2.219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenNummer im System das war’s
Amazon ist und bleibt top Arbeitgeber, sollte nur zusehen Leute zu halten
Arbeiten aus Urlaub oder Krankheit heraus wird applaudiert und vorausgesetzt - traurig. 9-22 Uhr ist normal
Gut vorerst - bis der sign on Bonus wegfällt
Wissen wir alle
Top - hier gibt es kaum was zu beanstanden. Da alle im selben Boot sitzen ist der kollegiale Zusammenhalt auf jeden Fall da.
Teamabhängig - bei Amazon ist das Russisch Roulette
Leider Steinzeit - sehr kontrolliert
Zu viel zu oft - Sachen aus worldwide die nicht relevant sind für die eigene Arbeit
Gemischtes Management
Sicherlich steile Lernkurve - muss man sich aber für kaputt machen
Zur Zeit alles
Nichts
Zur Zeit keine
Man sitzt Im Home office und kann trotzdem auf die Kommunikation mit den Kollegen zugreifen, die zeitgleich arbeiten. Wohlfühlfaktor durch die eigenen vier Wände, der Hund im Büro und die Kaffeemaschine nicht weit entfernt. Man hat die Möglichkeit sich auszutauschen, bis auf wenige Ausnahmen alles sehr kollegial
Na acht Stunden sind acht Stunden, auch vier oder sechs Stunden wären möglich, auf acht Stunden genug Pausen, es wird drauf geachtet das nicht zu viel gearbeitet wird (Überstunden freiwillig)
Mit den Zusatzleistungen die man beim Einstieg beantragen kann ist alles gesagt. Daumen hoch
Habe echte Freunde gefunden die ich auch nicht mwhr hergeben möchte, obwohl so weit entfernt teilweise
Ich selbst bin nicht mehr jung und kann mich nicht beklagen, man wird mit Respekt behandelt, egal wie jung die Kollegen sind. Man gehört dazu und fühlt sich nicht abgeschoben
Bisher drei direkte Vorgesetzte in meiner Zeit, alle nett und auch bereit, den Menschen hinter dem Mitarbeiter zu sehen
Fehler im System, Neuerungen, alles wird zeitnah gemeldet und wenn ein Problem behoben ist auch wieder aufgelöst. Die Kommunikation mit Vorgesetzten, der Personalabteilung, dem Betriebsrat etc ist einfach und meistens auch schnell, Probleme werden meistens zeitnah gelöst
Drei verschiedene Themengebiete durchlaufen, alles war auf seine Art interessant. Auch Zusatzaufgaben auf freiwilliger Basis sind möglich, Projekte zur Verbesserung von Prozessen, Hilfestellung für neue Mitarbeiter, langweilig wird das nie
fällt mir jetzt nichts ein
man kommt nur weiter wenn man die Kultur/Regeln von Amazon übernimmt; kein Freiraum für Kreativität vorhanden
deutsche Kultur in Deutschland übernehmen
Es liegt immer Spannung in der Luft.
Mehr Schein als sein.
kein Kommentar
nur möglich, wenn man die Philosophie von Amazon verinnerlicht; Kreativität ist nicht gewünscht
Gehalt ist an der Untergrenze der Branche
Umweltbewusstsein ist nur aus wirtschaftlichen Gründen vorhanden. Sozialbewusstsein ist nur Aufgesetzt.
Angst um Arbeitsplatz lässt keinen Zusammenhalt entstehen.
keine Rücksichtnahme in der Firmenkultur vorhanden
Lob ist Mangelware, in der Regel wird man nur auf Mängel hingewiesen, wenn auch nur zum Schein.
sind nur gut für Menschen, die bei der Arbeit nicht denken wollen
Nur wenn notwendig und etwas nicht funktioniert.
Mehr schein als sein.
neuste Technik im Einsatz, auch zur absoluten Überwachung der Mitarbeiter.
Es herrscht ein sehr feindseliges Klima, das durch Amazon auch stets gefördert und gefordert wird. Man wird darauf gedrillt seine Kollegen bei jedem kleinen Fehler zu melden.
Amazon selbst glaubt, dass sie ein Top-Arbeitgeber sind und auf großen sogn. "All-Hands" feiert man sich auch gerne selbst. Aber unter den Mitarbeitern ist das Image ein ganz anderes: Amazon ist nicht der schlechteste Arbeitgeber, es hat natürlich Vorteile: wenn man sich durchbeist hat man einen sicheren Job, man hat 100% Home Office. Dafür muss man sich aber auch viel gefallen lassen. Sozial oder fair ist Amazon nämlich definitiv nicht.
Man hat geregelte Arbeitszeiten und es wird durchaus drauf geachtet, dass man nicht außerhalb der Arbeitszeit arbeitet. Die Arbeitszeiten sind eher nicht familienfreundlich. Von 06:00 bis 24:00 Uhr ist alles möglich. Man kann zwar Wünsche für seine Schicht äußern, aber diese werden natürlich nicht immer eingehalten. Seinen Urlaub sollte man auch direkt am Anfang des Jahres verplanen, das Urlaubskontingent ist sehr eng gefasst + Urlaubssperren im Sommer (Prime Day/Week) und natürlich auch zum Winter.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind recht groß. Intern kann man gut aufsteigen und Amazon legt viel wert auf interne Weiterbildungen.
Man wird knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Als die extrem Inflation anfing wurde mehrfach angefragt, dass die Gehälter angepasst werden müssen, darauf gibt aber die Antwort "Dafür werden aber manche Sachen auch günstiger". Ich weiß nicht in welcher Märchenwelt etwas günstiger wird, aber lassen wir das so stehen.
Umweltschutz spielt für Amazon überhaupt keine Rolle. Auch Arbeitsgeräte werden entsorgt (z.B Tastatur und Maus) sobald ein Mitarbeiter geht, selbst wenn diese noch in einem gutem Zustand sind.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist kaum vorhanden. Wie bereits erklärt fördert und fordert Amazon eher, dass sich Mitarbeiter untereinander bei jeder Kleinigkeit melden. So kann natürlich keinerlei Vertrauen entstehen.
Langjährige Mitarbeiter werden eher nicht geschätzt. Viel mehr versucht Amazon die Leute möglichst frühzeitig los zu werden. Jeff Bezos sagte dazu einmal "Angestellte werden nach 1-2 Jahren faul" und diese Philosophie wird auch im Unternehmen so gelebt. Amazon stellt immer gleich ganze Gruppen neuer Leute ein, meist von 20-40 Leuten. Innerhalb der ersten 2 Jahre werden davon etwa 90% gekündigt. Wer es länger als 2 Jahre schafft, der wird rausgemobbt, wenn er es nicht schafft unter dem Radar zu fliegen.
Es zählen Zahlen. Als Mensch ist man irrelevant und das lassen einen die Vorgesetzten auch spüren - und kommunizieren es auch ganz offen so. Es spielt keine Rolle ob sich "schlechte" Zahlen plausibel erklären lassen und man diese nicht besser hätte abliefern können. Fällt man zu lange mit schlechten Zahlen auf, wird man von seinen Vorgesetzten regelrecht gemobbt, bis man Depressionen bekommt und/oder kündigt.
Man arbeitet im Home Office. Für die allgemeine Einrichtung ist man selbst verantwortlich, es gibt hier auch keine Zuschüsse oder dergleichen bswp. für ergonomische Stühle. Die Arbeitsgeräte bekommt man natürlich gestellt. Die entsprechen aber nie dem aktuellen Stand der Technik. Selbst die Amazon-Eigenen Geräte, welche man im technischen Kundendienst gestellt bekommt sind lange überholt und gibt es oft gar nicht mehr zu kaufen.
Die Kommunikation ist in der Regel relativ gut. Man wird meist zeitnah über Änderungen, Probleme, etc. informiert. Es gibt auch mindestens einmal wöchentlich Team-Meetings, in denen man sich austauschen kann und über aktuelle Prozesse informiert wird.
Unabhängig aller Kritik muss man bei Amazon wirklich hervorheben: Gleichberechtigung gibt es durchaus. Es spielt keine Rolle, wer du als Person bist. Du bist eine Nummer im System und wirst nur mit anderen Nummern verglichen. Das schafft natürlich die ultimative Gleichberechtigung.
Die Aufgaben an sich sind nicht interessant. Der einzige Vorteil den Amazon zu bieten hat ist, dass es extrem viele unterschiedliche Abteilungen gibt, sodass man in fast jedem Themenbereich mal reinschnuppern kann. Auf Dauer ist aber keine der Abteilungen interessant.
Die vielen Benefits. Kleine aber liebe Sachgeschenke oder Amazon fresh Lieferungen nach Hause.
Arbeitszeiten. Oftmals arbeitet man mehr als vertraglich vereinbart und nachweisen kann man es aufgrund der Vertrauensarbeitszeit schlecht
Bessere Gehaltszahlung. Amazon sollte sich nicht im unteren Drittel befinden.
super moderne Offices und auch sonst Home Office - Equipment neu und gut.
sehr ungeregelte Arbeitszeiten und teilweise arbeitet man in verschiedenen Zeitzonen. Ist aber im Marketing oft der Fall.
sehr viele Möglichkeiten intern zu wechseln und den Horizont zu erweitern.
Man zahlt leider nur das Mindeste, was schade ist da die Reputation nach außen mehr verspricht
Mein Team war TOP
Teilweise wird man mit Wikis überschüttet
Amazon ist Internet und damit verbunden auch innovativ und neue Einblicke
Wer will, der darf auch viel.
In vielen Bereichen sehr schlecht strukturiert und mit mangelhafter Abstimmung.
Nicht immer Day 1 als Ausrede für fehlende / schlechte Strukturen nehmen.
Sehr abhängig vom Team und der Führungskraft. Da die Teams meistens innerhalb von zwei Jahren zu einem Großteil durch wechseln kann man innerhalb eines Jahres komplett andere Atmosphären haben.
Unzulänglichkeiten sind bekannt.
Vergleichbar mit normalen Beratungsjobs.
You own your career - heißt übersetzt wenn Du nichts machst, machen wir auch nichts. Durch häufige Führungskraftswechsel insgesamt naja.
Die Aktien waren mal gut. Aktuell aber eher Durststrecke.
Durch die hohe Fluktuation nur bedingt gegeben.
Welche älteren Kollegen?
Teilweise nicht als Führungskräfte geeignet. Häufig sind die direkten Führungskräfte aber auch genauso im Dunkeln gelassen wie man selbst.
Open Office mit vielen Sales Mitarbeitern hilft nicht bei dem konzentrierten Arbeiten.
Häufig unkoordiniert und nicht einheitlich.
Abteilungsabhängig
Spannend und international. Steile Lernkurve. Eigentlich der Grund, um bei Amazon anzufangen.
In Corona-Zeiten wurde exzessiver Diebstahl der Mitarbeiter, Fahrer und für die
Sicherheit zuständigen externen Security Fachkräften billigend in Kauf genommen, Hauptsache es konnten lahmlegende Maßnahmen umgangen werden.
Die einfach nicht vorhandene Wertschätzung der Führungsebene. Ich wurde in 5 Jahren trotz kontinuierlicher Arbeitsleistung am Limit und ständigen Überstunden etc nicht ein einziges Mal von einem Vorgesetzten in irgendeiner Form
gelobt.
Das eigene niedere Personal von Drohnen zu fleißigen Bienen wertsteigernd behandeln.
Die Geschäftsführung schafft ausschließlich in der Führungsebene eine Art Arbeitsatmosphäre, der Rest der Belegschaft ist ausnahmslos Ressource und wird systematisch dressiert immer mehr Leistung schnellstmöglich hinzunehmen. ( 0 Sterne )
"Die 3. welts"- Bedingungen werden geleugnet und schön geredet. ( 0 Sterne )
Mülltrennung ist der einzige Aspekt
Ab Level 3 möglich oder in absoluten Ausnahmefällen auf allen Vieren.
In kleinen Grüppchen oder innerhalb der Ethnien geduldet.
Grenzüberschreitend ( 0 Sterne )
Von der Spitze der Pyramide im Sinkflug Richtung Keller; das Klassensystem von Amazon ist gnadenlos und vor allem rücksichtslos. Der einfache Versandmitarbeiter hat hier leider keinen Wert. ( 0 Sterne )
Sind reduziert auf das absolute Minimum. ( 0 Sterne )
Versandmitarbeiter werden abgemahnt bzw getadelt oder aussortiert wenn sie während der Arbeitszeit kommunizieren. ( 0 Sterne )
Etwas über dem Mindestlohn
Gleichwertigkeit der Level 1 Mitarbeiter als austauschbare Ressource ( 0 Sterne )
Werden nur über Vitamin B verteilt und fangen erst ab Level 3 an.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
N/A
Homeoffice für Mitarbeiter an Standorten sollte optional gewährleistet bleiben
Die Arbeitsatmosphäre ist Super! Man hat seinen Freiraum und wird auch nicht dauernd abgelenkt mit diversen anderen Dingen.
Öffentlich hat das Unternehmen leider einen nicht so gut Ruf. Aber ich konnte mich tatsächlich selbst vom Gegenteil überzeugen und bin nun sehr froh dort zu arbeiten!
Man hat nach einem Jahr die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen weiterbilden zu lassen und das gute daran ist, dass Amazon die Kosten dafür auch übernimmt.
Der Zusammenhalt ist ok. Es gibt das ein oder andere schwarze Schaf und man wird als Frau manchmal lästig angelabert aber es ist nichts was der Manager nicht regeln kann.
Je nach Lager ist die Luft etwas Trocken und Warm aber sonst ganz gut klimatisiert.
An dieser scheiterts leider hin und wieder da die Kommunikation teils sehr lange braucht.
Die Aufgaben sind Monoton aber dafür auch sehr entspannt.
Eigentlich alles ich liebe meinen Job und meinen Arbeitgeber
Ach das wäre jammern auf hohem Niveau
Englisch für alle
Gut, manchmal schießen die jungen Kollegen übers Ziel oder ältere möchten sich beweisen. Aber an sich ist wohlfühlen angesagt
Leider nicht gut , was ich absolut nicht nachvollziehen kann
Auch hier Arbeitszeiten werden eingehalten, jeder hat die Möglichkeit Schichten zu tauschen und 6 Wochen voraus zu planen
Jeder hat die Möglichkeit hier sich weiter zu entwickeln und wird auch gefördert
Gut und zufrieden, mehr geht immer
Aber wir haben 2 mal Coronabonus erhalten und mehr. Also im Vergleich zu anderen Firmen super
Da kann ich nur jedem empfehlen mal auf der Startseite ganz runter zu scrollen in den schwarzen Balken.
Dort links sind sehr interessante Videos versteckt.
Ja schon und auch bemüht
Bin ich und kann nicht klagen, nur die jungen Kollegen meinen manchmal sie haben mehr Erfahrung und mehr Wissen ;-)
Meine TM und GM sind mega immer offenes Ohr und versuchen möglich zu machen was möglich ist
Homeoffice was möchte ich mehr
Habe ich keine Probleme, man muss sich halt auch mal aus seiner Komforzone bewegen und sich selbst informieren, steht alles irgendwo geschrieben
Ja klar sind ein Weltunternehmen und jeder ist gleich
Ja kann man haben wenn man möchte. Da muss man aber auch sagen ich möchte und nicht warten bis ma jemand kommt. Initiative und Engagement ist gefragt