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Mehrfachbewertung

"Bester Arbeitgeber"(Zitat Jeff Bezos) ? - DASS ICH NICHT LACHE !

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei amazon rheinberg in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was der Firma nutzen, dem Management aber schaden könnte (Inaktivität, Bequemlichkeit, Unvermögen, etc.) wird von vornherein abgeschmettert - "Geht doch nicht, daß ein kleiner Lvl.1er recht haben könnte!"

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitbestimmungsrecht der Mitarbeiter -
mit, nicht gegen den Betriebsrat arbeiten -
die Kollegen nicht als "Kleinkinder" behandeln; es gibt EINIGE dort, die einen höhweren IQ haben, als das sogenannte "Management", und die WISSEN, wovon sie reden -
die Mitarbeiter nicht anlügen und nichts verzerrt und positiver darstellen, als es ist (speziell bei den sogenannten "All Hands" [Mitarbeiter-Versammlungen])

Arbeitsatmosphäre

Zahlen gehen vor Menschen

Image

Ein großer, glänzender, leckerer Apfel - mit mehreren dicken Würmern drin

Work-Life-Balance

Als Lvl.1 - kaum vorhanden

Karriere/Weiterbildung

gibt's nur, wenn es der Firma etwas bringt.

Gehalt/Benefits

ein wenig über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen: "supertoll" - nach innen: "nein"
Nach außen hin wird alles superumweltfreundlich kommuniziert - wie's aber vor Ort in der Realität aussieht, ist eine ganz andere Sache.
Es wird dem nur nachgegeben, wenn es die Firma nach außen hin toll dastehen läßt und, im optimalen Fall, es nichts kostet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut -
Abteilungsübergreifend: "Jeder für sich, Gott für uns alle"

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren wird oft dasselbe Tempo und Vorgaben zugemutet, wie jungen Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

je höher das Management positioniert ist, desto arroganter.

Arbeitsbedingungen

Unterdurchschnittlich, stark verbesserungswürdig
Klare Sache, wenn Geld vor Menschen steht.

Kommunikation

Es gibt zu viel "Das brauchst du nicht zu wissen", obwohl man eventuell zu Problemlösungen beitragen könnte

Gleichberechtigung

Ist allgemein gegeben - owohl es sehr stark zur Show gezeigt wird:
"Seht mal, wie gleichberechtigt hier alle sind !"

Interessante Aufgaben

Gibt's ein paar - es kommt natürlich auf die Abteilung an.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.