5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Unternehmenskultur, das Vertrauen in die Mitarbeitenden, die Flexibilität, die spannenden Aufgaben und vor allem den außergewöhnlich starken Teamzusammenhalt. Hier arbeitet man miteinander und unterstützt sich gegenseitig.
In einem wachsenden Unternehmen entstehen gelegentlich neue Prozesse und Strukturen erst im Laufe der Entwicklung. Das bringt manchmal zusätzlichen Abstimmungsaufwand mit sich, gehört für mich aber zu einem dynamischen Umfeld dazu.
Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens können Prozesse und Standards in einigen Bereichen noch stärker vereinheitlicht werden. Insgesamt befindet sich vieles bereits auf einem sehr guten Weg.
Offene, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Eigene Ideen sind willkommen und man kann sich aktiv einbringen.
Das Unternehmen lebt die Werte, für die es steht. Die Zusammenarbeit ist professionell, wertschätzend und von einem hohen Maß an Vertrauen geprägt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten machen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr gut möglich. In intensiveren Projektphasen kann die Arbeitsbelastung allerdings auch einmal höher sein.
Eigene Entwicklung wird unterstützt und gefördert. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben, regelmäßiges Feedback und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernt man kontinuierlich dazu.
Attraktive Benefits, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zusätzliche Angebote, die den Arbeitsalltag erleichtern. Das Gesamtpaket ist aus meiner Sicht sehr stimmig.
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und fördert einen respektvollen und nachhaltigen Umgang miteinander. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial, dieses Thema künftig weiter auszubauen.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet miteinander statt gegeneinander.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert sehr gut und bereichert die Zusammenarbeit.
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Feedback ist konstruktiv und man erhält Vertrauen sowie Verantwortung.
Modernes Arbeitsumfeld, gute technische Ausstattung und flexible Arbeitsmodelle. Die Rahmenbedingungen unterstützen produktives Arbeiten im Büro und im Homeoffice.
Transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Informationen werden offen geteilt und Fragen können jederzeit angesprochen werden.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund mit Respekt behandelt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich regelmäßig neue spannende Themen.
Ich kenne jeden meiner Kollegen persönlich und verbringe gerne Zeit mit ihnen bei der Arbeit und auch danach
Amaranth wird immer wieder gut wahrgenommen von Klienten. Das wird auch offen angesprochen
Unternehmensberatung ist ein intensiver Job - da gibts nichts zu verschönern. Wir arbeiten allerdings so viel wie nötig und schinden uns nicht unnötig
Du musst sagen was du brauchst und wo du hinwillst. Dann bekommst du es - auch sehr individuell
Gutes Gehalt, Mobilitätsbudget, nette Benefits zu Events
viel fliegen, viel reisen. Wir haben keine Umweltinitiativen
Wenn jemand etwas nicht lösen kann, sind jederzeit Kollegen bereit zu unterstützen auch auf anderen Projekten
meine Kollegen sind meine Kollegen egal welches Alter
Sachlich und freundlich. Ich weiß was zu tun ist und tue es gerne. Gerne trinke ich ein Bierchen mit meinen Vorgesetzten
du bekommst alles was du brauchst. Dann gehts los
Sachlich und freundlich. Wenn jemand etwas klären möchte kann er/sie mich jederzeit ansprechen und ich weiß dass ich das Gleiche tun kann
meine Kollegen sind meine Kollegen egal welches Geschlecht
Eine bunte Vielfalt an Themen. Es gibt viel Verantwortung und viel zu sehen
Junges Unternehmen bei welchem grundsätzlich ein hoher Motivationslevel herrscht. Regelmäßige interne Events sorgen dafür, dass man sich häufig persönlich sieht und die Unternehmenskultur aktiv lebt. Der Umgang ist offen, kollegial und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Amaranth Advisory ist noch ein junges Unternehmen, konnte jedoch bereits mit vielen unterschiedlichen Kunden zusammenarbeiten. In dieser Zeit wurde ein guter Ruf aufgebaut. Viele Mitarbeitende sind sehr erfahren und bei Kunden bekannt sowie geschätzt.
Die intensive Klientenarbeit, kombiniert mit dem Engagement für interne Themen, führt naturgemäß zu einem hohen Arbeitsaufwand. Gleichzeitig arbeitet jeder sehr eigenverantwortlich und kann selbst steuern, wie stark er oder sie sich zusätzlich intern einbringen möchte.
Neben einem starken „Learning on the Job“-Ansatz gibt es bereits verschiedene Trainings- und Weiterbildungsangebote, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Das Gehalt passt sehr gut zu den teils fordernden Arbeitszeiten und dem hohen Engagement, das erwartet wird. Die Vergütung empfinde ich als fair und marktgerecht.
Der Beratungsjob bringt es mit sich, dass Reisetätigkeit notwendig ist; viel auch mit dem Flugzeug. Gleichzeitig wird darauf geachtet, Reisen nur bei Bedarf und mit Augenmaß durchzuführen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Man unterstützt sich, wo sinnvoll möglich, und arbeitet gemeinsam in dieselbe Richtung. Das Unternehmen wird spürbar als Team gemeinsam nach vorne gebracht. Keine Ellenbogenkultur.
Es herrschen sehr flache Hierarchien. Vorgesetzte fordern und fördern gleichermaßen, begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und agieren insgesamt sehr fair.
Das neue Büro wurde erst kürzlich bezogen und bietet eine sehr gute Basis. Es gibt noch punktuelles Optimierungspotenzial, das jedoch sukzessive und pragmatisch angegangen wird.
Es gibt einen wöchentlichen Austausch zu relevanten Themen sowie einen zweiwöchentlichen Rhythmus, um unternehmensinterne Themen gemeinsam voranzubringen. Ziele, Prioritäten und strategische Stoßrichtungen sind grundsätzlich transparent kommuniziert.
Das Team hat einen sehr guten Spirit und arbeitet sehr gut miteinander. Die Führungskräfte sind sehr darum bemüht, die Stimmen der Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens zu berücksichtigen. Jedem wird bei der Weiterentwicklung geholfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv. Es herrscht ein respektvoller, offener und kollegialer Umgang auf allen Ebenen. Zusammenarbeit wird aktiv gefördert, und man fühlt sich als Mitarbeitender ernst genommen und wertgeschätzt.
Die Arbeit in der Beratung bringt ein hohes Arbeitspensum mit sich. Innerhalb des Teams wird allerdings versucht dies durch Load-Balancing etwas auszugleichen, falls es zu Peaks und sehr kurzfristigen Deadlines kommt.
Ausgeprägter Teamgeist und ein sehr wertschätzender Umgang miteinander. Wissen wird geteilt, Unterstützung ist selbstverständlich und Erfolge werden gemeinsam erreicht.
Die Kommunikation ist sehr direkt und freundlich, sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch mit den Vorgesetzten. Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Es gibt viele spannende Projekte an denen gearbeitet wird und auch intern werden interessante Aufgaben zur Firmenweiterentwicklung angestoßen