Wer hier gearbeitet hat, muss erkennen welche Bewertungen hier tatsächlich von Mitarbeitern geschrieben wurden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modernes Unternehmen mit viel Potenzial
- es werden keine Kosten gescheut
- interessante Projekte möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Unflexible Arbeitszeit mit Strichliste wer zu spät kommt
- Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- menschlicher mit allen Mitarbeitern umgehen
- eventuell durch Vertrauensperson näher an die Mitarbeiter kommen
- Ideen annehmen, durchdenken und konstruktiv begründen wenn Idee nicht ausgebaut werden kann, bzw. Ideen weiterhin fördern
- der Geschäftsführer muss an seinen Emotionen arbeiten, Launen weniger ausleben um Autorität wieder zu gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima je nach Tag verschieden. Ist der Vorgesetzte nicht da ist die Stimmung ausgelassen, wird jedoch auch ausgenutzt. Dafür ist die Stimmung wenn der Geschäftsführer da ist sehr angespannt. Jeder hat Angst der nächste zu sein.
Image
Kein Mitarbeiter konnte während meiner Anstellung auch nur ein gutes Wort über die Firma oder den Geschäftsführer verlieren. Wirklich glücklich sind wenige Mitarbeiter dort, vor allem im kaufmännischen Bereich sind die Mitarbeiter sehr unzufrieden und tragen dies nach außen.
Work-Life-Balance
Je nach Mitarbeiter anders gehandhabt. Familienväter wurde es nachgesehen wenn sie mal zu spät kamen, bei anderen wurde darüber gelacht wenn sie um 19:00 Uhr das Büro verlassen möchten.
Karriere/Weiterbildung
Technische Mitarbeiter werden gut geschult, auch hier wird nicht gespart. Bezüglich dem beruflichen Aufstieg ist wenig zu sagen, da die Mitarbeiterstruktur bei dieser Größe noch zu wenige Hierarchien birgt. Man wird mit guten Ideen (wenn diese dann auch ausgeführt werden) definitiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Da sich die Firma im Wachstum befindet werden für qualifizierte Mitarbeiter keine Kosten gescheut, die Gehälter sind entsprechend zufriedenstellend. Meines Erachtens nach werden die Bewerber so eben auch gelockt.
Kollegenzusammenhalt
Vorn herum wird so geredet, hinten rum beim Vorgesetzten angeschwärzt. Es gab aber auch ehrliche Kollegen, mit denen man gerne zusammen gearbeitet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, insbesondere Familienväter wurden gleichberechtigt wenn nicht sogar bevorzugt behandelt in diversen Themen. Mitarbeiter wurden nach Qualität und nicht nach Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Da weiß ich nicht, wo ich anfangen soll. Der Geschäftsführer ist für die Mitarbeiter leider eine Witzfigur. Entscheidungen werden aus der Laune heraus entschieden. Ideen die heute gut waren sind morgen nichts wert und wieder verworfen. Wichtige Themen werden unter den Tisch gekehrt und irgendwelche banalen Themen, die weder Mitarbeiter noch Unternehmen weiterbringen werden bis ins kleinste Detail ausdiskutiert und erörtert.
Arbeitsbedingungen
Räume sind sehr modern, auch beim Interieur wurden keine Kosten gescheut. Die interne IT reicht definitiv aus und entspricht einem guten Standard.
Kommunikation
Mitarbeiter werden willkürlich im Vorbeigehen informiert. Teilweise Kollegen die nicht vom Thema betroffen sind wissen vor einem selbst schon über Themen bescheid, die einen selbst betreffen. Was auch sehr fragwürdig war: der Vorgesetzte redet schlecht über kranke Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben (wohl durch Fehltritte) einen ganz anderen Status. Diese wurden offensichtlich anders behandelt und teilweise an den Pranger gestellt. Es gibt/gab definitiv Lieblinge und Sündenböcke.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genug, da es ein relativ junges und kleines Unternehmen ist, das gerade anfängt zu wachsen. Leider können die Themen nicht in Angriff genommen werden aufgrund der Engstirnigkeit des Chefs.