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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die PDL
Die EL und die nicht geregelten Wochenenden.
Eine neue EL da sie machtspiele macht, versprechen nicht einhält, wenn man mit Anliegen zu ihr kommen will wird man jedes Mal vertröstet oder angemeckert. Und das äußerliche erscheinungsbild gleicht nicht einer EL
Eine externe EL wäre besser weil es mit einer externen PDL auch klappt.
Schlechter ruf
Ewiges einspringen, es werden nur die gleichen gefragt und die Tage bekommt man auch nicht wieder. Wenn man mal nicht einspringen kann wird man doof angemacht
Jeder gegen jeden
Jüngere Kollegen nehmen keine Rücksicht
PDL ein Segen macht ein Guten Job. Hört zu.
EL ein fluch macht schlechte Stimmung
Das man Chancen hat aufzusteigen
Wie man manchmal mit den Mitarbeitern umgeht.
Eine Externe Einrichtungsleitung wäre angebracht
Die neue Pflegedienstleitung ist ein Segen für die Einrichtung
Könnte tolle Einrichtung sein wenn man Versprechen die zu Anfang gegeben werden auch gehalten würden . Zudem sollte am Führungsstil mal was verändert werden .
Die magelde Kommunikation unter den Pflegekräften. Die magelnde Deligationsfähigkeit zum Teil einiger Fachkräfte und die Sturheit einiger Pflegehelfer sich im Team einzubringen um Innovativ zielorientiert zu arbeiten.
Es wäre gut die Investitionskosten der Bewohner auch in die Einrichtung zu Stecken gibt schon einige Defizite...
Schulnote 4-
Ist wenn man sich Umhört semi gut
Nicht wirklich umsetzbar
Nur für ausgewählte Personen die gefallen
Im Normbereich
Könnte besser sein
Nicht gegeben findet nur vereinzelt statt
Gefühlt nicht gut
Bedingt gut
Ausbaufähig
Schulnote 5-
Kaum sprübar
Kein Komentar
Tariflohn, Benefiz, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Nichts
Alles.
Arbeitnehmer zuhören sowie gleichberechtigung wäre toll. Nicht ständig meckern. Und von oben schauen.
0 von 10 Punkten. Wird niemals der Fall sein. Die freien tage werden ständig nir weggenommen dies bekommz man auch nicht zurück.
Gibt es nicht. Alle gegen alle. Alle lästern gegenseitig.
Katastrophe.
Null.
Gibt es nicht. Es gibt Gruppierungen.
Garnichts
Alle
Geht nicht wird nicht angenommen
Das man dort direkt freundlich empfangen wird und man dort auch direkt einen Ansprechpartner findet :)
Man fühlt sich sofort sehr wohl dort :) Ich würde diesen Arbeitgeber wärmstens weiter empfehlen
Gar nichts :)
Bisher habe ich nichts zu beanstanden :) Alles supi
Es wird dort sehr herzlich Besucher und Bewohner begrüßt :) Man merkt einfach, dass man dort der Mittelpunkt Mensch ist.
Kann mich nicht beklagen :)
gut
Top :)
Top :)
Ich kann nur positives Berichten. Die Pflegedienstleitung wirkte sehr sympathisch und hat es nicht klischemäßig wie ein „Bewerbungsgespräch“ gemacht, man fühlte sich dort sofort sehr wohl.
Wurden meines erachtens vollkommen erfüllt :)
Ich konnte all meine Fragen im Bewerbungsprozess stellen und dort hat man bisher auch immer ein offenes Ohr für mich gehabt :)
Ich hatte nicht den Eindruck, als würde man in irgendeiner Art und Weise bevorzugt werden.
:)
Pünktliche Bezahlung
Der gesamte Bürokratische Ablauf sollte vereinfacht werden. Viele Dinge laufen durch zu viele Hände. Dadurch entstehen einige meiner Meinung nach vermeidbare Probleme.
Das unser Job keine Kleinigkeit ist die mal eben gemacht werden muss, wird jedem spätestens dann bewusst wenn man den Alltag durch unsere Augen sieht.
Daher wird stets und ständig an der Atmosphäre in unserer Einrichtung gearbeitet
Durch die Benefiz viele Vorteile im privaten Bereich
Fragen kostet nix, Emvia fördert Fort und Weiterbildung,
Gehalt wurde an den Tarif nach Diakonie angepasst, teilweise großer und erfreulicher Sprung für Kollegen im Portemonnaie
Wenn es hart auf hart kommt, hält der Großteil zusammen und holt dadurch den Rest noch mit ins Boot
An einigen stellschrauben muss noch gedreht werden, aber im großen und ganzen ist es gut.
Nicht wirklich viel.
Keine 12 Tage - 2 Tage Frei Schichten, das macht die Arbeitnehmer kaputt auf Dauer.
Es wird keine Pause gemacht, abgesehen von Küchenkräften und Raumpflegerinnen!
Außerdem wird die Pause nicht bezahlt.
Bessere Vergütung.
Respekt -> „Auf Augenhöhe“
Keine Kräfte durch halb Deutschland schicken zum einspringen.
Und mal im Auge haben welche Fachkräfte Gefährlich Pflegen, sind so einige die ihr Examen eigentlich nicht mehr haben sollten.
Und vielleicht das Haus mal renovieren, es sieht aus wie ein Rohbau teilweise und sobald es regnet Tropfen die Decken überall, über den Teppich will ich garnicht anfangen zu sprechen.
Einfach mal das Pflegekonzept und die Arbeiterkonditionen die auf Internetseiten angepriesen werden einhalten.
Auch mal ein Auge auf die Vergütungen haben und nicht immer falsch überweisen.
Die Führungen im Haus die „was zu sagen“ haben sind unter aller Sau, abgesehen von der Einrichtungsleitung.
Schon bei Ankunft angespannt.
Naja, jeder der das Amarita kennt und da Familie Hage ist nicht begeistert gewesen.
Grad bei Pflegebedürftigen die wirklich auf Pflege angewiesen sind.
12 Tage Arbeiten, 2 Tage frei..
Für lang eingesessene Kräfte, eher die damaligen Lieblinge der PDL.
Ich alles - du nichts, leider auch im Umgang mit Bewohnern. Natürlich kann man nicht alle über einen Kamm scheren, aber die meisten sind leider so.
Je nach Wohnbereich, bei einem gut bei dem anderen nicht so gut.
Bei meinem war es nicht so gut.
Wird keine Rücksicht genommen und Z.B das umsetzen müssen sie oft alleine machen da Zeitdruck da ist oder Personalmangel
Die alte Pflegedienstleitung hatte alles im Griff, die neue ist einfach nicht nett und von hat sie auch noch nicht viel gehört.
Hilfsmittel etc. sind da, nur meist in den letzten Ecken und nicht griffbereit
Viel zu viel Deligation von „oben“, bei Übergaben etc. ist man keine Priorität die dabei sein muss oder sowas.
Also kommunizieren ist für die meisten Kräfte egal in dem Betrieb.
Die Examinierten sind mehr wert, ist man ohne Examen ist man Laufbursche für alles.
Examinierte Kräfte gehen lieber eine rauchen anstatt zu helfen.
In der Regel jeden Tag das gleiche
So verdient kununu Geld.