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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amberger werkzeugbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene lebt in ihrer eigenen Welt, da kann man seine Verbesserungsvorschläge auch einem Baum erzählen.
Durch die miese Stimmung aufgrund der schlechten Bezahlung bei immer mehr Arbeit und Druck nicht mehr gegeben. Jeder will nur noch seine 8 Stunden irgendwie rumbringen ohne Rücksicht auf Verluste
Feste Schichten, man weiß was einem hier erwartet. Keine Wochenendarbeit - Deswegen 4 Sterne.
Katastrophal. Die Vorgesetzten bleiben unter sich und blicken auf die Belegschaft mit Unverständnis herab. Verbesserungsvorschläge prallen ab, stattdessen wird gegängelt wo es nur geht
Monotone Arbeit am Fließband. Wie es in anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht sagen, begeistert sieht in der Firma aber niemand aus.
Schlechte Atmosphäre aufgrund vom Sticheleien und Denunziantentum, welches aktiv von den Vorgesetzten gefördert wird.