Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amano Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen oder Anregungen haben nicht nur deine Kollegen aber auch die GF immer ein offenes Ohr. Es herrscht immer eine entspannte Kommunikation
Der Kollegenzusammenhalt ist immer spürbar, selbst als neuer Mitarbeiter habe ich das Gefühl, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen kann.
Das Vorgesetztenverhalten kann ich nur als exzellent bewerten. Die GF sieht man auf Augenhöhe, aber trotzdessen ist die Führung der GF sehr strukturiert.
Ich kann mir Aufgaben selber erstellen, aber mir werden natürlich auch Aufgaben aufgegeben. Die Aufgaben sind sehr Interessant, machen mir spaß und helfen mir mich zu entwickeln.
Amano hat eine sehr entspannte und schöne Arbeitsatmosphäre.