Starke Selbstinszenierung, aber wenig Wertschätzung für Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren hätte es hier sicherlich mehr Sterne gegeben. Doch seit 2,5 Jahren liegt ein Schleier der Einschüchterung und Angst über dem Standort in Pforzheim. Das Arbeitsumfeld wird stark durch die Führungskultur geprägt.
Die Atmosphäre innerhalb der Teams war bis Ende März sicherlich noch ganz in akzeptabel, doch inzwischen kursieren die Gerüchte, dass nach einer Massenentlassung die Stimmung wohl ganz im Eimer ist.
Ob die Massenentlassung der Vorbote für eine Schließung des Pforzheimer Standortes und Verlegung nach Österreich war, bleibt eine weit verbreitete Vermutung.
Image
Bei Kunden ist das Image inzwischen auch nicht mehr das Gelbe vom Ei.
Work-Life-Balance
Auch die war schon einmal besser. Die Möglichkeit zum Homeoffice war grundsätzlich gegeben und wurde von vielen Mitarbeitenden auch genutzt. In jüngerer Zeit zeichnet sich jedoch ein Wandel ab, bei dem die neue Führungsebene verstärkt auf Präsenz im Büro setzt.
Diese Entwicklung wird nicht immer transparent begründet und führt bei Teilen der Belegschaft zu Unverständnis. Flexible Arbeitsmodelle, die zuvor zum Arbeitsalltag gehörten, werden dadurch zunehmend eingeschränkt.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten an Bedeutung verliert, was sich negativ auf die wahrgenommene Work-Life-Balance auswirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Schulungsangebote? Fehlanzeige
Die Karriereleiter klettert man lediglich nach oben, wenn man zum Inner Circle gehört.
Gehalt/Benefits
Überschaubar, die Firma muss sparen....
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams war er immer ganz gut, doch von all' dem ist nicht mehr viel übrig.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Insgesamt entsteht ein Führungsstil, der stärker auf Kontrolle als auf Vertrauen und Entwicklung ausgerichtet ist.
Der Fokus liegt mehr bei der Demonstration von Entscheidungs- und Handlungsmacht, als auf einem respektvollem Umgang.
Arbeitsbedingungen
In Pforzheim ist die Arbeitsumgebung nicht sonderlich besonders. Es gibt Wasser und Obst gratis. Für den Kaffee aus dem Automaten muss man inzwischen ca. 65 Cent bezahlen.
Kommunikation
Die Kommunikation war noch nie das Steckenpferd. Jedoch ist die Kommunikation mittlerweile sehr hierarchisch und es fehlt an echtem Dialog. Dadurch bleibt das Gefühl zurück, dass die eigenen Beiträge weniger zählen und eher im Schatten der Inszenierung der Führungsebene stehen. Die Aussagen der Führungsebene fokussieren sich oft darauf, wie großartig man international alles aufgebaut hat, während die tatsächliche Wertschätzung für Mitarbeitende fehlt. Es entsteht der Eindruck, dass die Arbeitenden pauschal als zu wenig engagiert dargestellt werden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist das Aufgabengebiet schon super abwechslungsreich und spannend.