Der Mensch soll im Vordergrund stehen – die Realität wirkt oft anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amadeus Fire wirbt damit, dass der Mensch und die individuelle Karriereentwicklung im Mittelpunkt stehen. In meiner persönlichen Erfahrung entstand jedoch häufig der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen und Vermittlungsprovisionen eine größere Rolle spielen als die tatsächlichen Karriereziele der Kandidaten.
Mir wurden regelmäßig Stellen vorgeschlagen, die zwar zu meinem bisherigen Lebenslauf passten, mich beruflich jedoch kaum weitergebracht hätten. Sobald ich den Wunsch geäußert habe, mich fachlich oder hinsichtlich meiner Verantwortung weiterzuentwickeln, wurde mir erklärt, dass dafür zunächst mehr Berufserfahrung notwendig sei. Gleichzeitig erhielt ich weiterhin dieselben oder ähnliche Stellenangebote, die genau diese Weiterentwicklung nicht ermöglichten.
Besonders widersprüchlich empfand ich die Kommunikation. Einerseits wird mit Aussagen wie „Der Mensch steht im Vordergrund“ geworben. Andererseits erhielt ich teilweise schon nach einem sehr kurzen Gespräch die Aussage: „Wir haben die perfekte Stelle für Sie.“ Wie soll eine perfekte Stelle gefunden werden, wenn man die Person dahinter kaum kennt und ihre Ziele, Motivation und Vorstellungen noch gar nicht wirklich verstanden hat?
Der Höhepunkt war für mich die Zeit nach meiner Kündigung. Mir wurde zuvor mitgeteilt, dass keine passenden Stellen für mich gefunden werden konnten und ich zudem nicht den Eindruck vermittelt hätte, wirklich vermittelt werden zu wollen. Kurz nach meiner Kündigung erhielt ich jedoch erneut einen Anruf mit einem weiteren Stellenangebot – wieder angekündigt als die angeblich perfekte Position für mich. Das hinterließ bei mir den Eindruck, dass die Aussagen je nach Situation angepasst werden.
Positiv hervorheben möchte ich, dass die Mitarbeiter grundsätzlich freundlich und bemüht aufgetreten sind. Dennoch hätte ich mir deutlich mehr echtes Interesse an meinen langfristigen Karrierezielen und weniger standardisierte Vermittlungsvorschläge gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie die Zusammenarbeit mit Amadeus Fire in mehreren Punkten kritisch wahrgenommen haben.
„Der Mensch steht im Mittelpunkt“ soll nicht nur gut klingen, sondern täglich gelebt werden. Für uns bedeutet dies vor allem Wertschätzung, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang miteinander. Durch den persönlichen Kontakt zu Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Bewerberinnen und Bewerbern verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern als langfristiger Partner.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies insbesondere mit Blick auf Ihre persönliche Karriereentwicklung anders wahrgenommen haben. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung hat bei Amadeus Fire und innerhalb der gesamten Amadeus Fire Group einen hohen Stellenwert. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, Stellenangebote vorzuschlagen, die sowohl zu den aktuellen Anforderungen unserer Kundenunternehmen als auch zu den individuellen Qualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Kandidatinnen und Kandidaten passen.
Dass bei Ihnen dennoch ein anderer Eindruck entstanden ist, bedauern wir sehr. Ihr Feedback nehmen wir daher durchaus ernst. Gerne würden wir Ihre Erfahrungen noch besser nachvollziehen und uns persönlich mit Ihnen austauschen. Wenn Sie hierzu bereit sind, freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire