Altmodische Unternehmensführung mit starren Hirachien ohne weitere Förderungs-und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sich in Miterarbeiterführung weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die STÄNDIGE Kontrolle der mitarbeitenden Familienangehörigen des CEO lässt keine entspannte Arbeitsatmosphäre entstehen.
Image
Nach außen hin, ist das Image der Firma durchwegs positiv
Work-Life-Balance
Gut, es wird auch ermöglicht in homeoffice zu arbeiten. Allerdings gibt es keine Gleitzeit oder Überstundenabbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man vom Fuhrpark der CEOs absieht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegs-Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch kein Betriebsrat ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Starre Hirachien, vielleicht auch dem hohen Alter eines CEO geschuldet. Es gibt keinen Austausch, sondern nur "Befehlsempfänge"
Arbeitsbedingungen
Als Unternehmen im Online-business lässt es keine Wünsche offen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, aber auch hier wird kein Raum gelassen für Kritik. Eher erwartet die Geschäftsleitung Applaus für ihre eigene Arbeit.
Gehalt/Benefits
Durschnittlich. Positiv sind 14 Gehälter zu erwähnen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Durchaus, gutes Feedback der meist zufriedenen Kunden