Mittlerweile will jeder nur noch weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office, firmenbeteiligung in Form von Aktien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, Dauer der Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Image
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Gehalt, Gehalt. Mittlerweile unwürdig.
Vorgesetzte besser coachen.
Weniger externe, mehr interne Mitarbeiter zu Führungskräfte ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist auf Druck aufgebaut. Die Aufgaben sind stupide und der Verkäufer bei Amazon ist nur ein Spielball der gelangweilten Mitarbeiter.
90% des Tages geht es darum, vorgefertigte Nachrichten ohne Sinn und Zweck zu versenden.
Die vorgesetzten sind Labersäcke ohne Ahnung vom Job, da sie meist externe sind und die Mitarbeiter sind täglich froh, wenn es Feierabend ist.
Kommunikation
Es werden täglich massenhaft toll klingende Emails versendet. Keine davon ist in irgendeiner Weise wichtig. Es geht lediglich darum, dass naive Mitarbeiter denken, sie können sich damit wichtig machen und Präsenz zeigen.
Selbst die vorgesetzten sind dahingehend so. Es interessiert nur niemanden, was wieder für inhaltslose Mails gesendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Punkte. Solang man mit Leuten auf seiner Gehaltsstufe zusammen arbeitet.
Sobald die Leute aufgestiegen sind, wars das und sie hauen ihre Kollegen in die Pfanne.
Wichtigstes Gebot bei Amazon ist A. kriechen um was zu erreichen.
Work-Life-Balance
Positiv. Wenn ich frei brauche, krieg ich meist frei. Dauert nur ewigkeiten, bis man dies genehmigt bekommt, da die Abteilung welche Urlaubsanträge usw. bearbeitet seeeehr langsam ist. Planen ist so zwar nicht immer möglich aber es wird weitestgehend versucht, einem die Urlaubsanträge zu erfüllen.
Weiterhin arbeiten mittlerweile viele Kollegen u.a. Wegen Corona im home Office, was zu einer erheblichen Verbesserung der Worm life Balance führt.
Vorgesetztenverhalten
Amazon stellt vorwiegend Mitarbeiter in diese Positionen, welche entweder extern sind oder so tief mit der Nase im A. Des vorgesetzten stecken, dass diese schön zu händeln sind.
Die externen haben keinen Plan von dem was sie machen, arbeiten 1,2 Jahre hier und gehen oder werden gegangen.
Die internen wurschteln sich so durch und versuchen nicht negativ aufzufallen und ihren Vorgesetzten zu gefallen.
Es wird ständig sinnloser Druck aufgrund von schwachsinnigen Zielen gemacht.
Der Verkäufer bei Amazon ist dabei komplett aus dem Auge verloren.
Die Mitarbeiter sind sowieso unwichtiges beiwerk.
Interessante Aufgaben
Früher gab es spannende Projekte, man konnte sich einbringen, Prozesse verbessern.
Mittlerweile ist das alles vorbei.
Stupides kopieren der immer gleichen Texte ohne wirklichen Inhalt und Wert für den Empfänger, dem eigentlich geholfen werden sollte.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich berechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied im Alter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Work from home, man sitzt zuhause, kann von zuhause arbeiten. Das ist eigentlich mit der einzig positive Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gering! Viele der bekannten "Enthüllungen" im TV stimmen leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile ein Witz.
Seit Jahren gab es keine Gehaltserhöhungen mehr.
Viele Mitarbeiter müssen in einem 2. Job arbeiten, weil der verdienst so schlecht ist.
Der Bereich seller support war früher mal angesehen und einer der besser bezahlten Bereiche.
Mittlerweile nur noch was für wirklich hart gesottene, die nicht auf Geld angewiesen sind oder genug Zeit für mind. 1 Nebenjob haben. Obwohl Amazon einer der großen Gewinner der Corona Krise war. Kurzzeitig wurde sogar dem Mitarbeiter 2 Euro mehr die Std bezahlt. Hätten sie beibehalten können....
Image
Wird eigentlich von Monat zu Monat schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
:D möglich. Wenn man gern zum LKW Fahrer oder andere fremde Berufe umschulen möchte.
Generell ist man da recht schwach auf der Brust bei Amazon...
Karriere?
Klar, wenn du dich besonders gut mit deinem vorgesetzten verstehst, den auch mal zum essen einlädst und ihn viel Honig ums maul schmierst, klappt das hervorragend.
Auf Qualifikation oder können wird hierbei nicht geachtet.
Je mehr man seine vorgesetzten umgarnt, desto besser läuft das.
Gefährlich ist allerdings, wenn man bereits wegen irgend etwas Kontakt zum Betriebsrat hatte....
Dies scheint in einer eigenen, schwarzen Liste vermerkt und der Mitarbeiter kann vergessen, irgendwas zu erreichen.
Es gibt Mitarbeiter, welche sich auf jede Stelle, die zu ihren Leistungen und können locker passen, beworben haben um sich zu verbessern. Jedoch aufgrund von inkompetenten vorgesetzten diese nicht erhielten, da die vorgesetzten lieber ihre Lieblinge nach oben pushen.