amber 

Tech 

GmbH

Bewertung

Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback und die Einblicke in den Arbeitsalltag. Es freut uns, dass Dir die thematisch komplexen Projekte und die kollegiale Unterstützung im Team gefällt, das sind Dinge, die wir ebenfalls schätzen.

Es tut uns leid, dass Du so ein schlechtes Bild von uns bekommen hast und viele Punkte so schlecht bei Dir ankamen. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst, und wollen das nochmal zum Anlass nehmen, uns da auch selbst zu hinterfragen. Insbesondere hinsichtlich der Entscheidungsprozesse, Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten scheinst Du deutliche Defizite bei amber identifiziert zu haben.

Hinsichtlich der Führung wollen wir alle Mitarbeitenden dazu ermutigen sich zu beteiligen, auch eigene Vorschläge mit einzubringen und auch Entscheidungen des Managements zu hinterfragen. Das sind Dinge, die wir neuen Kolleg:Innen bereits in der Onboarding Woche vermitteln wollen.
An der Kommunikation kann man unserer Meinung nach immer arbeiten. Da müssen wir individuell schauen, was die Leute brauchen und was für die verschiedenen Abteilungen funktioniert.
Beim Thema Weiterentwicklung/-bildung haben wir noch Hausaufgaben aufzuholen, in dem wir hierfür feste Prozesse, Strukturen und Budgets etablieren, statt wie jetzt es auf Zuruf zu machen. Daran arbeiten wir, und wollen vor allem nächstes Jahr dazu umfassende Strukturen schaffen.

KPIs sollten nicht den gesamten Arbeitsalltag ausfüllen, sondern es sollte auch Raum für Kreativität und langfristige Projektentwicklung bleiben. Das müssen wir in zukünftigen Planungen besser berücksichtigen, nachdem Du diese Erfahrungen gemacht hast.

Wir bedanken uns nochmals für Deine ehrliche Bewertung und laden Dich herzlich dazu ein, Deine Ideen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Gemeinsam können wir daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Beste Grüße,
Maximilian