Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team ist richtig klasse! Außerdem machen die regelmäßigen Teamevents (ein Mal alle zwei Monate) richtig viel Spaß. Hier waren auch schon sehr ausgefallene Dinge dabei wie Schafe hüten und Bäume pflanzen, längere Reisen an den Bodensee oder zum Skifahren, aber auch Tagesevents wie ein Stummfilmdreh oder Kartfahren.
Transparenz, Vertrauen und Entscheidungskompetenzen - es wird das gelebt, was vorab versprochen wird
Bisher nichts
Weiterhin so tolle Kollegen an Board holen und diesen Teamspirit wachsen lassen, er ist grandios
Der am besten bewertete Faktor von Ambior ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist stets geprägt von Respekt, Verständnis und Augenhöhe. Jede Meinung zählt und es werden auch mal neue Ideen/Wege gegangen. Der Spruch "es gibt keine unnötigen Fragen" wird bei Ambior wirklich gelebt. Alle sind hilfsbereit, zielorientiert und verlässlich. Das Arbeiten mit den "Mitreisenden" bei Ambior macht wirklich Freude. Erfolge, egal wie groß oder klein, werden vom gesamten Team und Führungskräften gefeiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich super, da wir aber hauptsächlich remote arbeiten ist sie nicht immer greifbar. Wir sehen uns alle regelmäßig zu Teamevents und separaten Austauschrunden und da merkt man sofort, wie herzlich und wohlwollend die Atmosphäre ist.
Macht richtig Spaß hier zu arbeiten - einfach ein tolles Team und großartige Menschen!
Die Arbeitsatmosphäre ist auf allen Ebenen extrem offen und transparent, Entscheidungen der GF werden nachvollziehbar gemacht und man freut sich unglaublich auf jeden Austausch und jede Zusammenarbeit mit den Kollegen, ganz egal aus welchem Bereich
Regelmäßige Termine und Veranstaltungen mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird sehr stark in die Weiterbildung von jedem einzelnen investiert und auch über passende Weiterbildungen intensiv nachgedacht. Jedes Jahr gibt es mindestens eine Weiterbildungsmaßnahme und auch mit der Führungskraft ist man in engem Austausch zu seiner persönlichen Entwicklung.
Jedes Jahr mindestens eine größere Schulung. Budget von zusätzlich 1.000€, das auch für private Schulungen verwendet werden kann. Coachings durch erfahrene Führungskräfte. Und noch viel mehr...
Bei Ambior wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Es werden Perspektiven hinsichtllich der Positionen/Senioritätsstufen bei Ambior gegeben, aber viel Raum auch für die ganz individuelle Persönlichkeitsentwicklung gegeben.
Es gibt ein Karrieremodell und genaue Skillprofile. Es ist eine Partner-Unternehmensberatung, die langfristige Beziehungen zu ihren Beratern anstrebt. Hierbei wird auf das Stärkenmanagement gesetzt und jedem Einzelnen seine Potenziale aufgezeigt. Darüber hinaus gibt es intern zwei Laufbahnen: Manager & Experte So kann jeder Berater seinen eigenen für ihn passenden Weg finden. Verantwortung wird abgeben und durch einen großen Wachstumsplan des Unternehmens wird es sehr viele Wege zur individuellen Ausgestaltung der Mitarbeiter geben.
Wird gefordert und vor allem gefördert!
