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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei amber Tech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amber Tech
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
amber Tech
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, lockere Stimmung. Man kann Fragen stellen, ohne schief angeschaut zu werden. Feedback-Kultur ist da, manchmal dauert es, bis Dinge wirklich umgesetzt werden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, viel Direktkommunikation. Führung ist erreichbar und gibt ehrliches Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleg:innen sind hilfsbereit, neue Leute werden gut abgeholt. In stressigen Phasen knirscht es etwas, aber man zieht am Ende an einem Strang

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind echt ein Plus. In Peaks wird’s intensiver, danach gibt’s aber wieder Ausgleich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und ansprechbar. Entscheidungen sind meist gut begründet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sinnvolle Themen, echte Verantwortung. Gute Lernkurve, besonders an der Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde

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