Als Instandhalter bei der Abteilung RME (Reliability Maintenance Engeneering) ist jeder Tag etwas besonderes.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von bezahlung bis hin zum Umgang zwischen Arbeiter und Vorgesetzten ist alles Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jede woche wechselnde Schicht nagt manchmal an dem Nerven.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Schichtzeiten, da der Biorhythmus des Körpers an manchen Tagen ziemlich durcheinander kommt
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es auch stressige Tage wie in der Weihnachtssaison, aber diese sind sehr selten und auch ermutigend, da sogar die Geschäftsführung, Betriebsrat und die HR sogar mit arbeitet am verpacken und versenden der Pakete.
Kommunikation
Durch die Philosophie des Unternehmens, ist die Kommunikation sehr gut. Es ist schön,
dass die Ohren eines jeden Vorgesetzten immer offen sind.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben viele verschiedene Nationalitäten in der gesamten Firma, Menschen unterschiedlicher Glaubensrichtungen, Geschlechter und Herkünfte. Trotz dieser unterschiede ist der zusammenhalt sehr groß
und es ist schön, dass man ein solches fast schon Familiäres Verhältnis zu allen Kollegen hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten der Produktion (Ops) sind durch geregelte 2 Wochen Früh/ 2 Wochen Spät, sehr gut. Allerdings ist es nicht bei jeder Abteilung so geregelt. Die Arbeitszeiten von der Abteilung RME sind durch die 1 Woche Spät, 1 Woche Früh und 1 Woche Nacht, nicht für jeder M/F/D geeignet. Was allerdings ein sehr großer Vorteil ist, dass man zu 80 Prozent kurzfristig und problemlos Ü Abbau, Urlaub kriegt. Auch wenn man mal lieber 1 Tag zuhause bleiben will gibt es sogut wie nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Professionelle Vorgesetzte. Sobald man etwas hat, also egal was, ob Privat oder Geschäftlich gab es bei all den Jahren nie ein Tag wo die Vorgesetzten jemals gesagt hat dass sie keine Zeit haben. Sie nehmen sich die Zeit jederzeit und haben ein gutes Ohr für die anliegen aller Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch die Aufgaben eines RME Techie‘s hat man verschiedenste Aufgaben. Sowohl die Instandhaltung der Fördertechniken oder weiteren Maschinen der Logistik, Planung und Umsetzung verschiedener Projekte für die Optimierung der Versand Prozesse, Unfall Präventive Maßnahmen die Gefahren im ganzen Gebäude ausließen etc.
Es gibt so viele Verschiedene arbeiten. Es ist für jeden etwas dabei.
Gleichberechtigung
Einer der Philosophien des Unternehmens ist die Gleichberechtigung egal zu welchem Geschlecht, welcher Herkunft und welcher Religion diese Angehören. Jeder ist gleich. Bei Verstoß drohen sofortige Disziplinarische Maßnahmen, da das Unternehmen sehr hohen Wert auf Gleichberechtigung setzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den jüngeren Kollegen sehr respektiert. Generell ist es so, dass die älteren Kollegen durch ihre Erfahrungen, unersetzbar sind. Sie werden oft hinzugezogen, wenn man bei Instandhaltungsaufgaben auf dem Schlauch steht und sie die besten Vorgehensweisen zeigen, sodass die jüngeren Mitarbeiter von Ihren Erfahrungen profitieren. Generell leisten die älteren Kollegen arbeiten, die weniger Ergonomie Erfordern, da es außer Instandhaltungsaufgaben auch andere sehr wichtige und unverzichtbare Aufgaben gibt wie zum Beispiel die Koordinierung von Externen Firmen Mitarbeitern und das begutachten der Arbeitssicherheitsregeln dieser Mitarbeiter.
Es gibt auch Aufgaben wie die Kontrolle von der Funktionalität der Sanitären Einrichtungen, der reibungslosen Funktion der Förderanlagen, der Sauberkeit in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Durch die Vorschriften wie zum Beispiel dass alles was über 15 Kg wiegt als Teamlift zu sehen
ist. Bei anstrengender arbeiten ist es auch gestattet zu verschaufen um sich nicht zu schwer zu überanstrengen. Jeder Techie hat sein eigenen Werkzeugwagen mit diversen
und neuen Werkzeugen. Sobald diese defekt sind wird kein Cent gescheut neues zu beschaffen, da die Arbeitssicherheit in oberster stelle steht. Jede Schicht hat auch seine eigenen Laptops, Diensthandy‘s und Funkgeräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klimaschutz ist dem Unternehmen sehr wichtig. Auch das Optimale Trennen des Mülls oder Recycling defekter Sicherheitsmesser, Warnwesten, Sicherheitsschuhe etc. ist ein hohes Gebot und dieses wird auch sehr gut Umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile hat das Unternehmen die Gehälter der Techie‘s sehr gut angehoben sodass nach meiner Information wir auch mit anderen Unternehmen sehr gut mithalten können. Teilweise sogar besser bezahlt werden manche Ortsansässiger Unternehmen.
Image
Der Standort in Pforzheim hat nach meiner Meinung keine schlechte Kritik verdient. Man versucht das bedürfniss aller Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Auch die Angebote was man in der Pause machen kann sind sehr cool. Jetzt mal ehrlich, welches Unternehmen bietet in der Pause das spielen auf der PlayStation 5, Tischkicker, Tischtennis und vielen weiteren angeboten. Ich denke es ist ein sehr gutes und sehr modernes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Über das Programm Career Choice kann man vom Erlernen von Sprachen, Ausbildungen, Fort/Weiterbildungen bis hin zum erlernen von anderen Berufen wie LkW Fahrer etc. erlernen.
So kann man sich unter anderem in der Karriereleiter hocharbeiten oder sogar weiterbilden. Jedem Mitarbeiter stehen diese Angebote zu und werden von dem Unternehmen finanziell unterstützt.