Bewertung Familienfreundlichkeit Amazon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er MA eine Chance gibt, die sonst wenig Hoffnung auf eine Arbeitsstelle haben.
Weiterbildungsprogramm auch in Bereichen, die keinen Benefit fürs das Unternehmen bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Zahl der Saisonkräfte.
Die intransparent Lohn Zusammensetzung.
Der hohe teils künstlich erzeugte Druck.
Die hohe Zahl an Abteilungs- und Team-Leitern ohne Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehaltsgefüge.
Erfahrene Vorgesetzte.
Nicht mehrfach versuchenVerbesserungen einzuführen, die ein anderer schon probiert hat und gescheitert ist. Größere Einbindung der erfahrneren Mannschaft einer Abteilung
Weniger Konkurenz Denken der einzelnen Schichten. Ein Miteinander würde dem Betriebsklima und der Produktivität gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Laute Arbeitsbereiche, häufig wechselnde Vorgesetzte, viel Druck bezüglich der Produktivität, viele saisonale Arbeitskräfte.
Kommunikation
Es finden mehrfach im Jahr AllHand's Veranstaltungen und Betriebsversammlungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen Saisonkräfte die fast alle einen Festvertrag wollen großes Konkurenz Verhalten.
Um den Vorgesetzten zu gefallen, hohe denunzations Rate.
Work-Life-Balance
Urlaub in der Saison kann schwierig werden. Die Schichtzeiten sind normal.
Om Rahmen wird Rücksicht genommen. Mittlerweile dürfen Partner im selben Schichtsystem arbeiten. Leider gibt es nicht in allen Standorten sogenannte "Muttischichten" von 8:00 bis 13:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Produktivität steht über allem. Durch häufige Überlastung schnelle Abfertigung.
Interessante Aufgaben
Man kann Verbesserungsvorschläge machen. Die Auswahl für Spezialpositionen erfolgt auf Vorgesetzten Ebene. Es werden auch Veränderungen blockiert, wenn der MA für die Abteilung eine hohe Entlastung der Vorgesetzten bzw. Produktivität bringt.
Man hat über ein spezielles Programm sich auch branchenfremd weiterbilden. Intern ständige Veränderungsprozesse.
Gleichberechtigung
Wird immer besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt, da diese weniger krank und sehr zuverlässig sind. In der Führungsebene setzt man allerdings häufig auf jüngeres Personal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok aber längst nicht so gut wie Sie sein könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einige Organisationen z. B. TIERHEIME unterstützt. Ausserdem werden Flüchtlinge eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Tariflohn.
Lohn ist in verschiedene Bausteine gegliedert. Hier werden zum Beispiel der bereich Safety des gesammten Standortes betroffen. Auf die Abteilung bezogen nachvollziebar auf den gesammten Standort frustrierend, da irgendwo immer etwas passiert. Transparenz ist hier nicht gegeben.
Image
Kommt auf den Blickwinkel an.
In der Bevölkerung ist das Image Positiv. Hier ist allerdings wenig bekannt durch welche Belastung der MA die kurzen Lieferzeiten möglich gemacht werden.Wenn Sie zum Arzt gehen, haben sie das Gefühl von Mitgefühl und Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen sind häufig von Beziehungen und theoretischem Bildungsstand und Sympathie abhängig.
Sehr gut ist das Weiterbildungsprogramm.
Hier werde sogar branchenfremde Ausbildungen bis 2000€ im jah bis zu vier Jahre gefördert.