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Aachen

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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

amber ist das Ki-StartUp, für Menschen mit Ambitionen.

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an amber besonders schätze, ist zum einen die gute Bezahlung, die den Einsatz spürbar wertschätzt. Dazu kommen die besonderen Themen, an die man immer hands-on herangehen kann, man bleibt nicht in der Theorie stecken, sondern gestaltet aktiv mit und packt direkt an. Genauso wichtig ist mir die Kultur: Es gibt immer ein offenes Ohr und eine offene Kommunikation über die unterschiedlichsten Themen, egal ob fachlich oder persönlich. Und nicht zuletzt runden die super Corporate Benefits das Gesamtpaket ab.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Macht Spaß bei amber zu arbeiten.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das schnelle Wachstum mit trotzdem viel Struktur. Tolles Team mit sehr netten Leuten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Liebe:r Kolleg:In,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten und Dein Feedback mit uns zu teilen. Es ist schön zu hören, dass Du unsere Kombination aus schnellem Wachstum und dennoch klarer Struktur schätzt. Genau diese Balance ist uns sehr wichtig, um weiterhin erfolgreich und gleichzeitig organisiert zu bleiben.

Besonders freut uns Ihr Lob für unser Team! Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Miteinander und sind begeistert, dass Du dies positiv wahrnimmst. Es ist schön zu wissen, dass Du Dich bei uns wohlzufühlen scheinst.

Sollten Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über ein persönliches Gespräch mit Dir. Wir sind dankbar, dass Du Teil unseres Teams bist, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße,
Maximilian

Gute Teamkultur, stark wachsendes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen, Eigenverantwortung, nette Leute. Schnelle Entscheidungen, wenn’s drauf ankommt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, gute Verkehrsanbindung. Gesundheitsangebote und Mitarbeiter-Events sind vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze begrenzt. Manchmal zu viele parallele Themen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation darf planbarer werden, damit weniger Ad-hoc

Arbeitsatmosphäre

Offene, lockere Stimmung. Man kann Fragen stellen, ohne schief angeschaut zu werden. Feedback-Kultur ist da, manchmal dauert es, bis Dinge wirklich umgesetzt werden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind echt ein Plus. In Peaks wird’s intensiver, danach gibt’s aber wieder Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in der Region sehr gut. Entwicklungsmöglichkeiten sind da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden, es gibt Initiativen. Könnte strukturierter kommuniziert werden

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen sind hilfsbereit, neue Leute werden gut abgeholt. In stressigen Phasen knirscht es etwas, aber man zieht am Ende an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und ansprechbar. Entscheidungen sind meist gut begründet

Arbeitsbedingungen

Remote funktioniert gut, Onsite-Tage sind hilfreich für Austausch

Kommunikation

Kurze Wege, viel Direktkommunikation. Führung ist erreichbar und gibt ehrliches Feedback

Interessante Aufgaben

Viele sinnvolle Themen, echte Verantwortung. Gute Lernkurve, besonders an der Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zwischen Strukturaufbau und großem Teamgeist

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr laut im Büro wenn viele Kollegen gleichzeitig da sind!

Work-Life-Balance

Während des Rollouts war das Arbeitspensum naturgemäß höher.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Strikte Leistungsorientierung und hierarchische Strukturen

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Thematisch komplexe Projekte
- Kollegiale Unterstützung im Team
- Bereitstellung von Notebook

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden überwiegend von der Führungsebene getroffen. Mitarbeitende sind in diese Prozesse bisher nur in begrenztem Umfang eingebunden.

Verbesserungsvorschläge

Führung:
Neben den top-down-Entscheidungen könnten Beteiligungsformate eingeführt werden, die Mitarbeitende stärker in den Entscheidungsprozess einbinden.

Kommunikation:
Neben den bestehenden Meetings könnten zusätzliche Austauschformate eingeführt werden, die Mitarbeitenden mehr Raum für Feedback und Ideen geben.

Weiterentwicklung:
Es wäre hilfreich, systematische Weiterbildungsprogramme oder Budgets für externe Trainings zu etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Leistungskennzahlen und Zielvorgaben bestimmen den Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb des Unternehmens gibt es keine konkreten Projekte, die über die externe Kommunikation hinausgehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine internen Weiterbildungsprogramme oder Budgets für externe Fortbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Aufgaben und Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ausschließlich durch die Führungskräfte getroffen und nach unten weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeitenden erhalten ein firmeneigenes Notebook.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team-Meetings statt. Die Inhalte konzentrieren sich auf die Weitergabe von Anweisungen und die Kontrolle von Arbeitsergebnissen.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt für Fachpositionen liegt unter dem Branchendurchschnitt laut [z. B. StepStone Gehaltsreport]

Interessante Aufgaben

Die behandelten Themen sind fachlich komplex. Aufgrund der vorherrschenden Arbeitsweise können Projekte häufig nicht langfristig entwickelt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback und die Einblicke in den Arbeitsalltag. Es freut uns, dass Dir die thematisch komplexen Projekte und die kollegiale Unterstützung im Team gefällt, das sind Dinge, die wir ebenfalls schätzen.

Es tut uns leid, dass Du so ein schlechtes Bild von uns bekommen hast und viele Punkte so schlecht bei Dir ankamen. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst, und wollen das nochmal zum Anlass nehmen, uns da auch selbst zu hinterfragen. Insbesondere hinsichtlich der Entscheidungsprozesse, Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten scheinst Du deutliche Defizite bei amber identifiziert zu haben.

Hinsichtlich der Führung wollen wir alle Mitarbeitenden dazu ermutigen sich zu beteiligen, auch eigene Vorschläge mit einzubringen und auch Entscheidungen des Managements zu hinterfragen. Das sind Dinge, die wir neuen Kolleg:Innen bereits in der Onboarding Woche vermitteln wollen.
An der Kommunikation kann man unserer Meinung nach immer arbeiten. Da müssen wir individuell schauen, was die Leute brauchen und was für die verschiedenen Abteilungen funktioniert.
Beim Thema Weiterentwicklung/-bildung haben wir noch Hausaufgaben aufzuholen, in dem wir hierfür feste Prozesse, Strukturen und Budgets etablieren, statt wie jetzt es auf Zuruf zu machen. Daran arbeiten wir, und wollen vor allem nächstes Jahr dazu umfassende Strukturen schaffen.

KPIs sollten nicht den gesamten Arbeitsalltag ausfüllen, sondern es sollte auch Raum für Kreativität und langfristige Projektentwicklung bleiben. Das müssen wir in zukünftigen Planungen besser berücksichtigen, nachdem Du diese Erfahrungen gemacht hast.

Wir bedanken uns nochmals für Deine ehrliche Bewertung und laden Dich herzlich dazu ein, Deine Ideen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Gemeinsam können wir daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Beste Grüße,
Maximilian

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Overall disappointed

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of transparency, unrealistic expectations, and limited appreciation for employees' efforts. Poor work-life balance, no structured career development, and little support for training. Communication is often unclear, and there is noticeable unequal treatment among staff.

Verbesserungsvorschläge

- Introduce a clear system for tracking working hours and overtime

- Offer more vacation days and allow time off during probation

- Avoid contacting employees outside working hours

- Create fair and transparent structures for career development

- Provide time and budget for professional training

- Encourage and accept employee input more openly

- Treat all employees equally and avoid favoritism

- Improve internal communication and planning

- Show more appreciation for daily work and achievements

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere doesn’t feel very positive. There is a lot of pressure and not much appreciation or support from management.

Image

The company tries to present a strong image outwardly, but internally, many employees seem dissatisfied. There is a clear gap between how the company wants to be seen and how it actually feels to work there.

Work-Life-Balance

The overall work-life balance is very difficult. The number of vacation days is below average, and taking time off during the probation period is not allowed. Around Christmas, there are two weeks of company-wide holidays, which have to be taken from the personal vacation days. There is no official system to record working hours, and many extra hours are expected. It is common to be contacted in the evenings, sometimes on private phones or via WhatsApp, and being reachable outside regular hours seems to be the norm.

Karriere/Weiterbildung

Further training is not encouraged, and there is no structured plan for career growth. There are no clear goals or development steps, so it is hard to see where the role is going in the long term.

Vorgesetztenverhalten

The expectations from leadership are often unrealistic. New ideas are introduced without much planning, and this often leads to sudden extra work. There is little appreciation, and criticism sometimes happens in front of others.

Kommunikation

Important information is often missing or shared too late. Overall, communication is unclear and unstructured.

Gehalt/Benefits

The salary is average for the industry, but there is definitely room for improvement. Overtime is considered compensated through the regular salary, which doesn’t reflect the actual workload. There are no bonuses, no holiday or Christmas pay, and no company pension plan.

Gleichberechtigung

There seem to be clear differences in how people are treated. Some employees appear to receive special attention, while others feel overlooked or treated unfairly.

Interessante Aufgaben

The general field is interesting, but there is not much freedom in how to approach tasks. Own ideas are welcomed in theory, but often not taken on if they don’t align closely with the founders’ direction.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Dear colleague,

thank you for taking the time to share such detailed and honest feedback with us. We truly value your perspective and what we can pull from it.

We are glad to hear that you appreciate the collaboration with your colleagues. We are proud of having a supportive team that works together to tackle challenges.

We regret that you’ve experienced challenges in areas such as transparency, work-life balance, and communication. We also understand your concerns about recognition, realistic expectations, and equal treatment. Basically it seems like you were not happy at all with nearly every field, what a pity. Let us see what we can do here to solve these problems.

Your suggestions, such as introducing a system for tracking working hours, offering more vacation days, and creating transparent career development structures, are extremely valuable. We try to implement a culture of open feedback and ideas from day one on with everybody. Let's work on this together and bring these ideas to life!

Once again, thank you for sharing your thoughts. If you have additional ideas or suggestions, we would be happy to discuss them further, also in person :)
Your feedback is invaluable in helping us improve the working conditions for everyone!

Best regards,
Maximilian

Flexibilität, Kreativität, Verantwortung

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder übernimmt Verantwortung und ist damit ein wichtiger, wertvoller Teil des Teams.

Work-Life-Balance

Ob remote Arbeit oder im Office (Aachen oder Köln), durch diese flexiblen Möglichkeiten bleibt es Abwechslungsreich.

Interessante Aufgaben

Es wird niemals langweilig. So bekommt man immer Möglichkeiten seine Skills kreativ und produktiv auszuleben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Hi Kolleg:in,
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Du die Werte, die wir im Team leben wollen, so positiv wahrnimmst. Genau das ist unser Ziel – ein Arbeitsumfeld, in dem Du
als Person eine wichtige Rolle spielst und Dich mit Deinen Stärken einbringen kannst.

Besonders schön zu hören ist, dass Dir die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeiten gefallen. Wir glauben fest daran, dass Flexibilität und Eigenverantwortung die besten Voraussetzungen für ein produktives und erfüllendes Arbeiten sind.

Wir schätzen es sehr, dass Du Dich in Deinem Team so wohlfühlst, und freuen uns auf viele weitere spannende Tage mit Dir! 🚀💡
Wenn Dir mal irgendetwas auffällt, Du Verbesserungsvorschläge hast, Wünsche oder Dinge sich ändern, dann komm unbedinfgt direkt auf uns zu.

Beste Grüße,
Maximilian

Mehrfachbewertung

Tolle Firma, tolle KI, tolles Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Kommunikation

Kurze Wege. Schnelle Entscheidungen

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Hello there,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung einzureichen! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns scheinbar so wohlfühlst. :)
Natürlich möchten wir immer besser werden – wenn dir etwas einfällt, das wir optimieren können, lass es mich bitte wissen!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! :)
Liebe Grüße,
Maximilian

Junges & dynamisches Team, gibt mir viele Chancen mich selbst weiter zu entwickeln.

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hybride Kultur für Sales/Marketing/Customer Success, remote für Tech

Image

innovatives, schnell wachsendes Startup mit sehr guten Erfolgen. Das Team weiß, was es tut und positioniert sich - richtigerweise - als Vorreiter im Bereich KI.

Work-Life-Balance

Das Team ist ambitioniert und arbeitet gemeinsam in eine Richtung. Keine Kultur der Überstunden o. Ä., fairer und vertrauensvoller Umgang mit privaten Terminen während der Arbeitszeit.
Trotzdem fokussiert man sich darauf, gemeinsam Unternehmensziele zu erreichen und findet keine "Ausreden"
Kannte ich so von anderen Startups noch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Bekomme die Chance, mich in entsprechende Themen einzuarbeiten und Dinge auszuprobieren.

Gehalt/Benefits

Faire, dem Marktstandard entsprechende Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine ESG-Richtlinie und ESG Themen sind in Werten entsprechend verankert.

Kollegenzusammenhalt

Durch Hybridkultur gehen leider doch gewisse Teile des Austauschs im Vergleich zu einer Präsenzkultur verloren. Dafür gibt es Coffee Breaks, Workations (bisher immer im Ausland), Game-/Pizza Nights & Co.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich junges Team mit einigen erfahreneren Kollegen. Sehr guter Umgang, passen alle sehr gut zusammen ins Team.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfand meine Vorgesetzten bisher immer als fair und ehrlich zu mir.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt z. B. monatlich ein bestimmtes Device Budget, über welches Hardwarematerialien (Headsets, Bildschirme, ...) angeschafft werden können. Firmenlaptop vorhanden.

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation. Offenheit für Feedback, welches auch schnell umgesetzt wird. Hier kann ich einen Impact haben.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich faire Behandlung. Aktuell leider noch mehr Männer als Frauen. Liegt vielleicht auch an der bisher eher tech-lastigen Fokussierung des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Ich kann mit gestalten, Input geben und spüre, welchen Impact ich aufs Unternehmen habe!

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Hi liebe:r Kolleg:In,

Danke für Deine ehrlichen Worte und das tolle Lob! Es bedeutet uns viel, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Gleichzeitig sind wir immer offen für Verbesserungsvorschläge:

Bezüglich der remote Kultur: Du hast Recht, da ist noch mehr drin. Wir arbeiten aktuell daran dort noch mehr, bzw. bessere Formate zu finden, um das verteilte Team noch mehr zu connecten; auch wenn wir - wie Du schon sagst - damit bereits begonnen haben.

Zu den Themen Gehalt und Arbeitsbedingungen versuchen wir regelmäßig neu Benefits bzw. Markt-Matches zu finden, um es für alle fair zu gestalten.

Falls Du weitere Anregungen hast, sprich mich gerne direkt an. :)
Gemeinsam können wir amberSearch noch besser machen! Schön, dass du bei uns bist!

Liebe Grüße,
Maximilian

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist hochmotiviert und arbeitet mit einer Hands-on-Mentalität – wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Außerdem schätze ich die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder die Co-Working-Spaces (wie die Digital Church in Aachen) zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Hallo und Danke :)

Es ist großartig zu hören, dass unsere Unternehmenskultur und unser Team so positiv wahrgenommen werden – genau das ist es, was uns ausmachen soll! 😊
Vielen Dank für deine netten Worte und Dein ehrliches Feedback.
Falls Du Ideen hast, wie wir als Team noch besser werden können, freuen wir uns über den persönlichen Austausch.

Schön, Dich an Bord zu haben!
Liebe Grüße,
Maximilian

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird amber Tech durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden amber Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich amber Tech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.