Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTransparenz, Vertrauen und Entscheidungskompetenzen - es wird das gelebt, was vorab versprochen wird
Bisher nichts
Weiterhin so tolle Kollegen an Board holen und diesen Teamspirit wachsen lassen, er ist grandios
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein Karrieremodell und genaue Skillprofile. Es ist eine Partner-Unternehmensberatung, die langfristige Beziehungen zu ihren Beratern anstrebt. Hierbei wird auf das Stärkenmanagement gesetzt und jedem Einzelnen seine Potenziale aufgezeigt. Darüber hinaus gibt es intern zwei Laufbahnen: Manager & Experte So kann jeder Berater seinen eigenen für ihn passenden Weg finden. Verantwortung wird abgeben und durch einen großen Wachstumsplan des Unternehmens wird es sehr viele Wege zur individuellen Ausgestaltung der Mitarbeiter geben.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote, die wahrgenommen werden können.
Selbst gewählte Seminare und Schulungen werden stets bewilligt. Auch gibt es die Möglichkeit an Unternehmensinternen Schulung teilzunehmen und die eigenen Ambitionen voranzutreiben und erreichen.
Die Weiterbildung wird individuell gefördert und in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen nachgehalten.
Weiterbildungen stehen fest jedes Jahr für jeden Mitarbeiter in der Zielvereinbarung.
Der Weg nach oben ist offen und vielfältig nach eigenen Wünschen.
