"Hire & Fire" in Reinkultur bei unterdurchschnittlicher Entlohnung. Wer sich davon angespornt fühlt ist hier richtig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfreiche KollegInnen gerade in den skillchats aber man sollte in der Kommunikaton via Chime immer auf der Hut sein. Ich bin mir im Nachhinein sicher, dass auch "informelle MitarbeiterInnen" dabei sind, die sich mit Denunziat. persönliche Vorteile "erkaufen"...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wurde seinerzeit nach Indien outgesourct. Abteilungen arbeiten teilweise eher gegen- als miteinander. Vorgesetzten sind einzelne MA egal...nur "Planerfüllung" zählt
Verbesserungsvorschläge
Sich fair gegenüber seinen MitarbeiterInnen verhalten...
Arbeitsatmosphäre
Ich war noch zu einer Zeit angestellt als es Mitarbeiteraktien für "Nicht Management Level" gab. Nach dem Jahresvertrag, wie bei anderen KollegInnen einmal verlängert und dann nicht entfristet. Für die MA Aktien als Gehaltsbestandteil galt eine "vesting period" von 2 Jahren, ist mehr oder weniger nur ein Bezugsrecht auf Aktien. Der Arbeitsvertrag endete wenige Tage bevor die vesting period ausgelaufen ist d.h. kein Anspruch auf irgendeine Aktienzuteilung, obwohl dies seit Beginn im Arbeitsvertrag als Gehaltsbestandteil geführt wurde...für mich persönlich vorsätzlicher Betrug (es ging um mehrere Tausend Euro Aktienwert)
Gehalt/Benefits
Grundgehalt schlecht - mit den MA Aktienzuteilungen gerade noch tragbar aber siehe früherer Kommentar...
Arbeitsbedingungen
100 % Home Office. Rückblickend für mich eher ein Nachteil, da man seine KollegInnen nur über chat und nicht persönlich kennt