4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftsorientiertes Arbeiten mit Freiheiten und maximaler Flexibilität im Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung und wenig bis kein Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonus- und Sonderzahlungen werden, falls diese zutreffen, sehr spät kommuniziert. Mehr Transparenz der allgemeinen Geschäftsentwicklung wäre oft wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Weites gehend Remote, weil die Nachfrage für ein Office fehlt und alle Mitarbeiter örtlich weit voneinander entfernt miteinander arbeiten. Daher findet die Kommunikation fast ausschließlich über Discord, Teams oder Zoom statt.
Image
Die Fluktuation ist sehr niedrig - Wenn jemand sich mit der Arbeit, der Art und Weise zu arbeiten, sowie maximaler Flexibilität identifizieren kann - Wird er hier glücklich.
Work-Life-Balance
Der Job bei Amaven bietet maximale Flexibilität - Sofern Abwesenheiten während der Hauptarbeitszeit kurz kommuniziert wurden, gibt es hier nie Rückfragen oder Probleme. Work-Life-Balance ist zentraler Bestandteil der Benefits für Mitarbeitende bei AMAVEN - So habe ich es auch seit Tag eins empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Beschaffenheit erstmal beschränkt, nichts desto trotz bekommt man relativ schnell viel Verantwortung, wenn man will und sich bewiesen hat.
Gehalt/Benefits
Angemessen - Bonuszahlungen und 13. Gehälter sind schon vorgekommen. ich fühle mich auf jeden Fall nicht unterbezahlt oder unfair behandelt. Mehr geht immer. Man sollte jedoch realistisch sein. AMAVEN ist eine kleine Agentur, kein Mittelständer und auch kein Konzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet - Auch explizit bei Team-Events
Kollegenzusammenhalt
Kein Konkurrenzdenken - Alle halten zusammen und Offsite Events machen immer wieder Spass
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich positiv - Es gibt Situationen, wo es kurzfristig angespannt scheint. Es gab aber bisher immer im Anschluss klärende Gespräche. Auch Entwicklung und Verbesserungen in der Kommunikation von Vorgesetzten sind klar zu erkennen. Man hat das Gefühl, dass auf Probleme reagiert wird, um sich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Flexibel von überall, solange die Leistung stimmt
Kommunikation
In der Regel sehr klar, weil es einige Anforderungen an die "Richtige" Kommunikation beim Remote-Arbeiten gibt. Trotzdem kann es zu Missverständnissen kommen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei AMAVEN sind sehr komplex - Neben Amazon als Hauptmarktplatz sind mittlerweile einige andere Marktplätze wie Otto, ebay und Kaufland hinzugekommen. Mein Eindruck ist, wer sich beweist, bekommt mehr Verantwortung und deutlich facettenreichere Aufgaben.
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Interessante Aufgaben, sehr gute Work-Life-Balance und ein starkes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ist super und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind top! Die Bezahlung ist fair und der Team-Zusammenhalt wird unter anderem durch Team-Events gestärkt. Insgesamt ist AMAVEN merklich darauf bedacht, seinen Arbeitnehmern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, was heutzutage leider nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der Struktur, welche noch klarer und konstanter sein könnte, um Probleme und Fehlkommunikation zu vermeiden. Insbesondere durch unsere dezentrale Organisation kann die Struktur eigentlich nicht klar genug sein. Leider lässt der Arbeitsalltag und auch die Größe des Unternehmens eine klare Differenzierung nicht immer zu. Generell hat sich hier in den letzten Jahren auch schon einiges getan.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten weitgehend remote und dezentral, weshalb der typische Büro-Alltag im wesentlichen online stattfindet. Das muss man mögen, ist für mich aber überhaupt kein Problem und eher vorteilhaft. Durch Tools wie Discord kommt das kollegiale Miteinander auch online nicht zu kurz. Hier würde ich die Stimmung als offen und freundschaftlich beschreiben. Auch auf regelmäßig stattfindenden Live-Events ist die Atmosphäre super. Wem der kurzen Büro-Schnack beim "zufälligen" Treffen an der Kaffee-Maschine wichtig ist, der könnte sich bspw. auch in einen Co-Working-Space setzen. Ich habe das zwar nie in Anspruch genommen, die Möglichkeit wurde mir aber geboten.
Image
Ich habe den Eindruck, dass wir im Bezug auf die Stärken und Schwächen des Unternehmens eine sehr offene Kommunikation pflegen. Meiner Ansicht nach deckt sich das Image des Unternehmens gut mit dem Bild der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Ich arbeite remote und kann mir meine Arbeitszeiten unter Berücksichtigung unserer Kernarbeitszeiten flexibel einteilen. Diese Kombination macht es einfacher, privates und Arbeit unter einen Hut bringen. Dieses Setup ist natürlich ein großer Vertrauensvorschuss und die Arbeitsergebnisse sollten nicht unter den Freiheiten leiden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe über die letzten Jahre viele wertvolle Erfahrungen in einem breiten Themenspektrum sammeln können. Ich denke, dass diese Hands-On Mentalität und die generelle Unternehmensstruktur dazu einladen, Neues kennenzulernen. Der Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten verläuft damit sehr praxisnah. Weiterbildungsangebote können bei Bedarf mit dem Chef besprochen und wahrgenommen werden. Karrieremöglichkeiten gibt es natürlich, stehen aber aufgrund der ohnehin flachen Hierarchien nicht so sehr im Fokus.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt bzw. meiner Gehaltsentwicklung über die letzten Jahre zufrieden. Gehaltserhöhungen und Bonus-Zahlungen werden, wenn sie nicht von einem selbst angefragt werden, auch proaktiv von AMAVEN initiiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als dezentrales und digitales Unternehmen sparen wir natürlich einiges an Ressourcen, bspw. durch ausbleibende Arbeitswege. Ich denke, diesen Punkt erfüllen wir gut, aber wohl eher nebenher.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist super! Wir halten uns auch in stressigen Phasen den Rücken frei und können gut über alles reden. Ein großer Teil der Mitarbeiter arbeitet schon seit mehreren Jahren in dieser Konstellation und das merkt man auch. Zeitgleich sind wir alle noch relativ jung und daher in vielerlei Hinsicht voll auf einer Wellenlänge. Neue Mitarbeiter werden natürlich gerne willkommen geheißen!
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind bewusst niedrig gehalten, was eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen ermöglicht. Der Austausch ist in der Regel sehr freundschaftlich, was ich persönlich sehr schätze. In manchen Situationen könnten jedoch etwas mehr professionelle Distanz oder klarere Abgrenzungen hilfreich sein, damit die Rollenverteilung und die damit verbundene Erwartungshaltung für alle klarer wird.
Arbeitsbedingungen
Im Home-Office bin ich für meine Arbeitsumgebung grundsätzlich selbst verantwortlich. Meine Arbeitsgeräte werden von AMAVEN zur Verfügung gestellt und sind technisch auf dem aktuellen Stand - wenn nicht besser. Wenn ich zusätzliches Arbeitsgerät benötige, wird mir das nach kurzer Rücksprache in der Regel problemlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr offen und freundschaftlich. Konstruktive Kritik kann meiner Erfahrung nach in alle Richtungen geäußert werden. Da die persönlichen Gespräche im Büro wegfallen, ist die Art der Kommunikation natürlich per se eingeschränkt und anfälliger für Probleme. Das ist aber ein Thema, mit dem sich aus meiner Sicht in der Vergangenheit bereits konstruktiv und zielgerichtet auseinandergesetzt wurde und an dem auch weiterhin gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Das operative Themenfeld ist mehr oder weniger klar abgesteckt und die Aufgaben wiederholen sich teilweise. Die immer neuen Herausforderungen, die in der Zusammenarbeit mit Amazon und Co. auftreten sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Marken, sorgt aber auch für viel Abwechslung. Außerdem sind wir ein wachsendes Unternehmen. In diesem Kontext gibt es immer wieder interessante Aufgaben und Projekte, an denen man partizipieren kann. Während meiner Zeit bei AMAVEN hatte ich schon mit einigen interessanten Themen zu tun, mit denen ich unter anderen Umständen wohl nicht in Berührung gekommen wäre. Ich glaube, dass das für die persönliche Entwicklung sehr hilfreich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Digitales, modernes Unternehmen - remote von überall arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remotes, digitales, flexibles Arbeiten, moderne Technik, offener, lockerer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal vermischen sich die Aufgabenbereiche (dann weiss keiner, was wer macht/gemacht hat), ich wünsche mir hier mehr Struktur!
Da es ein kleines Unternehmen ist, ist man immer im direkten Kontakt mit der Geschäftsführung und man bekommt auch oft direkt mit, wenn etwas nicht so gut läuft. Dann wird es auch mal emotional. Hier wünsche ich mir mehr Professionalität vom Chef und den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Struktur, klare Abgrenzung der Aufgabenbereiche aufgrund der remoten Arbeitsweise.
-Regelmäßige, öfter stattfindende Treffen, um sich untereinander noch besser kennenzulernen und so die Kommunikation zu fördern.
-Events/Kurse zum Thema Team-Building & Kommunikation wären super und würden ganz gewiss das remote Arbeitsklima unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich, sehr offen. Manchmal vielleicht tatsächlich zu freundschaftlich, da Kritik, so wie ich es erfahren durfte, oft schlechter aufgenommen wird, wenn nicht klar zwischen Arbeit und Privatem getrennt wird. Ist die Atmosphäre zu freundschaftlich wird Kritik oft nicht professionell aufgenommen. Daher auch 4 Sterne. Wir dürfen alle noch an der Kommunikation untereinander und zu Vorgesetzten arbeiten. Dies ist aber eine Herausforderung, der sich jedes digitale Unternehmen, das kein festes Office hat, wo die meiste Kommunikation über Emails und Video-Calls geht, stellen muss. Dinge werden schneller missverstanden und können nicht so schnell wie in einem festen Büro gelöst werden.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich gibt es keine bessere und bequemere und flexiblere Arbeit, als bei Amaven. Nirgendwo anders in der Vergangenheit konnte ich so frei von überall aus arbeiten, war so flexibel. Es fallen lange Arbeitswege hin und zum Büro weg, ich kann von Zuhause aus oder von einem Co-Working Space aus arbeiten, wo natürlich auch ein großer Vertrauensvorschuss seitens der Geschäftsführung vorliegt, was nicht selbstverständlich ist. Es gibt feste Arbeitszeiten, aber Stunden können nach Absprache auch nachgeholt werden, wenn mal etwas dazwischen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen (daher nur 4 Sterne) und doch gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, das Berufsfeld zu erweitern, neue Dinge zu lernen, mehr Verantwortung zu übernehmen. In der Vergangenheit wurden auch Schulungskurse, Sprachkurse und Computerkurse für neue Mitarbeiter vom Unternehmen bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr junges, dynamisches Umfeld, was ich sehr mag und schätze!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon unter "Arbeitsatmosphäre" und "Kommunikation" beschrieben, gibt es manchmal unter Mitarbeitern, aber auch von Vorgesetzten Missverständnisse, die dem geschuldet sind, dass die Kommunikation rein über das Internet geht und manchmal auch Zeitunterschiede zu den Mitarbeitern, die ausserhalb Deutschlands arbeiten, vorliegen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alle nötige Technik von meinem Arbeitgeber komplett gestellt bekommen. Technik ist modern und auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Siehe unter "Arbeitsatmosphäre". Es finden jährliche Treffen statt, um den Teamzusammenhalt und die Kommunikation zu fördern. Dies müsste aber meiner Meinung nach öfter stattfinden.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Lohnerhöhung und auch Sonderauszahlungen/Bonus (was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist) sind angemessen.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meiner Tätigkeit im Contentbereich mehr als zufrieden, aber das ist auch Geschmackssache und individuell zu betrachten. Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln gibt es aber immer, wenn die entsprechende Hands-On-Mentalität gegeben ist und man Bock hat. Ich bin zufrieden mit meinem festen Arbeitsbereich. Manchmal ist mehr zu tun, manchmal weniger. Hilfe ist immer da, wenn man sie braucht.
Gleichberechtigung
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Unternehmen welches auf Werkstudenten baut, diese aber nicht gut behandelt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steinhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist keine gute Idee sich selbstständig zu machen und Mitarbeiter einzustellen wenn die Fähigkeit mit Menschen respektvoll, aufrichtig und auf Augenhöhe umzugehen nicht vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren sehr nett, der Chef war vom Verhalten her unberechenbar und sprunghaft.
Work-Life-Balance
Durch freie Zeiteinteilung und Home Office hat das gut funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste dort.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat viel von seinen Mitarbeitern gefordert, diese aber wenig gefördert. Er hat sich oft unfreundlich und sprunghaft verhalten, wodurch man nie wusste wie er auf etwas reagieren würde.
Arbeitsbedingungen
Technik wurden gestellt und hat funktioniert.
Kommunikation
Die Kommunikation fühlte sich sehr oft angespannt an.
Gehalt/Benefits
Fast Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben welche nicht für jeden sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amaven durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Amaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.