Spannende Tätigkeit in einem extrem schnell wechselnden Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Mit 30 gehört man schon zu den älteren; sehr junges und daher entspanntes Umfeld. Auch Führungskräfte sind vergleichsweise jung, Kollegen 50+ findet man mit Ausnahme der Ebenen ab Country Lead nicht.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogenmentalität, kein Blaming. Teilweise sogar bisschen zu nett.
Work-Life-Balance
Deutlich mehr als die 40 Stunden arbeite ich sehr selten.
Interessante Aufgaben
Man muss offen dafür sein, dass sich sein Aufgabengebiet von heute auf morgen auf den Kopf stellt und nichts mehr so ist, wie zum Einstieg. Wer damit nicht klarkommt, ist hier falsch.
Gleichberechtigung
Bemühungen sind erkennbar, aber bereits in der mittleren Führungsebene gibt es fast nur noch Männer. Liegt natürlich auch stark daran, dass die Altersstruktur der Führungsebene (30-40) nicht gerade die Familienplanung begünstigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich überdurchschnittlich, vor allem für Absolventen im BWL-Umfeld. Gehalt wird zum Teil in Aktien bezahlt, durch die extrem gute Kursentwicklung entsprechender Gehaltsboost, der natürlich nicht garantiert ist.
Image
Viele Leute runzeln die Stirn, aber im Allgemeinen kenne ich kaum einen AG, der so ein großes Ansehen in einer breiten Bevölkerungsschicht genießt. Weder steht man im Verdacht ein moderner Beamter zu sein (BMW), noch ein schnöseliger Blender (Unternehmensberatung).