Chacka, Chacka...nicht viel mehr!
Arbeitsatmosphäre
Es ist grundsätzlich jeden Tag und immer wieder das Gleiche. Die Vorgesetzten starren in ihre Rechner und lassen dann bei den standardisierten Startmeetings gequältes Lob im Akkord vom Stapel. Supervisoren, Manager und einfach alle sind auf einem Floor - ein Klima der Beobachtung; und zwar permanent. Zwei Sterne hier aufgrund mancher echt tollen Kollegen!
Kommunikation
Kaum! Das obligatorische "wie waren wir gut und morgen machen wir drei mal mehr" kommt, aber eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur habe ich nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter (besser gesagt Associates) : klasse! Die halten den Laden zusammen, nicht diejenigen, die meinen, sie zu führen! In höheren Kreisen wird wie so oft schön hinter den Kulissen geschossen!
Work-Life-Balance
Volle Überstundenkonten und Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten ist grundsätzlich gegeben! Im anderen Falle ist man unflexibel - Punkt!
Vorgesetztenverhalten
Schwammig; fordernd, aber schwammig! Und niemals das Grinsen und die gespielte gute Laune aus dem Gesicht fallen lassen.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Hirn am Eingang ablegt: ja. Ansonsten gibt es keine Herausforderung außerhalb des quantitativen Sektors. Ob nun Picker, Packer, Stower und wie sie nicht alle heißen : hier gibt es Poka Yoke in Reinkultur und das "dumme Fehler vermeiden", das dieser Begriff bedeutet, ist hier auf die Spitze getrieben : die Prozesse sind so einfach, simpel und repetitiv, dass man praktisch keine Fehler machen kann. Man ist auf Effizienz und Throughput getrimmt; das ist jedoch alles. Ich konnte kaum qualitative Herausforderungen entdecken - es ist ein einfacher - aber nicht leichter - Job. In jeder Hierarchie. Output ist alles; Customer Obsession ganz weit vorne und mit qualitativer Logistik (und man bezeichnet sich ja gerne so) hat das Ganze nicht im Ansatz etwas zu tun!
Arbeitsbedingungen
Alle auf einem Floor, mobile Arbeitsstationen, jeder schaut jedem über die Schulter. Keine Einzelbüros oder ähnliches. Belüftung und Lärmpegel sind demzufolge nicht angenehm. Das Thema Sicherheit wird in jedem Startmeeting großspurig thematisiert, da aber die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzte hier nicht wirklich Bescheid wissen, steht alles irgendwo und wenn auch nur temporär - Dinge wie 5S werden nur ausgesprochen, nicht gelebt und nicht nachgehalten.