Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei amanzii die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten folgen den gesetzlichen Standards und können leicht flexibel gestaltet werden, so lange man zu den vielen Meetings auch anwesend ist
mit den Kollegen würde ich jederzeit Hand in Hand weiterziehen
Es werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden, Zukunftsperspektiven gegeben die nicht umgesetzt werden seitens des Managements und auch an der Erreichung von Zielen wird nicht gearbeitet
Meetings gibt es viele, teilweise einfach zu viele mit zu wenig Erkenntnisgewinn
Die Arbeit macht Spaß, alle sind sehr harmonisch. Es gibt monatliche Treffen, an denen man teilnehmen kann, aber nicht muss. Wir planen 2-3 mehrtägige Treffen im Jahr. Das führt zu einem sehr guten Miteinander.
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Kollegiums gut, außer dem obligatorischem Ausflug ins Kloster tut die Führung da aber nichts für, nach Lob sucht man vergeblich, statt dessen wird Druck aufgebaut