Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGrundidee super, Umsetzung mangelhaft. Bis auf ein paar schwarze Schafe, hat man echt coole Kollegen und ein optisch schönes Arbeitsumfeld.
Tolles Team, abwechslungsreicher Arbeitsalltag & dass man sich mit seinen eigenen Ideen einbringen und verwirklichen kann.
Auch, wenn wir sie lang nicht mehr hatten, die Mitarbeiterpartys sind legendär.
Die Geschäftsführung ! Die ist wirklich oft unterwegs . Die Gäste sind auch oftmals sehr angenehm . Die Kollegen halten einen über Wasser !
Schnelle Aufstiegschancen bei guter Leistung auch Abteilungsübergreifend
Alkohol darf man trinken, da es zu den AMANO Standards gehören.
Führen keine Feedback Gespräche, weder während der Beschäftigung noch wenn man die Kündigung abgibt. Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angenommen.
ist eigentlich schon alles Wesentliche erwähnt
AMANO hat keine Sekunde bei Ankunft von Corona in Deutschland gezögert, viele Angestellte zu kündigen und bemüht sich nicht wirklich um die verbliebenen. Außerdem biete AMANO als Arbeitgeber keine großartigen Benefits zum (verbesserungswürdigen) Fixgehalt.
Wenig Gehalt, unbezahlte Überstunden, Hotel hat einfach keine Kapazitäten für Maß an VAs
Es wurde alles gesagt.
Wenn man gute und langjährige Mitarbeiter will, muss man mehr bieten als andere Branchen und mehr als der eigene Hotelwettbewerb. Dabei geht es nicht nur um‘s Gehalt aber das ist einfach das Grundgerüst. Man muss, vor allem heutzutage, in Personal investieren! Doch hier wird genau andersrum gedacht. Hier wird Kohle gemacht damit mehr Hotels eröffnet werden können.
Mehr mit der Zeit gehen, mal wieder ein Auge darauf werfen, dass wir Gastgeber sind und unseren Gästen einen schönen Aufenthalt bieten möchten. Nicht nur das Geld einziehen und keine Leistung bringen.
Es gibt Hotels, die werben regelrecht um Einen!
Um das zu verhindern, muss Amano künftig mindestens gleichziehen, sonst werden sie den "Wettbewerb um Mitarbeiter" mit Pauken und Trompeten verlieren!
Dringend mal die Basis befragen bevor alle gekündigt haben
ALLES aber dein den Konstruktionen...wurd das nie was
Der am besten bewertete Faktor von Amano Group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird niemals langweilig, die Gruppe wächst stetig und damit auch die eigenen Aufgaben und das Weiterentwicklungspotenzial.
Amano versteht interessante und coole Sachen umzusetzen . Immer spannend und aufregend .
Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben in dieser sich schnell entwickelnden Gruppe
Es wird viel gefordert. Man lernt was neues kennen. Den Stress muss man ab
Ob nun hier oder wo anders. Der Job macht eigentlich Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amano Group ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht vorhanden, jede Abteilung macht was er will, Ansagen/Abmachungen in den morgendlichen Meetings werden besprochen und im Laufe des Tages doch wieder zig mal geändert und niemand wird informiert!
Es gibt Wochenmeetings. Die besprochenen Informationen verlassen aber selten den Raum und werden nicht klar kommuniziert.
Könnte etwas besser sein!
Manchmal extrem schlecht. Auf Biegen und Brechen werden Veranstaltungen gemacht, denn was einmal funktioniert hat, kann ja auch noch weiter funktionieren? Coronaregeln, Lärmbeschwerden von Hotelgästen komplett egal.
Inzwischen ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens stark gesunken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Schulungen werden nicht angeboten
Weiterbildungen sind in Arbeit!
Fremdwort. Das Unternehmen bietet halt wirklich gar nichts an Benefits.
Keine, in einige Abteilungen gibt es mehr Managers als Personal, die die Arbeit machen. Das soll eine Flache Hierarchie sein?
Nichts, was einem für das persönliche Weiterkommen hilft
