Hoher Druck, hohe Geschwindigkeit, zu schnell gewachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich an alle Regeln, ist sehr bemüht, Bezahlung ist ok, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Druck, Druck. Vor allem so sinnloser. Es ist ja nichtmal so, dass jmd einen Fehler machen muss oder schlechte Ergebnisse hat oder irgendein Ziel nicht erreicht... oh nein :) Es heißt "Least effective". Und davon gibt es immer jemanden. Denn irgendwer ist immer der Schwächste. Ich würde gerne weiter hier arbeiten, aber so langsam merkt man, dass man sein ganzes Leben vergeudet weil man immer nur daran denkt nicht auf der Liste zu stehen
Verbesserungsvorschläge
Interne Entwicklund besser bezahlen/behandeln.
Das System ist viel zu groß und behäbig geworden... Bitte nicht vergessen worum es am Ende immer geht: Resultate! Es geht nicht um Dampfplauderei, viele Email, viele Projekte o.ä.,sondern darum, was eigentlich wirklich dabei rauskommt. Und das ist bei sehr vielen, langen und teuren Projekten teilweise nichtmal null.... wird aber gehyped ohne Ende.
Den Mangel an Durchblick finde ich inzwischen erschreckend. Da aber keiner was negatives sagen will, verdrehen nur alle heimlich die Augen... was problematisch ist, weil wir inzwidhcne Änderungen einführen, von denen viele schon wissen, dass sie auf falschen Annahmen und Daten und mangelhaften Fähigkeiten der Leader beruhen. Aber es wird trotzdem getan und es wird begeistert geklatscht.... schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Von bis.... da alle zuhause arbeiten, kann man sich zurücknehmen und ein bisschen steuern, mit wem man arbeiten möchte z.b., das ist hilfreich.
Was aber alles kaputtmacht: Leider wird mind. 2x pro Jahr eine Leistungsbewertung vorgenommen, inzwischen sogar noch häufiger.
Wobei ein fester Prozentsatz der Führungskrafte (5-10%, ändert sich) immer so gewertet werden müssen, dass sie als "Least Effective" gelten.
Diese Kollegen müssen dann einen Coachingplan durchlaufen und wenn sie diesen nicht "schaffen", wird es unangenehm. Aufhebungsverträge... Abfindungen... Druck etc.
Da dies ständig passiert, haben alle ständig Angst und denken nur darüber nach ihre Schäfchen ins trockene zu bringen. Es geht leider nicht mehr um echte Resultate, selbst die besten Resultate sind relativ egal... es geht nur darum gut auszusehen. Wer die meisten Emails schreibt, sich am besten nach oben verkauft, ist in der Regel ein Gewinner. Wie überall, nur dass es hier schnell Folgen hat, wenn man kein Schleimer&Aufschneider ist.
Und nur um das klar zu sagen... ich selber bin in vielen Jahren noch nichtmal betroffen gewesen, dennoch ist dieses Damokles Schwert immer über einem und inzwischen lähmt es eher
Kommunikation
Miteinander: Hervorragend. Alle sind bemüht offen und freundlich zu sein
Aber: Viel zu viel zu viel.... ich erhalte etwa 1000 Emails pro Woche, im Chatsystem täglich ü100 Nachrichten etc. pp., man ist nur noch mit filtern und lesen beschäftigt und alles dauert ewig weil immer jmd noch etwas beizutragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Reibereien und Menschen die einfach nicht passen WOLLEN gibt es überall. Die. meisten sind sehr bemüht
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut, ich "muss" nur selten überhaupt mal Überstunden machen. Ist CS, da gibt's auch mal ein Wochenende für Führungskräfte. Alles nicht schlimm.
Schlimm ist, dass man schnell kein anderes Thema als Amazon kennt. Das kann super motivierend sein, fast Sektenartig :)
Aber sobald man das System verstanden hat, hat man dauernd Angst als nächstes dran zu sein.
Familienplanung mit Amazon? Haus kaufen? Nicht unmöglich... aber ich kanns nicht, ich habe zu viele Leute unfreiwillig gehen sehen, nur weil sie mal Least effective waren
Vorgesetztenverhalten
Meist hervorragend, alle versuchen eine sehr gute Erfahrung zu bieten. Hab ich noch nicht besser gesehen
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man fast alles machen und sich überall hin entwickeln. Kann jeder ein wenig steuern für sich selbst
Gleichberechtigung
Sehr divers und es wird aktiv immer wieder in Richtung Diversität, Gleichberechtigung usw. gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele... und was heißt eigentlich "Ältere"? Hier wird meiner Erfahrung nach jeder gut behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, vor allem für Führungskrafte, da bei guter Leistung immer auch Aktien dazukommen. So waren die letzten Jahre Dank des Aktienkurses insgesamt sehr gut im Gehalt.
Grubdgehalt eher Mau für Leute die sich intern hochgearbeitet haben, besser für Leute von draußen. Kein Amazon-eigenes Problem, aber schade dass auch Amazon nicht versteht dass die erfahrenen internen Leute eher besser sind und zumindest nicht deutlich weniger Gehalt verdienen sollten.
Spricht sich rum. Und wenn der externe ein paar tausender mehr verdient pro Jahr im Grubdgehalt und noch massiv Aktienpaket erhält und dann aber (natürlich) mind. 1 Jahr braucht, um überhaupt Amazon ein wenig zu verstehen.... dann ist das für die internen Kollegen natürlich ein Schlag ins Gesicht. Keine Ahnung warum Amazon an dem Punkt den gleichen Fehler macht, wie die meisten Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, Gas gibt, mit dem Dauerdruck klarkommtund etwas kann, dem stehen wirklich sehr viele Türen offen. Amazon wächst unheimlich schnell, dadurch entstehen Chancen an jeder Ecke