Professionelle Arbeit in angenehmen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme offene Atmosphäre. Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner sorgen für ein gutes Betriebsklima
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Die Amber ist ein außergewöhnlicher Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern in jeder Hinsicht sehr viel bietet. Leider kommt es Hin und Wieder vor, das Kollegen, dass ihnen Gebotene als selbstverständlich ansehen.
Work-Life-Balance
Da flexible Arbeitszeitmodell ermöglicht eine, den privaten Belangen gut angepasste Work-Life-Balance. In der Dienstplanung wird sich sehr bemüht auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen und dessen Wünsche zu berücksichtigen. Falls dies mal nicht klappt, wird das im persönlichen Gespräch erläutert und nach Alternativen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Amber wird Fort-, und Weiterbildung nicht nur angeboten, sondern ist fester Bestandteil des Arbeitsverhältnisses! Sowohl durch interne als auch durch externe Schulungen ist es bei der Amber selbstverständlich sich stetig weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, im Vergleich zu anderen Einrichtungen, sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Einrichtung ist Nachhaltigkeit ein großes Thema. Nicht nur aus Umwelt und Kostengründen, sondern auch um den dort untergebrachten Kindern ein Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit zu vermitteln. Und dies funktioniert am Besten durch eine gelebte Vorbildfunktion.
Sozialbewusstein ist bei der Amber im Leitbild verankert. Nicht nur für die anvertrauten Kinder und Klienten sondern auch in der
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung innerhalb des Teams ist exzellent. Man fühlt sich innerhalb des Teams nie allein gelassen und wird in kritischen, belastenden Situationen umfangreich unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der allgemeine Umgang mit allen Kollegen ist gleich wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben geschrieben herrscht auf allen Ebenen eine wertschätzende Kommunikation. Probleme oder Konflikte können angesprochen werden und gemeinsam nach Lösungen gesucht werden.
Durch, mit dem Team gemeinsam erarbeiteten Leitfäden, welche ständig weiterentwickelt werden, wird den Mitarbeitern Handlungssicherheit sowohl im pädagogischen, als auch im strukturellen Rahmen, gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind, trotz 24/7, für den stationären Bereich sehr angenehm. Auch bei, wie leider leider in allen Bereichen der Kinder und Jugendhilfe, hohen Krankenständen wird auf die einzelnen Mitarbeiter größtmögliche Rücksicht genommen.
Kommunikation
Durch die gelebte positive Fehlerkultur wird es jedem, auf jeder Ebene, ermöglicht Themen, Verbesserungen zur Entwicklung als auch Kritik offen zu äußern.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat dort die Möglichkeit sich nach seinen Fähigkeiten und Kenntnissen einzubringen und im professionellen Austausch an der pädagogischen Entwicklung und Qualität der Einrichtung mitzuwirken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer Inobhutnahme Stelle für Kinder unter 6 Jahren ist eine sehr herausfordernde Tätigkeit. Sowohl auf pädagogischer als auch auf emotionaler Ebene. Durch regelmäßige Reflexionsgespräche mit Kollegen, Teamleitung, Fachberatung und Supervision wird es einem aber ermöglicht seine professionelle Haltung zu festigen und sich um seine Psychohygiene zu kümmern.