2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Ein toller Job in einem aufstrebenden Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wildpoldsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene und respektvolle Kultur sowie die Art, wie Feedback aufgenommen und in tatsächliche Verbesserungen umgesetzt wird.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr positiv – kurze Wege, hohe Hilfsbereitschaft und ein Umfeld, in dem man Ideen direkt testen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt könnten Entscheidungen oder Richtungswechsel früher kommuniziert werden und das Team besser eingebunden werden - damit Veränderungen von Allen gleich getragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat in der jetzigen Phase eine gute Chance, sich zu verändern und daraus etwas Neues und Großartiges zu schaffen. Solange konsequent in die Zukunft gedacht wird und dabei auch radikale Veränderungen nicht ausgeschlossen bleiben, kann das gelingen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist gut, auch weil sich derzeit viele Dinge verändern, die einen positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance von uns Allen haben.
Image
Ein klassischer "hidden champion" - wenn auch in der Branche der Amazon-Händler DIE Marke für Buchhaltung und VAT-Compliance. An der Außendarstellung, auch als Teil einer Unternehmensgruppe, sollte weiter gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Verbessert sich stetig - wir sind auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, die nach individueller Einschätzung und Abstimmung möglich sind. Welche dann auch sehr großzügig ausfallen. Allerdings gibt es keinen festen Weiterbildungsplan für alle Mitarbeiter. Insbesondere während der Einarbeitung kann das hilfreich sein, ebenso für den Weg einer Fachkarriere.
Gehalt/Benefits
Hier wird Vieles geboten - auch über dem Marktniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Teil einer Gesellschaft - und das ist spürbar. Ob es die Unterstützung ehrenamtlich Beschäftigter ist oder Spenden an soziale Projekte, hier findet sich viel, was getan wird. Auf rein elektrische Fahrzeuge sollte jedoch noch umgestiegen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so wie überall auch Diskussionen und auch mal Konflikte - die jedoch gut geklärt werden können. Der Zusammenhalt unter den einzelnen Kollegen/innen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut - wir können noch besser auf deren fachliche Entwicklungen einzahlen.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind dabei von einer klassischen Hierarchie-Struktur in eine partizipative, einbindene und Selbstverantwortung einfordernde Kultur zu wechseln. Way to go - aber in progress.
Arbeitsbedingungen
Home-Office / Remote-Work ist ab sofort für alle selbstverständlich, was die Arbeitsbedingungen erleichtert. Es wird einem jede Ausstattung gewährt, die man für seine Arbeit benötigt.
Kommunikation
2x wöchentlich finden für Alle zur Mittagszeit Meetings statt, in denen über die wichtigsten Veränderungen und Neuigkeiten informiert wird. Hier bringt sich auch jeder selbst ein, so wie es möglich ist. Zudem werden Mitarbeiter durch Kanäle wie Slack oder GoogleWorkspace stark miteinander vernetzt.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht - die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Miteinander sind alle gleich. Es fällt auf, dass wir eine überdurchschnittliche Frauenquote haben.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es die Voraussetzung, viel Fachwissen und Know-How aufzubauen, da dies eines unserer Aushängeschilder ist. Dies sorgt aber gleichzeitig für viel Abwechslung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodische Unternehmensführung mit starren Hirachien ohne weitere Förderungs-und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wildpoldsried gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich in Miterarbeiterführung weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die STÄNDIGE Kontrolle der mitarbeitenden Familienangehörigen des CEO lässt keine entspannte Arbeitsatmosphäre entstehen.
Image
Nach außen hin, ist das Image der Firma durchwegs positiv
Work-Life-Balance
Gut, es wird auch ermöglicht in homeoffice zu arbeiten. Allerdings gibt es keine Gleitzeit oder Überstundenabbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man vom Fuhrpark der CEOs absieht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegs-Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch kein Betriebsrat ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Starre Hirachien, vielleicht auch dem hohen Alter eines CEO geschuldet. Es gibt keinen Austausch, sondern nur "Befehlsempfänge"
Arbeitsbedingungen
Als Unternehmen im Online-business lässt es keine Wünsche offen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, aber auch hier wird kein Raum gelassen für Kritik. Eher erwartet die Geschäftsleitung Applaus für ihre eigene Arbeit.
Gehalt/Benefits
Durschnittlich. Positiv sind 14 Gehälter zu erwähnen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Durchaus, gutes Feedback der meist zufriedenen Kunden
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen