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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

FÜR KINDER. FÜR FAMILIEN. FÜR ALLE.

Wer wir sind

Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe sind wir in den Ostwestfalen-Lippe und Südniedersachsen spezialisiert auf die Umsetzung von individuellen und passgenauen Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und deren Familien.

Produkte, Services, Leistungen

  • Ambulante Erziehungshilfen
  • Inobhutnahmegruppen U6
  • Familienanaloge Einrichtungen
  • Sprach- und Kulturmittlung

Kennzahlen

Mitarbeitendemehr als 100 Mitarbeitende

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. den staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege oder als Hebamme.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMBER gGmbH.

  • Geschäftsstelle / Verwaltung (05221 / 17 478 77)

    • Antje Fuhrmann & Heidi Nagel (kontakt@amber-jugendhilfe.de)

    Ambulantes Team Bielefeld (0521 / 556 187 19)

    • Berengar Schwope (b.schwope@amber-jugendhilfe.de; 0175 / 595 96 48)
    • Sven Moning (s.moning@amber-jugendhilfe.de; 0159 / 018 933 54)

    Ambulantes Team Hameln (05151 / 913 85 95)

    • Nina Münchhausen (n.muenchhausen@amber-jugendhilfe.de; 0177 / 617 01 53)
    • Romina Fromm (r.fromm@amber-jugendhilfe.de; 0151 / 568 798 98)

    Ambulantes Team Herford (05221 / 17 478 77)

    • Birgit Wilmsmeyer (b.wilmsmeyer@amber-jugendhilfe.de; 0176 / 436 900 83)
    • Felix Peek (f.peek@amber-jugendhilfe.de; 0151 / 190 109 09)

    Ambulantes Team Minden (0571 / 386 962 83)

    • Franziska Kronberg (f.kronberg@amber-jugendhilfe.de; 0171 / 302 30 20)

    Inobhutnahmegruppe U6 "Milchzahnweg" (05151 / 913 66 06)

    • Maren Beckmann & Benjamin Grasekamp-Wißmann (milchzahnweg@amber-jugendhilfe.de)

    Inobhutnahmegruppe U6 "Sternschnuppe" (05402 / 407 36 69)

    • Kendra Grasekamp & Benjamin Grasekamp-Wißmann (sternschnuppe@amber-jugendhilfe.de)

    Familienanalogien

    • Melanie Topp (m.topp@amber-jugendhilfe.de; 0176 / 712 170 37)
    • Monika Kutsch (m.kutsch@amber-jugendhilfe.de; 0157 / 377 341 81)

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- den betrieblichen Zusammenhalt
- die innerbetriebliche Kommunikation
- faire Gehälter
- moderne Ausstatungen und moderne, digitale Lösungen
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Seine Offenheit und soziale Kompetenz.
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Sehr gute und moderne technische Ausstattung.
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Jederzeit mit dem Vorgesetzten offene Gespräche möglich, man fühlt sich wertgeschätzt.
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Die Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- Dienstwagen oder Poolfahrzeuge
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Das Büro wird langsam zu klein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AMBER gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Super Arbeitsamtnospäre. Egal ob ambulant oder stationär. Es ist eine wirklich sinnvolle Arbeit und die Qualitätsstandards sind hoch.
5
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Es herrscht eine angenehme offene Atmosphäre. Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner sorgen für ein gutes Betriebsklima
5
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Fachlich, freundlich, gut.
5
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Arbeitsfeldbedingt oft Einzelkämpfer, bei Bedarf stehen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.
5
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Ich fühle mich echt wohl und gehe gerne zur Arbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bei der Amber wird Fort-, und Weiterbildung nicht nur angeboten, sondern ist fester Bestandteil des Arbeitsverhältnisses! Sowohl durch interne als auch durch externe Schulungen ist es bei der Amber selbstverständlich sich stetig weiterzubilden.
5
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Alle Mitarbeiter werden entsprechend gefordert und gefördert. Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
5
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
5
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Weiterbildung wird gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nur zum Teamleiter und die Stellen sind langfristig besetzt.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets angeboten.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMBER gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AMBER gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMBER gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMBER gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMBER gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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