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Amazonals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Amazon Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,41
Vorgesetztenverhalten
3,24
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,46
Kommunikation
3,24
Arbeitsbedingungen
3,32
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,15
Work-Life-Balance
2,99

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,82
Umgang mit älteren Kollegen
3,65
Karriere / Weiterbildung
3,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,35
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 206 von 545 Bewertern Homeoffice bei 185 von 545 Bewertern Kantine bei 281 von 545 Bewertern Essenszulagen bei 120 von 545 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 545 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 258 von 545 Bewertern Barrierefreiheit bei 96 von 545 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 186 von 545 Bewertern Betriebsarzt bei 180 von 545 Bewertern Coaching bei 211 von 545 Bewertern Parkplatz bei 319 von 545 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 247 von 545 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 361 von 545 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 545 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 89 von 545 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 267 von 545 Bewertern Mitarbeiterevents bei 316 von 545 Bewertern Internetnutzung bei 240 von 545 Bewertern Hunde geduldet bei 42 von 545 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von Teilzeit und Work-Life-Balance; es würden schon 40h/Woche reichen, professioneller Betriebsrat
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super !!!

Vorgesetztenverhalten

Nette Vorgesetzte ! Daumen hoch

Kollegenzusammenhalt

Die tollsten Kollegen die man sich wünschen kann :-)

Interessante Aufgaben

Vielfältig und es gibt schnell Weiterbildungsmaßnahmen

Gehalt / Sozialleistungen

Top !!! Feiertage werden super vergütet und man bekommt immer wieder tolle Goodies ...

Verbesserungsvorschläge

  • Verträge könnten länger als 6 Monate sein.

Pro

Tolle Kollegen, super Bildungsmöglichkeiten, in diesem Unternehmen wird man menschlich behandelt !!!

  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das Gehslt

  • 08.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

P

  • 08.Juli 2017 (Geändert am 07.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann hier nur für die deutsche Community bei Amazon in Kapstadt sprechen. Von den südafrikanischen Kollegen bekamen wir oft nicht viel mit. Die Atmosphäre innerhalb der Teams bei den Customer-Service-Agenten untereinander ist sehr gut. Kollegialität und Hilfe kann jeder erwarten. Der Zusammenhalt unter den deutschen Agenten ist ebenfalls hoch.
Es gibt ein Reward-Programm, über das sich Mitarbeiter selbst für gute Leistungen von Kollegen auszeichnen können. Vorgesetzte gehen mit Lob eher sparsam um und - da oft sehr jung und unerfahren - arbeiten eher mit Ausübung von Druck. Das Management genießt bei den Agenten kein Vertrauen. Das ist dem Management auch bewusst, unternimmt aber absurderweise nichts dagegen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden regelmäßig Ziele für das Team und den einzelnen gesetzt. Die Ziele wurden mit der Zeit immer höher gesetzt, so dass sie teilweise für die Teams nicht mehr realistisch sind und nur unter Druck umgesetzt werden konnten.
In Konfliktfällen kann man sich an seinen HR Business Partner wenden, also ein Ansprechpartner in der Personalabteilung. Auf diese Weise soll sichergestellt werden, dass der Mitarbeiter einen neutralen Partner hat, an den er sich wenden kann. Es kommt allerdings auch vor, dass diese Business Partner (selbst Manager) eher Management-Entscheidungen schützen und der Mitarbeite dann wieder alleine dasteht.

  • 07.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teams sind toll aber gibt auch einige die meinen hinten rum zu reden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten verhalten find ich jetzt aus meiner Erfahrung nicht gut.
Und manche Vertretungen sollten sich besser in ihren Kommentraren zurück nehmen wenn es um ein Problem geht sollte man Hilfe geben und nicht doofe Sprüche.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammen halt ist sehr gut wenn man die richtigen Kollegen hat.