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Amaranth 
Advisory
Vorstellungsgespräche

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Leider enttäuschend

2,8
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch kam erfreulich schnell zustande – innerhalb einer Woche stand der Termin. Leider ließ die Professionalität danach deutlich nach. Im zweiten Gespräch schaltete einer der Teilnehmer seine Kamera aus, und den Hintergrundgeräuschen nach zu urteilen war er offenbar nicht mehr am Schreibtisch. Das hinterlässt keinen wertschätzenden Eindruck gegenüber Bewerbern.
Zudem wurde mir am Ende des zweiten Gesprächs eine Rückmeldung innerhalb von drei Tagen zugesagt. Tatsächlich habe ich erst nach über zweieinhalb Wochen eine Nachricht erhalten – mit dem Hinweis, dass sich der Prozess weiter hinzieht. Auch die daraufhin genannte Frist wurde nicht eingehalten. Am Ende kam lediglich eine Absage mit dem Angebot, in den Talentpool aufgenommen zu werden.
Fazit: Der Einstieg war vielversprechend, aber die mangelnde Verbindlichkeit bei Fristen und das Verhalten im Gespräch haben einen unprofessionellen Gesamteindruck hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian BöhningManaging Director

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ausführliches und sachliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Es freut uns, dass der erste Kontakt grundsätzlich positiv verlaufen ist. Als Boutiqueberatung mit einem hohen Qualitätsanspruch möchten wir auch im Recruiting eine exzellente Candidate Journey bieten und den gesamten Bewerbungsprozess transparent, verbindlich und wertschätzend gestalten. Dass uns das in deinem Fall nicht durchgängig gelungen ist, bedauern wir.

Seit der Gründung im Jahr 2024 sind wir stark gewachsen und professionalisieren kontinuierlich unsere internen Prozesse. Dein Feedback ist dabei ein wertvoller Impuls, diese Weiterentwicklung auch im Recruiting konsequent voranzutreiben.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir beruflich wie persönlich alles Gute und viel Erfolg.