Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Zeiteinteilung und wenig bis kein Leistungsdruck
Bonus- und Sonderzahlungen werden, falls diese zutreffen, sehr spät kommuniziert. Mehr Transparenz der allgemeinen Geschäftsentwicklung wäre oft wünschenswert.
Weites gehend Remote, weil die Nachfrage für ein Office fehlt und alle Mitarbeiter örtlich weit voneinander entfernt miteinander arbeiten. Daher findet die Kommunikation fast ausschließlich über Discord, Teams oder Zoom statt.
Die Fluktuation ist sehr niedrig - Wenn jemand sich mit der Arbeit, der Art und Weise zu arbeiten, sowie maximaler Flexibilität identifizieren kann - Wird er hier glücklich.
Der Job bei Amaven bietet maximale Flexibilität - Sofern Abwesenheiten während der Hauptarbeitszeit kurz kommuniziert wurden, gibt es hier nie Rückfragen oder Probleme. Work-Life-Balance ist zentraler Bestandteil der Benefits für Mitarbeitende bei AMAVEN - So habe ich es auch seit Tag eins empfunden.
Aufgrund der Beschaffenheit erstmal beschränkt, nichts desto trotz bekommt man relativ schnell viel Verantwortung, wenn man will und sich bewiesen hat.
Angemessen - Bonuszahlungen und 13. Gehälter sind schon vorgekommen. ich fühle mich auf jeden Fall nicht unterbezahlt oder unfair behandelt. Mehr geht immer. Man sollte jedoch realistisch sein. AMAVEN ist eine kleine Agentur, kein Mittelständer und auch kein Konzern.
Wird sehr drauf geachtet - Auch explizit bei Team-Events
Kein Konkurrenzdenken - Alle halten zusammen und Offsite Events machen immer wieder Spass
Immer mit Respekt
Eigentlich positiv - Es gibt Situationen, wo es kurzfristig angespannt scheint. Es gab aber bisher immer im Anschluss klärende Gespräche. Auch Entwicklung und Verbesserungen in der Kommunikation von Vorgesetzten sind klar zu erkennen. Man hat das Gefühl, dass auf Probleme reagiert wird, um sich zu verbessern.
Flexibel von überall, solange die Leistung stimmt
In der Regel sehr klar, weil es einige Anforderungen an die "Richtige" Kommunikation beim Remote-Arbeiten gibt. Trotzdem kann es zu Missverständnissen kommen.
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Die Aufgaben bei AMAVEN sind sehr komplex - Neben Amazon als Hauptmarktplatz sind mittlerweile einige andere Marktplätze wie Otto, ebay und Kaufland hinzugekommen. Mein Eindruck ist, wer sich beweist, bekommt mehr Verantwortung und deutlich facettenreichere Aufgaben.
Remotes, digitales, flexibles Arbeiten, moderne Technik, offener, lockerer Umgang untereinander
Manchmal vermischen sich die Aufgabenbereiche (dann weiss keiner, was wer macht/gemacht hat), ich wünsche mir hier mehr Struktur!
Da es ein kleines Unternehmen ist, ist man immer im direkten Kontakt mit der Geschäftsführung und man bekommt auch oft direkt mit, wenn etwas nicht so gut läuft. Dann wird es auch mal emotional. Hier wünsche ich mir mehr Professionalität vom Chef und den Mitarbeitern.
-Mehr Struktur, klare Abgrenzung der Aufgabenbereiche aufgrund der remoten Arbeitsweise.
-Regelmäßige, öfter stattfindende Treffen, um sich untereinander noch besser kennenzulernen und so die Kommunikation zu fördern.
-Events/Kurse zum Thema Team-Building & Kommunikation wären super und würden ganz gewiss das remote Arbeitsklima unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich, sehr offen. Manchmal vielleicht tatsächlich zu freundschaftlich, da Kritik, so wie ich es erfahren durfte, oft schlechter aufgenommen wird, wenn nicht klar zwischen Arbeit und Privatem getrennt wird. Ist die Atmosphäre zu freundschaftlich wird Kritik oft nicht professionell aufgenommen. Daher auch 4 Sterne. Wir dürfen alle noch an der Kommunikation untereinander und zu Vorgesetzten arbeiten. Dies ist aber eine Herausforderung, der sich jedes digitale Unternehmen, das kein festes Office hat, wo die meiste Kommunikation über Emails und Video-Calls geht, stellen muss. Dinge werden schneller missverstanden und können nicht so schnell wie in einem festen Büro gelöst werden.
Für mich persönlich gibt es keine bessere und bequemere und flexiblere Arbeit, als bei Amaven. Nirgendwo anders in der Vergangenheit konnte ich so frei von überall aus arbeiten, war so flexibel. Es fallen lange Arbeitswege hin und zum Büro weg, ich kann von Zuhause aus oder von einem Co-Working Space aus arbeiten, wo natürlich auch ein großer Vertrauensvorschuss seitens der Geschäftsführung vorliegt, was nicht selbstverständlich ist. Es gibt feste Arbeitszeiten, aber Stunden können nach Absprache auch nachgeholt werden, wenn mal etwas dazwischen kommt.
Es ist ein kleines Unternehmen (daher nur 4 Sterne) und doch gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, das Berufsfeld zu erweitern, neue Dinge zu lernen, mehr Verantwortung zu übernehmen. In der Vergangenheit wurden auch Schulungskurse, Sprachkurse und Computerkurse für neue Mitarbeiter vom Unternehmen bezahlt.
Es ist ein sehr junges, dynamisches Umfeld, was ich sehr mag und schätze!
Wie schon unter "Arbeitsatmosphäre" und "Kommunikation" beschrieben, gibt es manchmal unter Mitarbeitern, aber auch von Vorgesetzten Missverständnisse, die dem geschuldet sind, dass die Kommunikation rein über das Internet geht und manchmal auch Zeitunterschiede zu den Mitarbeitern, die ausserhalb Deutschlands arbeiten, vorliegen.
Ich habe alle nötige Technik von meinem Arbeitgeber komplett gestellt bekommen. Technik ist modern und auf dem neuesten Stand.
Siehe unter "Arbeitsatmosphäre". Es finden jährliche Treffen statt, um den Teamzusammenhalt und die Kommunikation zu fördern. Dies müsste aber meiner Meinung nach öfter stattfinden.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Lohnerhöhung und auch Sonderauszahlungen/Bonus (was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist) sind angemessen.
Ich bin mit meiner Tätigkeit im Contentbereich mehr als zufrieden, aber das ist auch Geschmackssache und individuell zu betrachten. Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln gibt es aber immer, wenn die entsprechende Hands-On-Mentalität gegeben ist und man Bock hat. Ich bin zufrieden mit meinem festen Arbeitsbereich. Manchmal ist mehr zu tun, manchmal weniger. Hilfe ist immer da, wenn man sie braucht.