Hoher Leistungsdruck und wenig Wertschätzung im Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Benefits und die grundsätzliche Arbeitsplatzsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Leistungsdruck, den Konkurrenzkampf um Leistungszahlen und meine persönliche Erfahrung mit teilweise unterschiedlicher Behandlung von Mitarbeitern aufgrund ihrer Herkunft.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf reine Leistungszahlen und weniger Konkurrenzdruck unter den Kollegen. Mitarbeiter sollten fair und unabhängig von Herkunft gleich behandelt werden. Außerdem sollte stärker auf die körperliche und psychische Belastung der Mitarbeiter eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr belastend. Unter den Kollegen entsteht teilweise ein starker Konkurrenzkampf darum, wer die besseren Leistungszahlen erreicht. Dadurch entsteht zusätzlicher Druck und ein unangenehmes Arbeitsklima.
Image
Amazon ist ein sehr bekanntes Unternehmen. Meine persönliche Erfahrung bei DTM2 hat mein Bild vom Arbeitgeber jedoch deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als schlecht. Schichtarbeit, körperliche Belastung und der ständige Druck, bestimmte Leistungszahlen zu erreichen, haben mich stark belastet. Nach der Arbeit war die Erholung teilweise schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Persönlich hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass meine eigene Entwicklung ausreichend gefördert wurde.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung und Benefits sind ein positiver Punkt. Trotzdem empfand ich die Vergütung angesichts der hohen Belastung nicht als ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf soziale Verantwortung gelegt. Im Arbeitsalltag habe ich davon persönlich nicht immer viel bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist aus meiner Erfahrung schwierig. Durch den starken Fokus auf Leistungszahlen entsteht teilweise Konkurrenz unter den Kollegen, anstatt dass man als Team zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die körperliche Belastung ist besonders für ältere Mitarbeiter schwierig. Aus meiner Sicht sollte stärker auf Alter, Gesundheit und individuelle Belastungsgrenzen Rücksicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten teilweise als sehr leistungsorientiert empfunden. Der Fokus lag aus meiner Erfahrung häufig darauf, dass bestimmte Zahlen erreicht werden. Ich hätte mir mehr Verständnis für die Belastung der Mitarbeiter und mehr Wertschätzung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist körperlich und mental belastend. Besonders der ständige Druck, bestimmte Leistungszahlen zu erreichen, empfand ich als problematisch.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als unzureichend und teilweise unfair empfunden. Häufig liegt der Fokus stark auf den Leistungszahlen. Unter den Kollegen entsteht dadurch ein Konkurrenzkampf, anstatt dass offen und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass Informationen und Entscheidungen nicht immer für alle Mitarbeiter gleichermaßen transparent waren.
Gleichberechtigung
Vielfalt
Es arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Herkunftsländern zusammen. Leider hatte ich persönlich den Eindruck, dass Mitarbeiter bestimmter Herkunft teilweise bevorzugt behandelt wurden. Dadurch hatte ich nicht das Gefühl, dass alle Mitarbeiter immer gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist überwiegend wiederholend und teilweise eintönig. Durch den zusätzlichen Leistungsdruck empfand ich die Tätigkeit auf Dauer als wenig abwechslungsreich.