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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Teamkultur, stark wachsendes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen, Eigenverantwortung, nette Leute. Schnelle Entscheidungen, wenn’s drauf ankommt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, gute Verkehrsanbindung. Gesundheitsangebote und Mitarbeiter-Events sind vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze begrenzt. Manchmal zu viele parallele Themen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation darf planbarer werden, damit weniger Ad-hoc

Arbeitsatmosphäre

Offene, lockere Stimmung. Man kann Fragen stellen, ohne schief angeschaut zu werden. Feedback-Kultur ist da, manchmal dauert es, bis Dinge wirklich umgesetzt werden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind echt ein Plus. In Peaks wird’s intensiver, danach gibt’s aber wieder Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in der Region sehr gut. Entwicklungsmöglichkeiten sind da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden, es gibt Initiativen. Könnte strukturierter kommuniziert werden

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen sind hilfsbereit, neue Leute werden gut abgeholt. In stressigen Phasen knirscht es etwas, aber man zieht am Ende an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und ansprechbar. Entscheidungen sind meist gut begründet

Arbeitsbedingungen

Remote funktioniert gut, Onsite-Tage sind hilfreich für Austausch

Kommunikation

Kurze Wege, viel Direktkommunikation. Führung ist erreichbar und gibt ehrliches Feedback

Interessante Aufgaben

Viele sinnvolle Themen, echte Verantwortung. Gute Lernkurve, besonders an der Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Strikte Leistungsorientierung und hierarchische Strukturen

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Thematisch komplexe Projekte
- Kollegiale Unterstützung im Team
- Bereitstellung von Notebook

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden überwiegend von der Führungsebene getroffen. Mitarbeitende sind in diese Prozesse bisher nur in begrenztem Umfang eingebunden.

Verbesserungsvorschläge

Führung:
Neben den top-down-Entscheidungen könnten Beteiligungsformate eingeführt werden, die Mitarbeitende stärker in den Entscheidungsprozess einbinden.

Kommunikation:
Neben den bestehenden Meetings könnten zusätzliche Austauschformate eingeführt werden, die Mitarbeitenden mehr Raum für Feedback und Ideen geben.

Weiterentwicklung:
Es wäre hilfreich, systematische Weiterbildungsprogramme oder Budgets für externe Trainings zu etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Leistungskennzahlen und Zielvorgaben bestimmen den Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb des Unternehmens gibt es keine konkreten Projekte, die über die externe Kommunikation hinausgehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine internen Weiterbildungsprogramme oder Budgets für externe Fortbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Aufgaben und Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ausschließlich durch die Führungskräfte getroffen und nach unten weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeitenden erhalten ein firmeneigenes Notebook.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team-Meetings statt. Die Inhalte konzentrieren sich auf die Weitergabe von Anweisungen und die Kontrolle von Arbeitsergebnissen.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt für Fachpositionen liegt unter dem Branchendurchschnitt laut [z. B. StepStone Gehaltsreport]

Interessante Aufgaben

Die behandelten Themen sind fachlich komplex. Aufgrund der vorherrschenden Arbeitsweise können Projekte häufig nicht langfristig entwickelt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback und die Einblicke in den Arbeitsalltag. Es freut uns, dass Dir die thematisch komplexen Projekte und die kollegiale Unterstützung im Team gefällt, das sind Dinge, die wir ebenfalls schätzen.

Es tut uns leid, dass Du so ein schlechtes Bild von uns bekommen hast und viele Punkte so schlecht bei Dir ankamen. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst, und wollen das nochmal zum Anlass nehmen, uns da auch selbst zu hinterfragen. Insbesondere hinsichtlich der Entscheidungsprozesse, Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten scheinst Du deutliche Defizite bei amber identifiziert zu haben.

Hinsichtlich der Führung wollen wir alle Mitarbeitenden dazu ermutigen sich zu beteiligen, auch eigene Vorschläge mit einzubringen und auch Entscheidungen des Managements zu hinterfragen. Das sind Dinge, die wir neuen Kolleg:Innen bereits in der Onboarding Woche vermitteln wollen.
An der Kommunikation kann man unserer Meinung nach immer arbeiten. Da müssen wir individuell schauen, was die Leute brauchen und was für die verschiedenen Abteilungen funktioniert.
Beim Thema Weiterentwicklung/-bildung haben wir noch Hausaufgaben aufzuholen, in dem wir hierfür feste Prozesse, Strukturen und Budgets etablieren, statt wie jetzt es auf Zuruf zu machen. Daran arbeiten wir, und wollen vor allem nächstes Jahr dazu umfassende Strukturen schaffen.

KPIs sollten nicht den gesamten Arbeitsalltag ausfüllen, sondern es sollte auch Raum für Kreativität und langfristige Projektentwicklung bleiben. Das müssen wir in zukünftigen Planungen besser berücksichtigen, nachdem Du diese Erfahrungen gemacht hast.

Wir bedanken uns nochmals für Deine ehrliche Bewertung und laden Dich herzlich dazu ein, Deine Ideen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Gemeinsam können wir daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Beste Grüße,
Maximilian

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Junges & dynamisches Team, gibt mir viele Chancen mich selbst weiter zu entwickeln.

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hybride Kultur für Sales/Marketing/Customer Success, remote für Tech

Image

innovatives, schnell wachsendes Startup mit sehr guten Erfolgen. Das Team weiß, was es tut und positioniert sich - richtigerweise - als Vorreiter im Bereich KI.

Work-Life-Balance

Das Team ist ambitioniert und arbeitet gemeinsam in eine Richtung. Keine Kultur der Überstunden o. Ä., fairer und vertrauensvoller Umgang mit privaten Terminen während der Arbeitszeit.
Trotzdem fokussiert man sich darauf, gemeinsam Unternehmensziele zu erreichen und findet keine "Ausreden"
Kannte ich so von anderen Startups noch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Bekomme die Chance, mich in entsprechende Themen einzuarbeiten und Dinge auszuprobieren.

Gehalt/Benefits

Faire, dem Marktstandard entsprechende Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine ESG-Richtlinie und ESG Themen sind in Werten entsprechend verankert.

Kollegenzusammenhalt

Durch Hybridkultur gehen leider doch gewisse Teile des Austauschs im Vergleich zu einer Präsenzkultur verloren. Dafür gibt es Coffee Breaks, Workations (bisher immer im Ausland), Game-/Pizza Nights & Co.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich junges Team mit einigen erfahreneren Kollegen. Sehr guter Umgang, passen alle sehr gut zusammen ins Team.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfand meine Vorgesetzten bisher immer als fair und ehrlich zu mir.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt z. B. monatlich ein bestimmtes Device Budget, über welches Hardwarematerialien (Headsets, Bildschirme, ...) angeschafft werden können. Firmenlaptop vorhanden.

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation. Offenheit für Feedback, welches auch schnell umgesetzt wird. Hier kann ich einen Impact haben.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich faire Behandlung. Aktuell leider noch mehr Männer als Frauen. Liegt vielleicht auch an der bisher eher tech-lastigen Fokussierung des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Ich kann mit gestalten, Input geben und spüre, welchen Impact ich aufs Unternehmen habe!

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian KaczorHR & Recruiting Manager

Hi liebe:r Kolleg:In,

Danke für Deine ehrlichen Worte und das tolle Lob! Es bedeutet uns viel, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Gleichzeitig sind wir immer offen für Verbesserungsvorschläge:

Bezüglich der remote Kultur: Du hast Recht, da ist noch mehr drin. Wir arbeiten aktuell daran dort noch mehr, bzw. bessere Formate zu finden, um das verteilte Team noch mehr zu connecten; auch wenn wir - wie Du schon sagst - damit bereits begonnen haben.

Zu den Themen Gehalt und Arbeitsbedingungen versuchen wir regelmäßig neu Benefits bzw. Markt-Matches zu finden, um es für alle fair zu gestalten.

Falls Du weitere Anregungen hast, sprich mich gerne direkt an. :)
Gemeinsam können wir amberSearch noch besser machen! Schön, dass du bei uns bist!

Liebe Grüße,
Maximilian