation nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich nicht viel mitbekommen. Kurz bevor ich gegangen bin, wurde ein Budget umgeshiftet und wird als Spende für verschiedene Organisationen vorbereitet, dass ist sehr gut angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Erreicht man seine Zahlen kann man hier sehr gut verdienen. Werden die Zahlen nicht erreicht (egal wie viel mühe man sich gibt), kann da leider nichts gemacht werden. Provision ist ungedeckelt, könnte aber ein Update vertragen. Grundgehalt ist solide.
Image
Als Dienstleister top, Prozesse sind durchdacht und es wird viel für die Kunden möglich gemacht. Es gibt jedoch intern viele Punkte wo gemeckert wird. Ich bin sicher, dass durch die Veränderung in der Führung einige Punkte aber behoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist man Erfolgreich kann man schnell nach oben kommen. Es liegt alles an den Zahlen, sind diese da läuft alles gut. Sind diese nicht erreicht wird einem das auch oft genug gesagt.