Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amann Girrbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinen Augen ein echtes Problem, Offenheit und Transparenz oftmals nicht vorhanden
Habe ich meist sehr gute Erfahrungen gemacht - Ausnahmen gibt es leider immer
Mir persönlich wurde die Möglichkeit genommen weiterhin mobil zu arbeiten, ohne für mich ersichtlichen Grund. Auch der oberste Vorgesetzte konnte oder wollte es nicht begründen, er will es halt so! Anschließend aufs Abstellgleis geschoben und man hat mit mir nicht mehr geredet.
War der Grund, warum ich nach vielen Jahren aus eigenem Antrieb das Unternehmen verlassen habe. Wertschätzung, Anerkennung und Menschlichkeit habe ich aus der Vorgesetztenabteilung keine mehr erfahren, als Mitarbeiter ist man plötzlich nur noch eine Nummer. Wäre ich ein Ja-Sager, hätte ich meine Position behalten...
Am 31.03.2026 wurden 35 Kollegen aus diversen Abteilungen ohne Vorankündigung morgens um 8:30 Uhr gekündigt. Keine klare Kommunikation im Vorfeld. Direkt unwiderruflich freigestellt. Egal ob Mitarbeiter mit minderjährigen Kindern oder ob in der Vertraglichen Elternzeit. Einfach unverschämt. Auch Kollegen mit über 20 Jahren Zugehörigkeit vor die Tür gesetzt. Keine Dankbarkeit, keine Wertschätzung nichts vorhanden seitens C Level.
Für mich in der Vergangenheit ein sehr gutes und familiär geprägtes Arbeitsumfeld, mittlerweile Chaos und permanente Veränderung ohne für mich klar erkennbaren Weg