Interessante Aufgaben, sehr gute Work-Life-Balance und ein starkes Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ist super und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind top! Die Bezahlung ist fair und der Team-Zusammenhalt wird unter anderem durch Team-Events gestärkt. Insgesamt ist AMAVEN merklich darauf bedacht, seinen Arbeitnehmern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, was heutzutage leider nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der Struktur, welche noch klarer und konstanter sein könnte, um Probleme und Fehlkommunikation zu vermeiden. Insbesondere durch unsere dezentrale Organisation kann die Struktur eigentlich nicht klar genug sein. Leider lässt der Arbeitsalltag und auch die Größe des Unternehmens eine klare Differenzierung nicht immer zu. Generell hat sich hier in den letzten Jahren auch schon einiges getan.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten weitgehend remote und dezentral, weshalb der typische Büro-Alltag im wesentlichen online stattfindet. Das muss man mögen, ist für mich aber überhaupt kein Problem und eher vorteilhaft. Durch Tools wie Discord kommt das kollegiale Miteinander auch online nicht zu kurz. Hier würde ich die Stimmung als offen und freundschaftlich beschreiben. Auch auf regelmäßig stattfindenden Live-Events ist die Atmosphäre super. Wem der kurzen Büro-Schnack beim "zufälligen" Treffen an der Kaffee-Maschine wichtig ist, der könnte sich bspw. auch in einen Co-Working-Space setzen. Ich habe das zwar nie in Anspruch genommen, die Möglichkeit wurde mir aber geboten.
Image
Ich habe den Eindruck, dass wir im Bezug auf die Stärken und Schwächen des Unternehmens eine sehr offene Kommunikation pflegen. Meiner Ansicht nach deckt sich das Image des Unternehmens gut mit dem Bild der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Ich arbeite remote und kann mir meine Arbeitszeiten unter Berücksichtigung unserer Kernarbeitszeiten flexibel einteilen. Diese Kombination macht es einfacher, privates und Arbeit unter einen Hut bringen. Dieses Setup ist natürlich ein großer Vertrauensvorschuss und die Arbeitsergebnisse sollten nicht unter den Freiheiten leiden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe über die letzten Jahre viele wertvolle Erfahrungen in einem breiten Themenspektrum sammeln können. Ich denke, dass diese Hands-On Mentalität und die generelle Unternehmensstruktur dazu einladen, Neues kennenzulernen. Der Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten verläuft damit sehr praxisnah. Weiterbildungsangebote können bei Bedarf mit dem Chef besprochen und wahrgenommen werden. Karrieremöglichkeiten gibt es natürlich, stehen aber aufgrund der ohnehin flachen Hierarchien nicht so sehr im Fokus.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt bzw. meiner Gehaltsentwicklung über die letzten Jahre zufrieden. Gehaltserhöhungen und Bonus-Zahlungen werden, wenn sie nicht von einem selbst angefragt werden, auch proaktiv von AMAVEN initiiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als dezentrales und digitales Unternehmen sparen wir natürlich einiges an Ressourcen, bspw. durch ausbleibende Arbeitswege. Ich denke, diesen Punkt erfüllen wir gut, aber wohl eher nebenher.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist super! Wir halten uns auch in stressigen Phasen den Rücken frei und können gut über alles reden. Ein großer Teil der Mitarbeiter arbeitet schon seit mehreren Jahren in dieser Konstellation und das merkt man auch. Zeitgleich sind wir alle noch relativ jung und daher in vielerlei Hinsicht voll auf einer Wellenlänge. Neue Mitarbeiter werden natürlich gerne willkommen geheißen!
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind bewusst niedrig gehalten, was eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen ermöglicht. Der Austausch ist in der Regel sehr freundschaftlich, was ich persönlich sehr schätze. In manchen Situationen könnten jedoch etwas mehr professionelle Distanz oder klarere Abgrenzungen hilfreich sein, damit die Rollenverteilung und die damit verbundene Erwartungshaltung für alle klarer wird.
Arbeitsbedingungen
Im Home-Office bin ich für meine Arbeitsumgebung grundsätzlich selbst verantwortlich. Meine Arbeitsgeräte werden von AMAVEN zur Verfügung gestellt und sind technisch auf dem aktuellen Stand - wenn nicht besser. Wenn ich zusätzliches Arbeitsgerät benötige, wird mir das nach kurzer Rücksprache in der Regel problemlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr offen und freundschaftlich. Konstruktive Kritik kann meiner Erfahrung nach in alle Richtungen geäußert werden. Da die persönlichen Gespräche im Büro wegfallen, ist die Art der Kommunikation natürlich per se eingeschränkt und anfälliger für Probleme. Das ist aber ein Thema, mit dem sich aus meiner Sicht in der Vergangenheit bereits konstruktiv und zielgerichtet auseinandergesetzt wurde und an dem auch weiterhin gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Das operative Themenfeld ist mehr oder weniger klar abgesteckt und die Aufgaben wiederholen sich teilweise. Die immer neuen Herausforderungen, die in der Zusammenarbeit mit Amazon und Co. auftreten sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Marken, sorgt aber auch für viel Abwechslung. Außerdem sind wir ein wachsendes Unternehmen. In diesem Kontext gibt es immer wieder interessante Aufgaben und Projekte, an denen man partizipieren kann. Während meiner Zeit bei AMAVEN hatte ich schon mit einigen interessanten Themen zu tun, mit denen ich unter anderen Umständen wohl nicht in Berührung gekommen wäre. Ich glaube, dass das für die persönliche Entwicklung sehr hilfreich ist.