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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2080 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amazon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3880 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amazon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2080 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

da ist noch viel Luft nach oben
Hängt von Standortleitung ab.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu anderen Abteilungen oder Standorten kann auch brsser sein.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt fehlt.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit und verpflichtende Überstunden.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Theorie und Praxis sind nicht zwei verschiedene Welten