Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei amaZervice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbessert sich stetig - wir sind auf einem guten Weg.
Es gibt so wie überall auch Diskussionen und auch mal Konflikte - die jedoch gut geklärt werden können. Der Zusammenhalt unter den einzelnen Kollegen/innen ist gut.
Wir sind dabei von einer klassischen Hierarchie-Struktur in eine partizipative, einbindene und Selbstverantwortung einfordernde Kultur zu wechseln. Way to go - aber in progress.
2x wöchentlich finden für Alle zur Mittagszeit Meetings statt, in denen über die wichtigsten Veränderungen und Neuigkeiten informiert wird. Hier bringt sich auch jeder selbst ein, so wie es möglich ist. Zudem werden Mitarbeiter durch Kanäle wie Slack oder GoogleWorkspace stark miteinander vernetzt.
Hier gibt es die Voraussetzung, viel Fachwissen und Know-How aufzubauen, da dies eines unserer Aushängeschilder ist. Dies sorgt aber gleichzeitig für viel Abwechslung.
Die Stimmung im Team ist gut, auch weil sich derzeit viele Dinge verändern, die einen positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance von uns Allen haben.