Für ein "Milliardenunternehmen" zu niedrige Löhne
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre muss man sich selbst schaffen
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr schwer gemacht. Es zählt weder Leistung noch Erfahrung. Man wird von 4 Führungskräften in 4 Interviews nach Beispielen aus einem 90 Fragen Katalog befragt. Entweder antwortet man so wie sich der andere es vorstellt oder man ist raus aus dem Bewerbungsprozess. Sehr frustrierend und demotivierend.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn ist viel zu gering. Besonders bei Nicht Führungskräften. Aber auch Team Manager verdienen nur dezent mehr.
Kollegenzusammenhalt
Aus dem Homeoffice kann man versuchen sich telefonisch Kontakte mit Kollegen aufzubauen, die Chancen das ein Kollege direkt in der Nähe arbeitet ist gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice schafft man sich eigene Begebenheiten.
Kommunikation
Der schnelle Weg einer Email wird zur Hauptkommunikation genutzt. Mittlerweile auf einzelne Bereiche begrenzt die Flut an Mails.