AMBION 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Da wir bei anonymen Rückmeldungen nicht sicher nachvollziehen können, aus welchem Kontext sie entstanden sind, ist eine konkrete Einordnung für uns nur eingeschränkt möglich. Dennoch nehmen wir auch solche Hinweise ernst und reflektieren sie intern. Konstruktive Kritik ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir freuen uns über die gute Sternen-Vergabe in Bereichen wie Image, Zusammenhalt, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Aufgaben. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu den Punkten, bei denen du Verbesserungsbedarf siehst, aufmerksam auf.
Bei AMBION legen wir großen Wert auf eine offene Gesprächskultur und bieten dafür unterschiedliche Austauschmöglichkeiten – sowohl im direkten Umfeld als auch über alternative Ansprechpersonen wie HR oder Vertrauenspersonen. Rückmeldungen helfen uns, Entwicklungen besser einzuordnen und gezielt weiterzuarbeiten.

Vielen Dank für Deine Einblicke. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Deine AMBION GmbH

Liebe/r Unbekannte/r

vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass Du in den Bereichen Work-Life-Balance, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung positive Erfahrungen bei AMBION gesammelt hast.

Gleichzeitig nehmen wir Deine weiteren Hinweise aufmerksam auf. Deine Anmerkungen zu den Themen Vergütung, Benefits, Teamzusammenhalt sowie Führung und Kommunikation sind für uns wichtige Rückmeldungen, die uns dabei helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Uns ist bewusst, dass Feedback wie Deines einen wertvollen Beitrag dazu leistet, frühzeitig Ansatzpunkte zu erkennen. Deshalb möchten wir alle Mitarbeitenden dazu ermutigen, unsere vorhandenen Feedback- und Dialogformate zu nutzen. Offene Rückmeldungen ermöglichen es uns, Entwicklungen besser nachzuvollziehen und dort anzusetzen, wo es für das Miteinander und die Zufriedenheit im Unternehmen am wichtigsten ist.

Vielen Dank für Deine Offenheit und die Einblicke, die Du mit uns geteilt hast. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Deine AMBION GmbH

Liebe/r Unbekannte/r,

vielen Dank für Deine Anmerkungen und Hinweise.

Wir pflegen bei AMBION eine offene Gesprächskultur. Dazu gehört auch, dass wir bewusst unterschiedliche Wege des Austausches über die Hierarchieebenen hinweg anbieten. Bei Kritik, Veränderungsideen, Wünschen oder persönliche Anliegen besteht für Dich stets die Möglichkeit alternativ zur/m direkten Vorgesetzen eine/n Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung oder eine/n der gewählten Vertrauenspersonen anzusprechen.

Wir möchten Dich dazu ermuntern, einen von uns aufgezeigten Kommunikationswege zu nutzen und damit uns die Möglichkeit zu geben auf Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge einzugehen.

Veränderung benötigt eine gute und vertrauensvolle Kommunikation, diese ist aber über den von Dir gewählten Kommunikationsweg nicht möglich.

Wir freuen uns, wenn Du eine der aufgezeigten Möglichkeiten ergreifst, um uns Deine Anliegen mitzuteilen.

Viele Grüße
Deine AMBION GmbH

Liebe/r Unbekannte/r,

bei AMBION leben wir eine Feedbackkultur auf Augenhöhe. Dies bedeutet ein offener Austausch, auch über die Hierarchieebenen hinweg ist uns ganz wichtig. Wir wissen, dass es nicht immer leicht fällt Veränderungsideen und Wünsche offen und konstruktiv zu äußern und es einer gewissen Überwindung bedarf – insbesondere für Auszubildende. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Anlaufstationen, an die sich Auszubildende wenden können, um Kritik anzubringen. Dies kann zum Beispiel die/der eigene Ausbilder/in, ein/e Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung, in der Azubirunde, oder auch eine der gewählten Vertrauenspersonen sein. Und wir sind dankbar für jede Anregung, die von den Auszubildenden kommen.

Zu Deinen kritischen Anmerkungen können wir nur Mutmaßungen anstellen. Allerdings ist das nicht unsere Art. Wir pflegen eine offene Gesprächskultur. Diese Möglichkeit des Austauschs hast Du uns nicht gegeben. Daher fehlen uns konkrete Punkte, an denen wir ansetzen könnten.
Veränderung braucht Kommunikation, diese ist aber über den von Dir gewählten Weg nicht möglich. Wir sagen Danke für Deine Zeit bei AMBION. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße

Die AMBION Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeitende/r,

vielen Dank für Dein Feedback. Auf Kritik zu reagieren, die anonym auf einer Plattform im Internet veröffentlicht wird, fällt uns jedoch schwer.

Aufgrund der ausschließlichen Bewertung durch die Vergabe von Sternen, ist es uns nicht möglich Rückschlüsse auf kritisierte Situationen zu ziehen.
Wir sind offen gegenüber Ideen und Verbesserungsvorschlägen, die das gemeinsame Miteinander bei AMBION stärken. Aber nur konkrete Vorschläge machen dies möglich.

Es ist schade, dass Du unsere internen Kommunikationswege nicht nutzt. Neben Deinen Vorgesetzten stehen Dir auch die gewählten Vertrauenspersonen für klärende Gespräche jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns, wenn Du die Möglichkeit findest uns Deine Anliegen mitzuteilen.

Viele Grüße

Deine AMBION GmbH