War vorher klar, dass man gehen darf nach halbem Jahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bieten HO an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Vor allem der Umgang. Man ist nur Füllmaterial für die Peak-Zeiten und kann danach gehen, was nie direkt gesagt wird aber man bekommt es auch so durch Flurfunk und viele Zeichen mit.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit mehr Respekt und nicht nur in den Peakzeiten - also Weihnachtsgeschäft - massenweise einstellen+ danach feuern. Die Recruitin-Abteilung nennt sich sogar Amazon HVH - High Volume Hiring - das lässt schon vermuten, dass es nach 6 Monaten auch ein HV Firing gibt. Die Hälfte meines Teams war schon vorher weg als ich auch gegangen wurde (konnte man im alten Trainee-Teamchat sehen), wahrscheinlich wurde 90% wieder entlassen oder alle.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Coaches immer nett. Teamleitung leider nicht immer korrekt und wahrheitsgemäß.
Kommunikation
Ziele werden nicht richtig mitgeteilt vom TM. Massenentlassung nach halbem war sowieso schon denen bekannt wie anzunehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten waren okay.
Work-Life-Balance
Zeiten werden vorgegeben. Wenig Mitsprache.
Vorgesetztenverhalten
TM kritisieren nur. Die Ziele werden nicht richtig mitgeteilt. Ich war in den Zielen zumindest am Ende und wurde trotzdem hinausbefördert.
Interessante Aufgaben
Kann mal vorkommen. Kommt auf den Kunden an.
Gleichberechtigung
Kann ich nix zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair.
Arbeitsbedingungen
Nett weil Kundenservice im Homeoffice und die Technik auch ok ist. Multitasking mit Email, Telefon und Chat und Zeitvorgaben allerdings nervig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan zumindest. Kann nicht viel zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu niedrig im Einstiegsbereich.
Image
War vorher bekannt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Chancen.