Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amano Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist eintönig, schleppend und unpersönlich. Es wird viel Wert darauf gesetzt jede Minute der Arbeitszeit auszureizen und Pausen werden strengstens eingehalten.
Die Kommunikation in der Firma läuft einigermaßen gut bis sehr unorganisiert. Die Vorgesetzten müssen an bevorstehende Arbeitsverträge/Verlängerungen und Zusatzvereinbarungen erinnert werden, es ist auch passiert, dass dies erst nach Auslauf des Vertrages passiert ist. Zwischenmenschliche Kommunikation ist nicht die freundlichste/respektvollste, jedoch kann man das anprechen wenn man ein Problem hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Es gibt einige Kollegen mit denen man offen über alles sprechen kann und die für einen da sind was manchmal sehr unterstützend war. Einige Kollegen sind auch unfreundlich und steiff in der Art aber damit kommt man klar wenn man sich nicht zu viel bieten lässt.
Kein Team, jeder ein Einzelkämpfer