Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amaven die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel sehr klar, weil es einige Anforderungen an die "Richtige" Kommunikation beim Remote-Arbeiten gibt. Trotzdem kann es zu Missverständnissen kommen.
Kein Konkurrenzdenken - Alle halten zusammen und Offsite Events machen immer wieder Spass
Der Job bei Amaven bietet maximale Flexibilität - Sofern Abwesenheiten während der Hauptarbeitszeit kurz kommuniziert wurden, gibt es hier nie Rückfragen oder Probleme. Work-Life-Balance ist zentraler Bestandteil der Benefits für Mitarbeitende bei AMAVEN - So habe ich es auch seit Tag eins empfunden.
Eigentlich positiv - Es gibt Situationen, wo es kurzfristig angespannt scheint. Es gab aber bisher immer im Anschluss klärende Gespräche. Auch Entwicklung und Verbesserungen in der Kommunikation von Vorgesetzten sind klar zu erkennen. Man hat das Gefühl, dass auf Probleme reagiert wird, um sich zu verbessern.
Die Aufgaben bei AMAVEN sind sehr komplex - Neben Amazon als Hauptmarktplatz sind mittlerweile einige andere Marktplätze wie Otto, ebay und Kaufland hinzugekommen. Mein Eindruck ist, wer sich beweist, bekommt mehr Verantwortung und deutlich facettenreichere Aufgaben.
Weites gehend Remote, weil die Nachfrage für ein Office fehlt und alle Mitarbeiter örtlich weit voneinander entfernt miteinander arbeiten. Daher findet die Kommunikation fast ausschließlich über Discord, Teams oder Zoom statt.