Amazon Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 305 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amazon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1703 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Amazon
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amazon
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

305 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Wesentlichen arbeitet man für sich. Bei Fragen und Problemen sind jedoch stets Mitarbeiter zur Stelle. Kollegen die unzufrieden, oder weniger freundlich sind hat es bei Amazon wie überall sonst auch. Damit kann man aber gut leben, da man nicht von Ihnen abhängig ist.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal weiß die rechte Hand nicht was die linke tut, das stört den Informationsfluss schon mal. Allerdings gibt es klare Hierarchien und mit etwas Nachbohren wird man definitiv an richtiger Stelle ernst genommen. Allgemein ist Dutzen üblich und man ist, unabhängig von der Position darum bemüht sich auf Augenhöhe zu treffen. Es wird gerade heraus kommuniziert was erwartet wird und wo nachgebessert werden muss. Das finde ich sehr gut.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gilt auch hier: Wie es in den Wald ruft so schallt es heraus. Nicht jeder kann helfen, aber im Großen und Ganzen ist die Stimmung locker und freundlich.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt diverse Schichten in denen man auch bleibt. D.h. man kann sich vorher überlegen was zum eigenen Lebensstil passt. Wochenenden sind in der Regel frei, mit Ausnahme einiger Samstage zu besonderen Anlässen (z.B. Weihnachtsgeschäft). Diese Tage werden dann aber mit einem anderen freien Tag abgegolten.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wird gedutzt. Natürlich wird die Qualität der Arbeit kontrolliert. Aber bei Problemen herrscht ein sachlicher Ton vor und man hat immer einen Ansprechpartner.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist relativ. Es gibt diverse Aufgaben zu erledigen. Da diese genau definiert sind erfüllt man sie einfach nach Schema F. Das stellt einen nicht vor allzu unvorhersehbare Probleme. Wer Abwechslung und Herausforderungen sucht sollte sich nach etwas anderem umsehen.