14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambior ist ein sehr guter Arbeitgeber, der mit seinen angestellten respektvoll umgeht, immer offen für Verbesserungsvorschläge ist und eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr entspanntes und kollegiales Verhältnis zwischen allen Angestellten, welches sich bis in die oberste Führungsebene durchzieht.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Chancen auf Weiterbildung in Form von internen Coachings oder auch Berufszertifikaten, welche gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und man kann sich seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Teamstimmung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber achtet auf eine gute Teamstimmung und veranstaltet regelmäßig Teamevents, um diese positive Stimmung beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Garantierte Weiterentwicklung – persönlich wie fachlich!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Ambior ist wirklich sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe, jede Meinung zählt, und Fragen darf man jederzeit stellen, ganz gleich wie selbstverständlich sie erscheinen mögen. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Klima. Besonders schön ist, dass Erfolge, egal ob groß oder klein, gemeinsam gefeiert werden, sowohl im Team als auch mit der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Der offene Austausch mit der Führungsebene sorgt dafür, dass die eigenen Karriereziele ernst genommen und aktiv unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt deutlich, dass alle an einem Strang ziehen und sich aufeinander verlassen können.
Kommunikation
Informationen werden transparent geteilt, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Anliegen anzusprechen, ohne dass man sich dabei zurückhalten muss. Der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie mit der Führungsebene erfolgt auf Augenhöhe, und Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben. Auch bei Unsicherheiten oder Rückfragen findet man immer jemanden, der sich Zeit nimmt und weiterhilft. Diese offene Gesprächskultur trägt spürbar dazu bei, dass man sich im Team gut aufgehoben fühlt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier fühlt man sich einfach wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist stets geprägt von Respekt, Verständnis und Augenhöhe. Jede Meinung zählt und es werden auch mal neue Ideen/Wege gegangen. Der Spruch "es gibt keine unnötigen Fragen" wird bei Ambior wirklich gelebt. Alle sind hilfsbereit, zielorientiert und verlässlich. Das Arbeiten mit den "Mitreisenden" bei Ambior macht wirklich Freude. Erfolge, egal wie groß oder klein, werden vom gesamten Team und Führungskräften gefeiert.
Image
Ambior hat ein sehr gutes Image, alle Mitarbeitenden sprechen begeistert darüber. Ambior hält, was es (auf seiner Webseite) verspricht.
Work-Life-Balance
In jedem Job und jeder Firma gibt es Phasen, in denen mal mehr gearbeitet werden muss. Das bleibt natürlich auch bei Ambior nicht aus. Allerdings wird durchweg Rücksicht auf persönliche Situationen genommen. Der Mensch steht im Mittelpunkt, nicht die Arbeitskraft. Solange man bei wichtigen Meetings dabei ist und seine Arbeit in erwarteter Zeit+Qualität abliefert, interessiert es niemand, zu welcher Tageszeit oder an welchem Ort sie erledigt wird. Das gibt viel Freiheit. Natürlich muss man sich auch nach den Wünschen der Kund:innen richten, was diese Freiheit einschränken kann. Aber das sollte einem bewusst sein, wenn man sich für eine Unternehmensberatung entscheidet. Ambior selbst setzt keine engen Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Ambior wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Es werden Perspektiven hinsichtllich der Positionen/Senioritätsstufen bei Ambior gegeben, aber viel Raum auch für die ganz individuelle Persönlichkeitsentwicklung gegeben.
Gehalt/Benefits
Neben dem anständigen Gehalt , werden alle 2 Monate tolle Teamevents geboten. JobRad wurde eingeführt u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet. Alles wird digital gehalten und wenn möglich reisen alle mit der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben finde ich den Kolleg:innenzusammenhalt wirklich herausragend. Bei keinem anderen Arbeitsgebenden erlebte ich bisher so ein ausgeprägtes "Wir-Gefühl" (und das trotz überwiegender remote Arbeit!). Alle sind hilfsbereit und übernehmen auch mal spontan Aufgaben außerhalb ihres Verantwortungsbereichs, wenn es brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind bei uns gern gesehen, für ihre Expertise geschätzt und voll im Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar kommuniziert. Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickelt und festgelegt. Konflikte werden professionell gelöst (wenn es denn überhaupt welche gibt).
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles gestellt, was man zum Arbeiten braucht. Auch Individualausrüstung, um das Homeoffice optimal einzurichten.
Kommunikation
Da wir alle remote arbeiten läuft viel Kommunikation über verschiedene Teams-Channels, ein wöchentliches Gesamtmeeting sowie verschiedene Runden, die sich je nach Funktion zusammensetzen. Ich fühle mich gut informiert über das Geschehen und den Weg, den Ambior einschlägt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie eine Situation wahrgenommen, in der Gleichberechtigung nicht gelobt wurde.
Interessante Aufgaben
Als junges Unternehmen im Wachstum bietet Ambior vielfältige Aufgaben. Darunter können natürlich auch mal solche sein, die für einen individuell nicht mega spannend sind. Aber überwiegend bekommt man Aufgaben, die zu einem passen und dadurch Freude machen. Darauf wird geachtet. Schön finde ich auch, dass man durch die Konstellation auch mal "fachfremde" Aufgaben macht und in andere Bereiche reinschnuppern kann. Natürlich gilt auch hier wieder die Einschränkung durch Kundenaufträge.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist richtig klasse! Außerdem machen die regelmäßigen Teamevents (ein Mal alle zwei Monate) richtig viel Spaß. Hier waren auch schon sehr ausgefallene Dinge dabei wie Schafe hüten und Bäume pflanzen, längere Reisen an den Bodensee oder zum Skifahren, aber auch Tagesevents wie ein Stummfilmdreh oder Kartfahren.
Arbeitsatmosphäre
Macht richtig Spaß hier zu arbeiten - einfach ein tolles Team und großartige Menschen!
Image
Gutes Image, allerdings noch ein eher kleinerer Player. Bei den Kunden aber fest verankert und hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Ambior ist immer noch eine Unternehmensberatung: Da kann es schon mal vorkommen, dass manche Tage oder auch Phasen etwas stressiger ausfallen und man deshalb etwas mehr arbeiten muss. Man hat aber die Möglichkeit diese Peaks wieder auszugleichen. Insgesamt ist die Work-Life-Balance aber viel besser als bei anderen Beratungen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr mindestens eine größere Schulung. Budget von zusätzlich 1.000€, das auch für private Schulungen verwendet werden kann. Coachings durch erfahrene Führungskräfte. Und noch viel mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weniger gereist als früher, aber trotzdem gehört ein gewisses Maß an Reisetätigkeit zum Beraterberuf dazu. Hier lässt sich einfach nicht vermeiden, dass auch mal geflogen oder auf das Auto zurück gegriffen werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die anderen Mitarbeiter immer verlassen und man erhält jederzeit Hilfe, wenn man diese benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut, aber auch stark vom Kunden abhängig (Bedingungen vor Ort, Häufigkeit von Dienstreisen etc.).
Kommunikation
Minimal ausbaufähig, ein paar Informationen gehen immer mal wieder auf dem Weg durch die Organisation verloren.
Interessante Aufgaben
Es kann auch mal Projekte geben, die nicht ganz so spannend sind. Meistens ist man aber in sehr interessanten Projekten mit vielfältigen Aufgaben unterwegs.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ambior hält, was es verspricht :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich super, da wir aber hauptsächlich remote arbeiten ist sie nicht immer greifbar. Wir sehen uns alle regelmäßig zu Teamevents und separaten Austauschrunden und da merkt man sofort, wie herzlich und wohlwollend die Atmosphäre ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr stark in die Weiterbildung von jedem einzelnen investiert und auch über passende Weiterbildungen intensiv nachgedacht. Jedes Jahr gibt es mindestens eine Weiterbildungsmaßnahme und auch mit der Führungskraft ist man in engem Austausch zu seiner persönlichen Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist in jedem Fall ausgeprägt. Gerade beim Reisen wird wenn möglich stets ein umweltschonendes Reisen vermittelt und auch von allen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, man kann sich immer auf einander verlassen und für Erfolge anderer freut man sich wirklich aufrichtig
Vorgesetztenverhalten
1A, jederzeit ein offenes Ohr für alle Anliegen und aufrichtiges Interesse an der Person. Alle sind bemüht, passende Lösungen für einen zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges, dynamisches Team, offen und hoch motiviert, viel Verantwortung an die MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Vertrauen und Entscheidungskompetenzen - es wird das gelebt, was vorab versprochen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so tolle Kollegen an Board holen und diesen Teamspirit wachsen lassen, er ist grandios
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf allen Ebenen extrem offen und transparent, Entscheidungen der GF werden nachvollziehbar gemacht und man freut sich unglaublich auf jeden Austausch und jede Zusammenarbeit mit den Kollegen, ganz egal aus welchem Bereich
Image
Die Unternehmenskultur ist auf dem Gedankengut von John Strelecky und den Big 5 for Life aufgesetzt und wird auch so gelebt. Das bedeutet, dass auf jeden Mitreisenden und seine Bedürfnisse individuell geschaut. Gleichzeitig genießt das Unternehmen in der Bankenbranche einen sehr guten Ruf durch das seit Jahrzehnten bestehende und aufgebaute Netzwerk der Gesellschafter. Ambior steht für qualitativ hochwertiges Projektmanagement, alles Wissen und alle Werkzeuge hierzu erhalten auch die Berater an die Hand.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen profitiert Ambior von langfristigen Kundenbeziehungen und länger laufenden Projekten. Die Beziehung zum Kunden ist daher oft auf Augenhöhe und man wird als festes Teammitglied im Projekt gesehen und nimmt auch tolle verantwortungsvolle Rollen an. Bei Ambior hat jeder Verständnis für entsprechende Lebenssituationen und es wird gemeinsam geschaut, wie Arbeit und Privates in Einklang gebracht werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodell und genaue Skillprofile. Es ist eine Partner-Unternehmensberatung, die langfristige Beziehungen zu ihren Beratern anstrebt. Hierbei wird auf das Stärkenmanagement gesetzt und jedem Einzelnen seine Potenziale aufgezeigt. Darüber hinaus gibt es intern zwei Laufbahnen: Manager & Experte So kann jeder Berater seinen eigenen für ihn passenden Weg finden. Verantwortung wird abgeben und durch einen großen Wachstumsplan des Unternehmens wird es sehr viele Wege zur individuellen Ausgestaltung der Mitarbeiter geben.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine überdurchschnittliche Vergütung, Vertrauensarbeitszeit mit viel Flexibilität, ein Karrieremodell mit individueller Mitarbeiterentwicklung, Schulungen erhält man als Jahresplan aktiv vorgeschlagen und kann diese noch um weitere Schulungen ergänzen, sogar eine fachfremde Schulung oder ein Coaching wird jährlich bis zu 1.000€ übernommen, es gibt viel Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, ein Arbeitszeitmodell (9+3 = 9 Monate arbeiten und 3 Monate frei machen bei vollem Gehalt), zusätzlich einen leistungsbasierten großen variablen Anteil auf das Gehalt, sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen stark wachsen möchte und damit auch die Mitarbeiter mitwachsen lassen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle neu aufgesetzten und optimierten Prozesse werden mit einem Nachhaltigkeitsgedanken geprüft. Beispiele: Im Office gibt es wiederverwendbare Glasbehälter, welche für den Mittagstisch genutzt werden können, um Packungsmaterial zu vermeiden. Dokumente sind ausschließlich digital und nicht verpflichtend auszudrucken, Arbeitsmaterial wird bei der Bestellung ebenfalls auf den Umweltaspekt geprüft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Termine, wo alle Kollegen zusammenkommen und man auch mal nur über Privates spricht. Viele Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, bei denen man auch mal neben der Arbeit viel Zeit mit den Kollegen verbringt, lassen einander noch besser kennenlernen und machen einfach nur Spaß! Auf diese Highlights freuen sich alle immer besonders und die GF legt wert darauf und investiert hier zielgerichtet in das Teambuilding an der richtigen Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Absolut offen und transparent auch mal negativem Feedbacks gegenüber. Jede/r darf der GF sagen, was er denkt. Es ist absolut gewünscht, dass die Mitarbeiter das Unternehmen gestalten und es hier keine Vorgaben von oben gibt. Es wird eine Feedbackkultur aufgebaut, die Spaß macht auf mehr Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Office in Berlin, was jedem offen steht und wo man auch immer einen Teil der GF antrefffen wird. Ferner hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit remote zu arbeiten (Ausstattung mit Firmenlaptop und Diensthandy) und bei Kundenprojekten auch vor Ort beim Auftraggeber zu sein. Selbstorganisation gut gepaart mit Flexibilität.
Kommunikation
Immer offen für Fragen, absolute Transparenz, großes Vertrauen in die Angestellten, diese erhalten viel Entscheidungskompetenz und Verantwortung und werden immer wieder bestärkt, diese auch umzusetzen und auch mal Fehler zu machen ist gar kein Thema. Alle Kollegen, von der Leitung bis zum Werkstudenten reden auf Augenhöhe und konstruktive Kritik zum gemeinsamen Vorankommen immer gern gesehen und wird nicht negativ aufgefasst
Interessante Aufgaben
Es wird immer geschaut, wo die Stärken der Person liegen und wie sie ihren Arbeitsbereich aufbaut und ausgestaltet. Einen sinnvollen richtungsweisenden Rahmen gibt es, sodass auch alles soweit in geordneten Strukturen läuft, wie notwendig. Schwerpunkte werden regelmäßig gesetzt, darüber hinaus freut sich die GF über Ideen für die Entwicklung der Firma von allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Start-Up aber trotzdem starke Position bei Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Termine und Veranstaltungen mit den Kollegen
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden
Work-Life-Balance
4 Tage Woche? 3 Monate Urlaub am Stück? Alles möglich wenn es mit den Projektsituationen vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und vor allem gefördert!
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich. War zuvor im IG Metall Tarifvertrag und habe weniger bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen sind alle Kollegen direkt zur Stelle und unterstützen wo sie können
Umgang mit älteren Kollegen
Begegnung auf Augenhöhe unabhängig von Alter oder Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
sehr Bodenständig und nah an den Mitarbeitern. Steht immer mit Rat und Tat zur Seite
Kommunikation
Transparenz wird von allen umgesetzt und aktiv betrieben
Interessante Aufgaben
Spannende (IT-)Projekte im Bankenumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herausragender Arbeitgeber, vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, großartige Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im gesamten Unternehmen hervorragend. Sehr positives Klima, bei dem ich mich wohlfühle.
Image
Das Unternehmen hat bei den Kunden einen klasse Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiraum, um Arbeit und Freizeit eigenständig zu gestalten. Möglichkeit einer 4 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote, die wahrgenommen werden können.
Selbst gewählte Seminare und Schulungen werden stets bewilligt. Auch gibt es die Möglichkeit an Unternehmensinternen Schulung teilzunehmen und die eigenen Ambitionen voranzutreiben und erreichen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Unternehmen hat ein offenes Ohr. Wer Unterstützung benötigt bekommt diese auch. Super Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Von erfahren bis Neuling, sehr dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
Für mich erstklassig. Sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Die Mitarbeitenden werden bei wichtigen Entscheidungen miteinbezogen. Führungskraft fördert die Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Jeder erhält die notwendige Ausrüstung. Funktioniert sehr unkompliziert und schnell.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Bei Ambior geht es um können und nicht um Nationalitäten, Geschlechter oder etc..
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von den Projekten.
Ich war bisher in sehr spannenden Projekten und unterschiedlichen Rollen unterwegs und durfte interessanten Aufgaben erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges, motiviertes Team mit Lust auf Gestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, alle sind sehr hilfsbereit falls Hilfe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Private Interessen werden von der Führungsebene gefördert, hohe Flexibilität (wenn möglich) bei der Ausübung von Hobbys, auf Wunsch 4 Tage Woche - Alles in Allem sehr empfehlenswert.
Kollegenzusammenhalt
Viel aus dem Homeoffice, wenn man sich sieht ist die Stimmung aber top
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist alles in allem sehr jung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambior durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ambior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambior als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.