Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt von Angst, Mistrauen und Gesprächstnotizen. Dieses wird von der Führungsebene gefordert

Vorgesetztenverhalten

Häufig respektlos. "Menschlichkeit" Fehlanzeige!

Kollegenzusammenhalt

Ist nur noch selten vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sind leider sehr selten geworden.

Kommunikation

Erfolgt kaum, bis gar nicht.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eingestellt und vom Mitarbeiter-Team aufgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Hoher Geräuschpegel, flimmernde Monitore, kein Tageslicht häufig Zugluft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier hat sich viel zum positiven gewandelt. Luftpolster, beispielsweise, wird nicht mehr verwendet.

Work-Life-Balance

Passt Dank Arbeitszeitgesetz.

Verbesserungsvorschläge

• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

• Keine

Pro

Die Manager haben immer ein offenes Ohr für einen und versuchen jedes Problem zu lösen

Contra

Bis jetzt noch nic

Arbeitsatmosphäre

Logistik

Verbesserungsvorschläge

• Logistik disponent

Arbeitsatmosphäre

Respekt auf allen Ebenen mit lockerster Hirarchie

Vorgesetztenverhalten

immer respektvoll, kein Hirachiegehabe sondern Zusammenhalt durch alle Ebenen

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so einen Zusammenhalt erlebt, es ist eher wie eine 2te Familie als Arbeit

Interessante Aufgaben

Alles an Amazon ist interessant, aber durch die Arbeit im Kundenservice erlebt man jeden Tag neues. Weiterbildungen inclusive

Kommunikation

Auch wenn ich im Homeoffice arbeite, haben wir Kontakt mit Hunderten, bei Fragen haben wir Kontaktkanäle, wo wir uns alle untereinander helfen können

Gleichberechtigung

Dieser Punkt hat keine Beachtung verdient, genau wie auf der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wir respektieren uns alle, egal welchen Alters

Karriere / Weiterbildung

Alles ist möglich und das bereits in den 1ten Monaten, mehr geht nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Fahrtkosten, guter Verdienst inkl. 4 Gehaltserhöhungen in den 1ten 3 Jahren und das in der selben Position. Bei Aufstieg natürlich mehr möglich

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, alle Geräte werden kostenlos zur Verfügung gestellt

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit, Schichtpräverenzen anzugeben und das für jede Woche, kann man sich seine Zeit perfekt einteilen und muss privat auf absolut nichts verzichten. Besser geht's nicht

Image

Amazon gibt alles, um soziale Projekte zu fördern, z.B. Amazon Smile

Verbesserungsvorschläge

• Alles ist perfekt! Als Anmerkung für den Reiter Benefits hier weiter unten muss ich sagen, dass weil ich im Homeoffice arbeite, z.B. Barrierefrei nicht ankreuzen kann, sondern nur das, was ich auch sicher weiß, das heißt, aber nicht, dass es nicht angeboten wird, ich bin mir sogar ziemlich sicher, dass ich alles hätte ankreuzen können

Pro

Einfach alles, der Umgang mit seinen Angestellten seitens Amazon ist unvergleichbar mit anderen Unternehmen. Noch nirgends würde ich so geschätzt wie dort. Mitarbeiter kriegen so viele Zugeständnisse und Leistzungen, dass es zu viel ist, um alles aufzuschreiben

Contra

Nichts, absolut gar nichts!

Arbeitsatmosphäre

super in der abteilung !

Vorgesetztenverhalten

super vom lead bis Generalmanager!!!

Kollegenzusammenhalt

zu 80%audnahmen gibt es immer

Interessante Aufgaben

Abwechslung in der abteilung jeden tag was anderes

Kommunikation

vorgesetzte immer ansprechbar

Gleichberechtigung

ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

werden super mit intrigiert

Karriere / Weiterbildung

moeglich

Gehalt / Sozialleistungen

wird ueber Tarif bezahlt und Bonuszahlungen jeden monat

Arbeitsbedingungen

abwechslungsreich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung !!!Plastikbecher oder Pappbecher abgeschafft jeder Mitarbeiter eigenen Becher bekommrn

Image

wird von vielen ex Mitarbeitern schlecht geredet

Verbesserungsvorschläge

• nicht so viele kündigen wenn vertrag ausläuft lieber weitet beschäftigen und nicht neu einstellen!!viele mitarbeiter bewerben sich neu aber müssen halbes jahr warten ,lieber gleich wieder ins boot holen

Pro

macht viel für mitatbeitet

Contra

viele gute leute gekündigt wegen fehlern!!!lieber drüber sprechen und versuchen zu aendern

Pro

Amazon kümmert sich um seine Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen und teilweise zu den Führungskräften sehr gut. Leider haben ein Grossteil der Führenden nicht verstanden, wie Amazon tickt und das sie eine Vorbildfunktion haben

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich auf meine Erfahrungen da ich nur mit Entscheidern spreche, andere sind reine Zeitverschwendung

Kollegenzusammenhalt

Alles ist möglich

Interessante Aufgaben

Was du erreichen willst kannst du hier erreichen du musst nur wollen und mit Entscheidern reden

Kommunikation

Sobald hier Ideen angebracht werden, gerade von Mitarbeitern gibt es auch hier wieder das Neiderorinzip und nicht das Miteinander. Auch das liegt an den Führenden. Hier meine ich wie auch in der oberen Stellungnahme die Leads

Gleichberechtigung

Gleiches Geld für gleiche Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Du entscheidest

Gehalt / Sozialleistungen

Top

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan und das sehe ich äußerst positiv

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Streitpunkt der Warenvernichtung. Hier ist der Hintergrund aber sehr komplex

Work-Life-Balance

Falsche Menschen an Positionen wo sie nicht hingehören

Image

Wird falsch dargestellt

Verbesserungsvorschläge

• Das Amazon Prinzip bitte vorleben und auch danach handeln

Pro

Jeder hat hier die Möglichkeit bei null zu starten egal was war

Contra

Teilweise sitzen die falschen Leute an entscheidende Position

Arbeitsatmosphäre

Teams sind generell Jung und locker drauf aber dadurch das wirklich jeder voll mit Arbeit und aufgrund der Leadership principles kam es auch ist zu Streitigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Kette des Anschreiens von oben bis unten ganz normal.

Kollegenzusammenhalt

Leider jeder sehr bedacht auf seine Ziele.

Interessante Aufgaben

Leider viel zu viel reporting. Man kann nicht wirklich aus dem Amazon System ausbrechen. Trotzdem sehr viel gelernt.

Kommunikation

Es gab regelmäßige gross Events aber ansonsten wird viel verschwiegen. Selbst als ich kündigte fragte mich meine Abteilungsleiterin dem Team nichts zu sagen.

Gleichberechtigung

Kann man nix sagen viele Leute mit Migrationshintergrund, Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele jedoch werden Kollegen 40 plus schwer haben in das dynamische Umfeld hineinzufinden. Alle Senior Manager die ich kannte haben ihre Probezeit nicht geschafft.

Karriere / Weiterbildung

Muss man dem laden lassen kannte ehemalige Marketing Leute die jetzt Logistik machen. Viele die nach 1 Jahr Personalverantwortung bekommen haben. Dass geht nirgends anders.

Gehalt / Sozialleistungen

Junior schlecht. Senior extremst gut. Aktienpskete waren damals ziemlich attraktiv aber man muss sich wirklich die Bedingungen genau zu durchlesen.

Work-Life-Balance

Kein Zeitausgleich. 50 h plus sind die Regel. Einzig positiv 2 Tage homeoffice ohne Probleme pro Woche möglich.

Image

Jeder kennt Amazon. Weiss aber auch das es ein knüppelharter Arbeitgeber ist.

Verbesserungsvorschläge

• Zeitkonten einführen. Besser mit junior umgehen.

Pro

Karrieremöglichkeiten. In vielen Hinsichten macht Amazon es richtig.

Contra

Workload und arbeitsdruck

Arbeitsatmosphäre

Respektlose Umgang und keine Wertschätzung. Nasenfaktor bei Vergabe von Urlaub zum Bsp.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant bis Unfähig. Wollen gestandenen und langjährigen Mitarbeiter etwas vom Pferd erzählen. Es gibt ein paar Ausnahmen von Managern, aber die sind meist nicht lange im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ok, wenn man bedenkt das über 60 Nationalitäten hier im Hause sind.

Interessante Aufgaben

Nein Eintönig, außer bei Technikern Elektrikern. Der normale Versandmitarbeiter kommt nicht wieder.

Kommunikation

Sehr schleppend bie sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor,

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wissen sich zu helfen und können sich wehren.

Karriere / Weiterbildung

Nutzen wenige die Beantragung ist zu kompliziert. Ist eigentlich wie so vieles für die Aufbesserung der Außenwirkung wie so vieles.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, Jahresbrutto bei ca. 28.000 Euro für alle. Aktien mit denen keiner so richtig klar kommt.Wir hätten lieber ein 13. Monatsgehalt. Die Aktienstückzahl wird an den Aktiewert gemessen. Wir bekommen Aktien in Höhe eines Monatsbruttolohn. Ca.1.500 Euro.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, zum Beispiel fehlen ergonomisch verstellbare Packtische. Versprochen und nichts gehalten. Dafür kommen immer mehr Automatische Packmaschinen. Spart Mitarbeiter auf lange Sicht.

Work-Life-Balance

Hier wird nur mit Druck gearbeitet, nur ängstliche Mitarbeiter funktionieren.

Image

Mag gut bei Kunden sein.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Teambildung, mehr Eigeninitiative zulassen. Mitarbeiter in die Verbesserung der Arbeitsabläufe mit einbinden. Facharbeiter aus den eigenen Rheien anwerben. Bei uns arbeiten hunderte von Facharbeitern aus x Berufsparten, dieses Wissen wird nicht abgerufen.

Pro

Er hat Arbeitsplätze in der Region geschaffen

Contra

Unflecksiebel was die Arbeitszeiten betrifft. Sie sollten die Zeiten an den ÖPNV anpassen. Wäre zumindest für die Kollegen hilfreich die kein Fahrzeug besitzen.

Arbeitsatmosphäre

es wird mitunter etwas willkürlich gehandelt

Vorgesetztenverhalten

Manchem fehlt hier das Feingefühl und denkt eher an seinen Vorteil

Kollegenzusammenhalt

Die Grüppchenbildung ist irritant

Interessante Aufgaben

fast immer das gleiche und Tempo wenn es geht

Kommunikation

Die Meinung des Einzelnen ist nicht immer gefragtr

Gleichberechtigung

das ist soweit ganz OK

Umgang mit älteren Kollegen

gut und gerecht

Karriere / Weiterbildung

Möglichaber schwierig, typisch hire and fire Mentalität leider

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerecht mit einigen Extras

Arbeitsbedingungen

Der Branche entsprechend OK

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bitete Überdurchschnittliches für die Mitarbeiter, umweltbewußtsein geht so

Work-Life-Balance

versucht man zu berücksichtigen, aber nicht effektiv

Image

Leider draußen schlechter als innerhalb des Betriebes

Verbesserungsvorschläge

• mehr die Leistung honorieren und nicht so subjektiv von den Vorgesetzten handeln lassen

Pro

kurze Entscheidungswege und recht flexibele, praxisorientierte Lösungssuche

Contra

die amerikanische hire and fire Mentalität mit subjektiven Einflüssen