Such was anderes, sobald es noch geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare regeln, die einen Schutz bieten, und leicht ausspielbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist unter Limit. Typisch ist die negative Kommunikation, Du sagst wenn etwas dir nicht gefällt, und der Manager sagt was ihm nicht gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt davon, welche Aufgabe du am Tag bekommst
Kommunikation
Solange du gut arbeitest, keiner der Manager fragt dich, oder sagt dir was. Es kann sein, wenn du nicht fragst, keiner der Managern sagt dir was.
Kommst du rein, suchst du deinen Namen auf der Liste, siehst du deine Aufgabe, und es kann sein, daß Keiner dir am tag was sagen wird.
es siecht manchmal so aus, du wärst eine Maschine, bist du am Schichtstart eingeschaltet, und am schichtende schaltest du dich automatisch aus.
Work-Life-Balance
Du hast einen Schichtplan, Urlaub in kurzer Zeit bekommen manchmal unmöglich ist. Sollst du zum Arzt, oder deine Kinder haben einen nicht geplanten Programm in der Schule, es ist besser nicht zu sagen, mach dir "blau" frei, das machen ja vielen.
Vorgesetztenverhalten
Du sollst in deinem Hals einen band tragen, dessen Farbe zeigt in welcher Kaste du gehörst.
Interessante Aufgaben
Langweilig, monoton
Gleichberechtigung
gleich wie überall im Leben, de jure gibt´s Gleichberechtigung, de facto "primus inter pares"
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrenen Kollegen erklären die Spielregeln, wo du die feste Regelungen ausspielen kannst. Gefällt dir eine oder andere Aufgabe nicht, die ältere Kollegen zeigen dir den Weg, wie du das Management ausspielen kannst.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Karriere gibt es nur mit fließend Deutsch und fluent English möglich.
Karriere/Weiterbildung
es ist eine Förderung, wenn du länger als zwei Jahre bei Amazon arbeitest. Wie ich es von Kollegen gehört habe, in den letzten zwei Jahren war keiner der binnen Amazon eine "Karriere" gemacht hatte. Die meisten Absolventen arbeiten nicht mehr hier. Es gibt keine coaching.