14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Null Punkte in Bezug auf Menschlichkeit & soziales Miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AMBER gGmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aufgabenbereich für sich genommen ist sinnvoll. (Inobhutnahme von Kleinkindern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Auf den Punkt gebracht die fehlende Menschlichkeit und die Tatsache, dass man als Mensch nicht zählt und ersetzbar ist. Das bekommt man im Alltag mehr als deutlich vermittelt. Teilweise klar geäußert von Einrichtungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit!
Beschäftigung mit folgenden Themen:
Biografiearbeit,
Traumapädagogik,
Psychische Störungsbilder
Entwicklung von Kleinkindern,
FASD,
Autismus Spektrum,
Bindungsverhalten...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständiger Anspannung geprägt. Es gibt unfassbar viele Regeln und Strukturen, die bei Nichteinhaltung für laute Ansprachen und Beleidigungen sorgen. Es ist schlicht unmöglich, alle Regeln zu befolgen, da sie den gesamten Alltag mit dem Klientel (Kleinkinder) über die Maßen hinaus einschränken und Entwicklung verhindern. Die meisten der vorhandenen Regeln entstehen völlig willkürlich, aus Alltagssituationen heraus, und sind wenig bis gar nicht auf Sinnhaftigkeit überprüft.
Work-Life-Balance
Bei Einstellung wirst du gefragt, welche Dienste du bevorzugst. Gehörst du nicht zum Stammteam, dann kannst du dich darauf einstellen, dass wenig Rücksicht auf deine Vorlieben genommen werden und es Fachkräfte gibt, die ihre Lieblingszeiten wie selbstverständlich bekommen. Übrig bleiben 24 Stunden Dienste, Wochenenddienste und Nachtdienste (ohne Schlaf), die von nur wenigen Kolleg*innen übernommen werden.
Gehalt/Benefits
Sind in Ordnung. Allerdings besteht jederzeit die Gefahr, von heute auf Morgen gekündigt zu werden mit sofortiger Freistellung. Gespräche finden nicht statt, es wird aber behauptet, es habe sie gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein gesubdes Miteinander. Stammpersonal hält an veralteter Pädagogik fest.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es vollkommen egal, wie alt man ist. Rücksicht ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung tut menschlich zugewandt, handelt gleichzeitig komplett entgegengesetzt und verbündet sich mit den dort angestellten Kolleg*innen, die schon länger dort arbeiten. Das erklärt auch die ständig wechselnden Teammitglieder, denn solch unprofessionelles Vorgesetzten - Verhalten ist nicht dauerhaft zu ertragen. Wer daran nicht zerbrechen möchte geht, oder wird gegangen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine bequemen Möbel. Das Zimmer in dem die Nachtbereitschaft schlafen soll, ist klein und rein zweckmäßig eingerichtet. Das Zimmer befindet sich auf der oberen Etage neben den Kinderzimmern. So dass an Schlaf im Grunde kaum zu denken ist. Die Nachtwache hält sich in den unteren Räumen auf. Wenig sinnvoll, da die meisten Kinder oben schlafen.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation negativ und wenig wertschätzend. Das ist auf allen Ebenen zu finden. In der Außenwirkung wird jedoch viel Wert auf positive Darstellung gelegt. In Fachberatungen/Supervisionen werden die wirklichen Probleme nicht benannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich ist sehr interessant. Durch all die Regeln und Vorgaben entsteht schnell ein einengendes Aufgabenfeld, dass wenig Raum für Blickwechsel, Weiterentwicklung und Freude lässt.
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Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein Betrieb den man loben muss. Ist seinen Mitarbeitern immer zuvorkommend und wertfrei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AMBER gGmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Offenheit und soziale Kompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelle Arbeit in angenehmen Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMBER gGmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme offene Atmosphäre. Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner sorgen für ein gutes Betriebsklima
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Die Amber ist ein außergewöhnlicher Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern in jeder Hinsicht sehr viel bietet. Leider kommt es Hin und Wieder vor, das Kollegen, dass ihnen Gebotene als selbstverständlich ansehen.
Work-Life-Balance
Da flexible Arbeitszeitmodell ermöglicht eine, den privaten Belangen gut angepasste Work-Life-Balance. In der Dienstplanung wird sich sehr bemüht auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen und dessen Wünsche zu berücksichtigen. Falls dies mal nicht klappt, wird das im persönlichen Gespräch erläutert und nach Alternativen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Amber wird Fort-, und Weiterbildung nicht nur angeboten, sondern ist fester Bestandteil des Arbeitsverhältnisses! Sowohl durch interne als auch durch externe Schulungen ist es bei der Amber selbstverständlich sich stetig weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, im Vergleich zu anderen Einrichtungen, sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Einrichtung ist Nachhaltigkeit ein großes Thema. Nicht nur aus Umwelt und Kostengründen, sondern auch um den dort untergebrachten Kindern ein Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit zu vermitteln. Und dies funktioniert am Besten durch eine gelebte Vorbildfunktion.
Sozialbewusstein ist bei der Amber im Leitbild verankert. Nicht nur für die anvertrauten Kinder und Klienten sondern auch in der
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung innerhalb des Teams ist exzellent. Man fühlt sich innerhalb des Teams nie allein gelassen und wird in kritischen, belastenden Situationen umfangreich unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der allgemeine Umgang mit allen Kollegen ist gleich wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben geschrieben herrscht auf allen Ebenen eine wertschätzende Kommunikation. Probleme oder Konflikte können angesprochen werden und gemeinsam nach Lösungen gesucht werden.
Durch, mit dem Team gemeinsam erarbeiteten Leitfäden, welche ständig weiterentwickelt werden, wird den Mitarbeitern Handlungssicherheit sowohl im pädagogischen, als auch im strukturellen Rahmen, gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind, trotz 24/7, für den stationären Bereich sehr angenehm. Auch bei, wie leider leider in allen Bereichen der Kinder und Jugendhilfe, hohen Krankenständen wird auf die einzelnen Mitarbeiter größtmögliche Rücksicht genommen.
Kommunikation
Durch die gelebte positive Fehlerkultur wird es jedem, auf jeder Ebene, ermöglicht Themen, Verbesserungen zur Entwicklung als auch Kritik offen zu äußern.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat dort die Möglichkeit sich nach seinen Fähigkeiten und Kenntnissen einzubringen und im professionellen Austausch an der pädagogischen Entwicklung und Qualität der Einrichtung mitzuwirken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer Inobhutnahme Stelle für Kinder unter 6 Jahren ist eine sehr herausfordernde Tätigkeit. Sowohl auf pädagogischer als auch auf emotionaler Ebene. Durch regelmäßige Reflexionsgespräche mit Kollegen, Teamleitung, Fachberatung und Supervision wird es einem aber ermöglicht seine professionelle Haltung zu festigen und sich um seine Psychohygiene zu kümmern.
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMBER gGmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer wieder über neue Mitarbeiter schlecht geredet. Es herrscht viel Druck, der nie offen angesprochen wird. Der Umgang ist wenig empatisch. Der Fokus liegt durchweg auf Fehler. Wertschätzung und positive Kommunikation ist Mangelware. Der Umgang mit den kleinen KlientInnen lässt sehr zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Schichten aussuchen. Leider macht das auch nahezu jeder. Was in der Verteilung der 24/7 Schichten zu Problemen führt. Einige arbeiten nur bis 15 Uhr während andere ständig Nachtdienste, Tagdienste und Nachtbereitschaften auffangen müssen. Folgend daraus sind die Schichten unfair verteilt. Hohe Krankmeldungszahlen und kurzfristige Dienstausfälle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Supervision, in der aber nicht ehrlich geredet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt liebe Kollegen. Es gibt qualifizierte Mitarbeiter. Leider werden genau diese nicht gehört und belächelt. Lautstarke Mitarbeiter setzen sich durch, so dass bedürfnisorientierte Pädagogik kaum möglich ist.
Hohe Fluktuation ... Hohe Kontrolle von allen möglichen Alltagsdingen. Man kann im Grunde nur Fehler machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen im Sinne von 'lange dazugehörig' werden definitiv bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die versprochene Wertschätzung fehlt gänzlich. Das läßt sich nach wenigen Wochen feststellen.
Kommunikation
Gespräche enthalten in den meisten Fällen Vorwürfe, gepaart mit Unterstellungen. In Teamsitzungen ist die Kommunikation wenig wertschätzend und von anklagender Haltung geprägt.
Interessante Aufgaben
Das Berufsfeld Inobhutnahme ist absolut spannend. Das Setting wäre perfekt, wenn die oben genannten Punkte gut laufen würden und mit den Kindern ein auffangendes und verstehender Umgang gepflegt werden würde.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Job nach meinem Geschmack!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMBER gGmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den betrieblichen Zusammenhalt
- die innerbetriebliche Kommunikation
- faire Gehälter
- moderne Ausstatungen und moderne, digitale Lösungen
Verbesserungsvorschläge
- Dienstwagen oder Poolfahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsamtnospäre. Egal ob ambulant oder stationär. Es ist eine wirklich sinnvolle Arbeit und die Qualitätsstandards sind hoch.
Image
Die AMBER steht für hohe Qualität all ihrer Angebote und man hat stets den Anspruch sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit Spaß macht und man gerne zur Arbeit geht, stimmt auch die Work-Life-Balance. Grundsätzlich wird aber auch überdurchschnittlich auf private Belange Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter werden entsprechend gefordert und gefördert. Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen dem Niveau der Kinder und Jugendhilfe und sind fair und transparent. Chancen auf leistungsgerechte Bonis und regelmäßige Gehaltsanpassubgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele digitale, moderne Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet als Team und unterstützt sich gegenseitig. Auch in schwierigen Zeiten steht man zusammen und ist füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt, erfahren und unerfahren. Gemeinsam bildet man ein starkes Team.
Vorgesetztenverhalten
Super Austausch mit der Geschäftsführung und der Pädagogischen Leitung. Man merkt das man ein Team ist und gemeinsam arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Moderne, stylische Büros. Gute Technische Ausstattung u.a. Dienstlaptops, Diensthandys etc.
Kommunikation
Flache Hierarchien. Schnelle Kommunikation auf allen Ebenen und man wird mit seiner Meinung jederzeit ernst genommen.
Gleichberechtigung
Egal welche Ausbildung man hat, man arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im ambulanten und stationären Team sind vielfältig. Man wird gefordert und gefördert.
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Mehrfachbewertung
Moderner Träger der Jugendhilfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AMBER gGmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und moderne technische Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Fachlich, freundlich, gut.
Image
Geschätzter Träger der Jugendhilfe in Ostwestfalen und Niedersachsen.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und es gibt ein paar Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Energieeffiziente und moderne Geräte.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Unterstützung immer verfügbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Transparent.
Arbeitsbedingungen
Modern und flexibel. Neue Räumlichkeiten ab Ende 2024.
Kommunikation
Transparent und partizipatorisch.
Gleichberechtigung
Buntes Kollegium.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle die Lust auf Herausforderungen haben.
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Der beste Arbeitgeber, den ich bisher je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMBER gGmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich echt wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nur zum Teamleiter und die Stellen sind langfristig besetzt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und außerdem ein paar Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind freundlich zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Der interne Informationsfluss könnte manchmal etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist abwechslungsreich und dadurch interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, leistungsbezogene Boni bzw. Gehaltserhöhungen, gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMBER gGmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit mit dem Vorgesetzten offene Gespräche möglich, man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsfeldbedingt oft Einzelkämpfer, bei Bedarf stehen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Urlaub frei planbar. Wenn frei/Feierabend, dann Diensttelefon aus. Vieles ist Absprachesache, auf das Wohl der Kollegen wird geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Gute, vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, finde die Bezahlung fair.
Kollegenzusammenhalt
Der eine mehr, der andere weniger. Aber man kann sich auf jeden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere ältere Kollegen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, offenes Gespräch möglich. Man fühlt sich mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, gutes "Arbeitswerkzeug".
Kommunikation
Gute Transparenz.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Menschlich und Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMBER gGmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro wird langsam zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Vielfältiges Team.
Interessante Aufgaben
Spannende Fälle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMBER gGmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Atmosphäre.
Image
Sehr gute fachliche Qualität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets angeboten.
Gehalt/Benefits
Leistungs- und Marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familienorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Immer zugewandt und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung der Büros.
Kommunikation
Kollegen sind immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Multiprofessionelles Team.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufträge.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMBER gGmbH durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden AMBER gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMBER gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.