42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Show! Mega Personalwechsel und eine Ego Firma! Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Alles neu machen! Viele Führungskräfte müssen weg, da sie lügen und wer nicht zum Klüngel gehört, hat verloren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schafft man sich besser selbst!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen welche schon lange zusammen arbeiten, halten zusammen! Die neuen müssen das noch lernen!
Vorgesetztenverhalten
Verbessert sich, mit Luft nach oben!
Kommunikation
Könnte etwas besser sein!
Gleichberechtigung
Kannnich nicht beurteilen!
Interessante Aufgaben
Frühstück halt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kommt auf das Haus und die Abteilung an...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockerer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist eigentlich schon alles Wesentliche erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Hotels, die werben regelrecht um Einen!
Um das zu verhindern, muss Amano künftig mindestens gleichziehen, sonst werden sie den "Wettbewerb um Mitarbeiter" mit Pauken und Trompeten verlieren!
Arbeitsatmosphäre
war ok
Image
kommt auf das Haus an
Work-Life-Balance
freitags erst den Dienstplan für die nächste Woche...NoGo!
ansonsten Wunschfrei klappt zu 99%
Aber, muss ich für Friseur/Massage/Zahnarzt erst Wunschfrei beantragen...?
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
ist Verhandlungssache, ich war analog zum Tarif. Aber Tarif bedeutet allerdings auch autom. Erhöhungen....
Das Unternehmen muss allen Mitarbeitern Tarif bezahlen, sonst werden Gute nicht gehalten und Neue kommen nicht nach!
Es gibt Hotels, die haben das inzwischen erkannt und werben in Ihren Stellenangeboten gar mit tariflicher Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung TOP!
Arbeitsbedingungen
räumlich bedingt besteht Optimierungsbedarf
Kommunikation
ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfortunately not.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundidee super, Umsetzung mangelhaft. Bis auf ein paar schwarze Schafe, hat man echt coole Kollegen und ein optisch schönes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen, mal wieder ein Auge darauf werfen, dass wir Gastgeber sind und unseren Gästen einen schönen Aufenthalt bieten möchten. Nicht nur das Geld einziehen und keine Leistung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Haus an - aber man sollte aufpassen was man sagt und macht. Manche Räumlichkeiten haben Kameras mit Mikrofonen, die Aufnahmen werden wohl auch mal ohne Anlass überprüft. Wohlfühlen geht anders.
Image
Es geht bergab. Einfach sich die neuen Bewertungen über die door policy in den Bars anschauen und Kopf schütteln. Das Statement des Hauses dazu:,, ist in Arbeit".
Work-Life-Balance
Dienstplan gibt es immer am Ende der Woche für die Woche darauf. Alles natürlich unter Vorbehalt. Es sind immer die gleichen Kollegen, die am Wochenende frei bekommen. Andere hingegen bleiben weit auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort. Das Unternehmen bietet halt wirklich gar nichts an Benefits.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUPER SCHLECHT. Keine Worte dafür.
Kollegenzusammenhalt
Für jedes mögliche Upsell vergisst man die Kollegen, aber fast nachvollziehbar bei dem unterdurchschnittlichen Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist so ziemlich egal. Kaum Unterschiede zwischen neuen und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Du bist eine Ressource, keine Empathie.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt Wochenmeetings. Die besprochenen Informationen verlassen aber selten den Raum und werden nicht klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gab wohl mal Frauen in Führungspositionen, hat man aber nach 2020/2021 aber nicht mehr so im Fokus. Als Frau seine Meinung zu nennen, wird schnell als zickig abgewertet. Hätte das ein Mann gesagt, wäre das wohl ein mutiger Arbeitnehmer, der seine Meinung vertritt.
Interessante Aufgaben
Ob nun hier oder wo anders. Der Job macht eigentlich Spaß.
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Design der Zimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führen keine Feedback Gespräche, weder während der Beschäftigung noch wenn man die Kündigung abgibt. Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute und langjährige Mitarbeiter will, muss man mehr bieten als andere Branchen und mehr als der eigene Hotelwettbewerb. Dabei geht es nicht nur um‘s Gehalt aber das ist einfach das Grundgerüst. Man muss, vor allem heutzutage, in Personal investieren! Doch hier wird genau andersrum gedacht. Hier wird Kohle gemacht damit mehr Hotels eröffnet werden können.
Image
War mal wirklich gut.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance. Entweder verschwindest du nach deiner Schicht pünktlich und lässt deine Kollegen in Arbeit schwimmen oder du bleibst länger damit du dir den nächsten Arbeitstag so angenehm wie möglich machst. Aber die Überstunden im Monat sind im Arbeitsvertrag sowieso inkl. ;) der Dienstplan kommt freitags erst für die nächste Woche raus - wie soll man hier bitte irgendwas planen?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Haus drauf an, im Großen und Ganzen sind die Kollegen nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle ziemlich jung. Die Alten kommen und gehen wieder ;)
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen sind die bestimmt ganz ok aber als Vorgesetzte FEHL AM PLATZ.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht permanent Personalmangel.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, jede Abteilung macht was er will, Ansagen/Abmachungen in den morgendlichen Meetings werden besprochen und im Laufe des Tages doch wieder zig mal geändert und niemand wird informiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einfach unterirdisch. Um Bonusauszahlungen muss man kämpfen damit diese am Ende des Monats ausbezahlt werden.
Gleichberechtigung
Die einen kriegen ihre Wunschdienste und die anderen müssen über Weihnachten, Silvester und Neujahr arbeiten. Fair ist was anderes.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Mist. Interessant und lustig sind einzig die Polizeieinsätze an den Wochenenden wegen den Partys (Diebstahl, Schlägerein,…)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Nach ausen Hui nach innen Pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alkohol darf man trinken, da es zu den AMANO Standards gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Sorry
Verbesserungsvorschläge
Eure Hausaufgabe....... Schaut euch die Industrie an.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Arbeiten ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Keine, in einige Abteilungen gibt es mehr Managers als Personal, die die Arbeit machen. Das soll eine Flache Hierarchie sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
viele Kuendigen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, schwer zu sagen da alles hintenrum geht
Vorgesetztenverhalten
Fake und Oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Schlecht und das in 2022
Kommunikation
Kaum jeder macht was er will
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
wie ein start up
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Finger weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Entwicklung der letzten zwei Jahre
Verbesserungsvorschläge
Dringend mal die Basis befragen bevor alle gekündigt haben
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch gut
Image
War Mal sehr gut
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Vergesst es
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt aber mit 10€ inkl Stunden im Monat und keinerlei Bonusse wie in anderen Hotelketten üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was wir alles weggeschmissen haben
Es wird erstmal bestellt und verstaubt dann im Keller
Vorgesetztenverhalten
Alle Manager sind überheblich und wissen alles besser
Kommunikation
Immer von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Statisch wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ! Die ist wirklich oft unterwegs . Die Gäste sind auch oftmals sehr angenehm . Die Kollegen halten einen über Wasser !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell merkt man es passiert was .
Deswegen ist das nicht erwähnenswert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation .
Struktur und konkrete Abläufe .
Offen für Neues werden
Arbeitsatmosphäre
Bis auf 2-3 Ausnahmen ist es wirklich super .
Image
10 Punkte
Work-Life-Balance
Eher work anstatt Life
Karriere/Weiterbildung
Kenne niemanden bei dem es abgelehnt wurde .
Gehalt/Sozialleistungen
Positions abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gerade im kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ab einer bestimmten Zeit ist es unglaublich wie hier zusammengehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es die und die
Arbeitsbedingungen
In der aktuellen Situation schwierig .
Ich glaube das wird sich bald wieder ändern
Kommunikation
Die ist in 80 % der Fälle , sehr schwierig .
Interessante Aufgaben
Amano versteht interessante und coole Sachen umzusetzen . Immer spannend und aufregend .
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Aufstiegschancen bei guter Leistung auch Abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden oft überhört wenn sie bedenken äußern
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nach Tarif zahlen dann wird die Group auch wieder attraktiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen - aber dann …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde mit der Zeit wirklich gut, aber dann verlierst du deine Lieblingskollege an die Konkurrenz, die einfach besser zahlt.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Nach einem „Feuer“ kam das nächste
Karriere/Weiterbildung
Nichts, was einem für das persönliche Weiterkommen hilft
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Hotellerie Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Habe noch so viele Kündigungen von Mitarbeitern erhalten
Vorgesetztenverhalten
Halten sich nicht an Absprachen
Kommunikation
Oft mies. Aber es liegt in deiner Hand sich durchzusetzen!
Gleichberechtigung
Es wird gefordert, dass man Leute findet die zum Haus/Häusern passen
Interessante Aufgaben
Immer was los!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amano Group durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Amano Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amano Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.