Das Leistungsprinzip wir hier sehr subjektiv ausgelegt, will sagen wer gut Arbeit leistet ist noch lange nicht gewollt!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege und recht flexibele, praxisorientierte Lösungssuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die amerikanische hire and fire Mentalität mit subjektiven Einflüssen
Verbesserungsvorschläge
mehr die Leistung honorieren und nicht so subjektiv von den Vorgesetzten handeln lassen
Arbeitsatmosphäre
es wird mitunter etwas willkürlich gehandelt
Kommunikation
Die Meinung des Einzelnen ist nicht immer gefragtr
Kollegenzusammenhalt
Die Grüppchenbildung ist irritant
Work-Life-Balance
versucht man zu berücksichtigen, aber nicht effektiv
Vorgesetztenverhalten
Manchem fehlt hier das Feingefühl und denkt eher an seinen Vorteil
Interessante Aufgaben
fast immer das gleiche und Tempo wenn es geht
Gleichberechtigung
das ist soweit ganz OK
Umgang mit älteren Kollegen
gut und gerecht
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitete Überdurchschnittliches für die Mitarbeiter, umweltbewußtsein geht so
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht mit einigen Extras
Image
Leider draußen schlechter als innerhalb des Betriebes
Karriere/Weiterbildung
Möglichaber schwierig, typisch hire and fire Mentalität leider