Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei AMADEUS Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Besonders gefallen haben mir die vielen Benefits, die das Unternehmen bietet. Außerdem schätze ich das liebevolle Miteinander im Team – der Umgang ist herzlich und oft sogar freundschaftlich, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Ich würde mir für die nächsten KfB Azubis eine etwas höhere Ausbildungsvergütung wünschen, damit die Arbeit noch attraktiver wird. Außerdem wäre es hilfreich, wenn es klarere Absprachen zur Gleitzeit gäbe.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war durchweg angenehm und unterstützend. Man wurde von Anfang an freundlich aufgenommen und als Teil des Teams wahrgenommen. Der Umgang unter Kolleg:innen war respektvoll und offen, was das Arbeiten sehr angenehm gemacht hat. Auch die Vorgesetzten waren jederzeit ansprechbar und haben eine positive, motivierende Stimmung gefördert. Dadurch fühlte ich mich während der gesamten Ausbildung wohl und konnte mich gut entfalten.
Schon während der Ausbildung wurde deutlich, dass das Unternehmen an der langfristigen Entwicklung seiner Auszubildenden interessiert ist. Es gab Gespräche über mögliche Übernahmen und individuelle Perspektiven nach der Ausbildung. Wer Engagement zeigt, bekommt auf jeden Fall Chancen – sowohl für einen festen Einstieg als auch für Weiterentwicklung im Unternehmen.
Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeitregelung sehr flexibel gestaltet, was mir gut gefallen hat. So konnte ich meine Arbeit gut mit persönlichen Terminen und meinem Tagesrhythmus abstimmen. Insgesamt empfand ich die Arbeitszeiten als sehr fair und angenehm.
Die Ausbildungsvergütung war zwar etwas niedriger als bei manch anderen Betrieben, aber dafür habe ich mich im Team sehr wohlgefühlt und wurde gut betreut. Für mich standen das angenehme Miteinander und die Unterstützung während der Ausbildung im Vordergrund – und das Unternehmen hat mich in meiner Entwicklung super begleitet.
Meine Ausbilderin war fachlich top, immer hilfsbereit und hat mich während der gesamten Ausbildung super unterstützt.
Natürlich gab es auch mal stressige Phasen, aber insgesamt hat die Arbeit wirklich Spaß gemacht. Das lag vor allem am Team, an der angenehmen Arbeitsatmosphäre und daran, dass man sich mit den Aufgaben identifizieren konnte. Es gab auch immer wieder kleine Highlights, wie Team-Events oder gemeinsame Mittagspausen, die den Alltag aufgelockert haben.
Die Aufgaben während der Ausbildung waren abwechslungsreich und praxisnah. Ich konnte viele verschiedene Bereiche kennenlernen und auch eigene kleinere Projekte übernehmen. Dadurch habe ich nicht nur viel gelernt, sondern konnte auch herausfinden, welche Tätigkeiten mir besonders liegen. Die Mischung aus Theorie und praktischer Anwendung war gut aufeinander abgestimmt.
Während meiner Ausbildung gab es eine gute Mischung aus verschiedenen Aufgabenbereichen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant gemacht hat.
Während meiner Ausbildung wurde ich immer mit Respekt behandelt – sowohl von meiner Ausbilderin als auch vom restlichen Team. Meine Meinung wurde ernst genommen, und ich hatte nie das Gefühl, „nur der Azubi“ zu sein. Es herrschte ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, was gerade in der Anfangszeit sehr motivierend war. Auch Feedback wurde konstruktiv und respektvoll gegeben, was mir sehr geholfen hat, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es ist schade zu hören, dass nicht alles Deinen Erwartungen entsprochen hat. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise als wertvollen Impuls, um Dinge zu hinterfragen und besser zu machen.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und herzliche Grüße,
Dein AMADEUS-Team
Ein schönes miteinander statt gegeneinander, gelegentliche Events und Firmenfeiern stärken es ungemein.
Die Benefits.
Die Azubi-Woche und die Praktika in verschiedenen Abteilungen bieten einen tollen Einblick in die Immobilienbranche.
Ein großer Vorteil ist das QM-Handbuch, das klare Anleitungen für die verschiedenen Aufgaben bietet und besonders neuen Azubis und Kollegen bei der Einarbeitung hilft.
Die hohe Fluktuation in einigen Teams, die zu Unruhe und Unsicherheit führt.
Wirklich langer Schulweg, ein entgegenkommen arbeitgeberseitig würden einige Azubis begrüßen.
Die Kommunikation sollte frühzeitig erfolgen. Wenn etwas bereits länger geplant ist, insbesondere mit Kollegen, teilt es bitte rechtzeitig mit und nicht erst kurzfristig.
Mehr Anreize schaffen, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Mit der Büroausstattung bin ich zufrieden, höhenverstellbare Tische wären ganz angenehm, dann muss man nicht den ganzen Tag sitzen.
Grundsätzlich fördert das Unternehmen die Weiterbildung (Studiums, Ökonom oder Fachwirt etc.) und bietet Perspektiven für die Zeit nach der Ausbildung. Wer Engagement zeigt, hat gute Chancen, übernommen zu werden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und gut vereinbar mit dem Privatleben, was überragend ist. Überstunden sind die Ausnahme und werden entsprechend ausgeglichen. Allerdings gibt es keine Homeoffice-Möglichkeiten, muss jeder für sich entscheiden, ob man es braucht oder nicht.
Die Vergütung ist fair und liegt im branchenüblichen Rahmen. Zusätzlich gibt es Benefits wie Wellpass, Company Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Massage, Fitness in den Büroräumen, der legendäre Obstkorb sowie auch Getränke wie Kaffee etc. .
Leider sind nicht alle Azubis in dem gleichen Ausbildungsberuf auf der gleichen Gehaltsklasse, was natürlich demotivierend ist.
Die Ausbilder sowie die persönlichen Ausbildungsbeauftragten sind immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit, um Fragen zu beantworten und unterstützen einen bei der fachlichen Entwicklung. Das Feedback, welches durch kontinuierliche Feedbackgesprächen stattfindet, ist konstruktiv und hilfreich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und die Kollegen sind nett. Gleich in der ersten Woche gibt es eine Azubi-Woche, in der man das Unternehmen, die Kollegen und andere Azubis kennenlernt. Was natürlich auch den Arbeitsalltag sowie die Interaktion mit den Kollegen vereinfacht.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Ab Mitte des 1. Lehrjahres bzw. des 2. Jahrjahres bekommt man eigenständige Aufgaben; finde ich gut, dadurch hat man das Gefühl einen Mehrwert zu leisten.
Die Ausbildung ist gut strukturiert. Man wird durch Praktika in verschiedenen Abteilungen geführt, wie z. B. Projektbau, WEG & SE-Verwaltung, Portfoliomanagement, Nebenkostenabrechnung und Vermietung. So bekommt man einen umfassenden Einblick in alle relevanten Bereiche der Immobilienwirtschaft.
Allerdings gab es während der Praktika in den verschiedenen Abteilungen immer wieder Situationen, in denen ich nicht vollständig zu meinen eigentlichen Praktikumsaufgaben kam. Das lag daran, dass weiterhin Aufgaben aus meinem regulären Büro oder durch meine Objekte angefallen sind, wodurch ich mich nicht voll auf die neuen Einblicke konzentrieren konnte. Hier wäre es hilfreich, wenn die Einarbeitungszeit in den Abteilungen besser geschützt und organisiert wird.