keine Work-Life-Balance, eine eigene Meinung ist nicht gern gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat man Ideen zur Verschlankung von Prozessen, bzw. zur Kostenreduktion, bekommt man Gehör. Dies ist mMn allerdings nicht als vollkommen positiver Punkt hervorzuheben, da es sich hierbei nicht vorrangig um die Beteiligung oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sondern eher um einen wirtschaftlichen Aspekt, der dem Unternehmen zugute kommt, handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Militärhaltung. Man bekommt leider nur eine Beförderung, wenn man niemals Kritik äußert und zu allem "Ja" sagt. Eine eigene Meinung darf man nicht haben, bzw. muss bereit sein, diese zu verschweigen und sich dem Willen der Vorgesetzten zu beugen.
Es werden gern junge Menschen für Führungspositionen rekrutiert, da sie noch sehr gut den Unternehmensinteressen entsprechend formbar sind.
Es wird geduldet, dass Mitarbeiter von Vorgesetzten teilweise herablassend behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr transparente Kommunikation, Vorgesetzte sollten ein aufrichtiges Interesse an dem Befinden ihrer Mitarbeiter haben bzw. entwickeln
Auf dem Papier hochqualifizierte Mitarbeiter sind leider nicht gleichzeitig auch Vorgesetzte mit Führungskompetenz. Die Führungskompetenz sollte auch nach Einstellung überprüft werden.
Kommunikation
oft werden Dinge vorgegeben, deren Grund nicht erklärt wird, Fragen dazu werden beantwortet aber nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
es gibt sowohl teamfähige Kollegen, als auch "über Leichen gehende" Einzelkämpfer
der Grad des "Schlecht-über-Kollegen-Sprechens" ist für mein Empfinden an diesem Standort extrem ausgeprägt
Work-Life-Balance
13-14h-Tage normal, keine Wertschätzung, nur Nachfragen warum nicht mehr geschafft wurde
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zahlenaffin, legen aber keinen Wert auf das Befinden der Mitarbeiter
Hauptsache es läuft, egal wie
Macht man seine Arbeit gut, bekommt man monatelang kein Feedback. Gibt es jedoch Kritikpunkte, muss man sich sofort rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
es gibt einen so hohen täglichen Workload, dass man nicht die Möglichkeit bekommt, sich mit neuen Dingen zu beschäftigen
Umgang mit älteren Kollegen
werden mMn weder schlechter, noch besser behandelt als jüngere Mitarbeiter
Image
mMn wird das Image des Unternehmens von außen sogar noch besser gesehen, als es wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen/Trainings werden im Laufe der Bewerbungsgespräche versprochen, aber nicht eingehalten