540 Bewertungen von Bewerbern
540 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
540 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir gefällt, dass mein Gesprächspartner langsam spricht, da meine Deutschkenntnisse im Moment nicht sehr gut sind
Ihr solltet euch mal besser managen und die ganzen Versprechen, für eure Bewerber da zu sein bzw. einfach euren Job erledigen, einhalten.
Ne Rückmeldung geben. Ich bin einfach ignoriert worden
5 Stationen des bewerbungsgespräches durchlaufen,zwischen 30min und 1.5 std....4-5wochen ca. Dann Absage da stelle intern vergeben. Nächste mal,gleiche Stelle....Bewerbung abgeschickt und 4min später die Absage vom system
Es gibt definitiv nichts negatives zu sagen
In der Stellenanzeige steht "Du bist dir bewusst, dass Schicht- und Wochenendarbeit MANCHMAL unumgänglich ist". Ich habe mich mehrere Stunden intensiv aufs Gespräch vorbereitet um dann nach 5 Minuten gesagt zu bekommen, dass Schicht- und Wochenendarbeit IMMER vorhanden ist. Die Personalerin reagierte auf meine Email am nächsten Tag sehr frech und herabwürdigend und unterstellte mir, dass ich nicht lesen kann. Auf meine Rückantwort mit dem Hinweis des Unterschieds für die Worte MANCHMAL und IMMER gab es nie eine Antwort oder gar Entschuldigung. Nie wieder Amazon. Wer schon so arrogant mit seinen Bewerbern umgeht, wird seine Mitarbeiter nicht anders behandeln.
Leider beziehen sich die Interviewer komplett nur auf die STAR Methode und die Leadership Principles. Wenn man hierzu sich keine Situationen ausdenkt und nicht mindestens 2/3 der Leadership Principles auswendig kennt, hat man keine Chance den Job zu bekommen. 3x Interviews in folge je 30 Minuten ist meiner Meinung nach auch viel zu Aufwendig. Spätestens nach dem 2. Interview war bei mir schon die Luft raus. Zudem können 2 von 3 Gespräche super laufen, wenn aber nur einer von den 3 dich nicht leiden kann, bist du raus.
1x Nein reicht nämlich aus. :)
TIPP: Wenn ihr unbedingt bei Amazon arbeitet wollt, einfach 10-15 Situationen im Prinzip der STAR-Methode auswendig lernen und ihr habt den Job. ;)
Prozesse effizienter gestalten! Warum führt ein Unternehmen so viele Gespräche mit einem Kandidaten? Es kostet doch Zeit und Geld. In den Interviews werden immer die Leadership Principles abgefragt. Man fühlt sich nur abgefragt. Leider wird wenig über die Firma, über die Kultur und dem Daily Business erzählt.
Vollends zufrieden
Merkt ihr vielleicht selber mal.
Interview an einem Freitag gehabt. Aussage des Interviewers:“ Anfang nächster Woche gibts Bescheid“. Ist nun 5 Wochen her und keine Info. Keine Reaktion auf etliche E-Mails. Absolut unprofessionell.
So verdient kununu Geld.