Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amann Girrbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit 3 Jahren nicht mehr Existent!
Es wurden sukzessiv alle Kommunikationskanäle abgeschafft, um größtmögliche Intransparenz zu schaffen. Dies führt zwangsläufig dazu, dass Spekulationen und Gerüchte überhand nehmen.
Meiner Meinung nach immer eine der absolut größten Stärken von Amann Girrbach gewesen! Aber auch da brodelt es gewaltig unter der Oberfläche, dass mittlerweile kollektives Misstrauen gegen jeden an der Tagesordnung ist.
War all die Jahre sehr gut, da man viel Eigenverantwortlich handhaben konnte in diversen Arbeitsmodellen. Mittlerweile zieht sich auch hier die Schlinge deutlich fester zu, z.B. ist Homeoffice fast komplett gestrichen!
Aktuell katastrophal, da völlige Überforderung weil zu viele Abteilungen unter sich.
Von einst einer wirklich tollen Arbeitsatmosphäre, wo echte Begeisterung für Firma & Produkte versprüht & weitergetragen wurde, wo Teamspirit zu 200% gelebt & gefeiert wurde... ist leider nichts mehr übrig!
Alle die noch da sein "dürfen" retten sich von Tag zu Tag, Woche zu Woche...
In nicht einmal 2 Jahren wurde das Unternehmen um 30 Jahre zurückgeworfen.