Viel Autonomie und Verantwortung bei maximaler Unterstützung. Tolle Lernumgebung
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und von allen Seiten anerkannt. Am Arbeitsplatz gibt es eine gute Mischung aus produktiver Stille und geschäftigen Treiben (Kollegen tätigen Anrufe, Absprachen unter Kollegen ...). Insgesamt sehr motivierende Atmosphäre, ich gehe gerne auf Arbeit.
Kommunikation
Der Arbeitstag startet mit einem gemeinsamen kick-off, bei dem alle für den Tag/Woche relevanten Informationen geteilt werden. Nach der Mittagspause gibt es ein erneutes Treffen, welches für Updates und Feedback genutzt wird. Neben diesen Team-meetings gibt es auch noch (abhängig davon, wie viel Unterstützung ich mir wünsche) tägliche/wöchentliche Treffen mit den Leitern. Die Kommunikation im Unternehmen ist informell und man duzt sich.
Kollegenzusammenhalt
Top! Jeder ist zwar für seine eigenen Prozesse verantwortlich, aber bekommt größtmögliche Unterstützung von Kollegen und Managern. Die Prozesse sind oft ähnlich, allerdings wie man diese Aufgaben ausführt ist sehr flexibel. Ich arbeite hier als Teil eines jungen und dynamischen Teams. Gemeinsame Aktionen, oder auch After-work-drinks sowie Team-trainings stärken den Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ich, in meiner Funktion als Praktikantin, arbeite mit einer 4 Tages-Woche. Meine Arbeitszeiten sind von 8:30 bis 17:30, mit 1 Stunde Mittagspause. Ich finde es sehr angenehm. Alle Urlaubstage die ich eingereicht habe wurden genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Durchgängig professionell und ehrlich interessiert/unterstützend! Ziele werden gemeinsam besprochen, evaluiert und neu gesetzt. Insgesamt wird vieles zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten individuell abgesprochen. Es gibt viel on-the-job-training und Vorgesetzte nehmen sich Zeit die Mitarbeiter gut anzuleiten. Während der Teambesprechungen achten Vorgesetzte darauf, dass alle Mitarbeiter Input geben können, welcher im Gegenzug wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin bekomme ich einen vielschichtigen Einblick in die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche. Ich kann meine Kollegen bei Arbeitsschritten unterstützen, bekomme aber auch meine eigenen Projekte zugewiesen. Ich erlebe es als sehr bereichernd so viel Verantwortung übertragen zu bekommen und genieße, dass ich diese flexibel ausgestalten kann.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist resultatorientiert, und das wird hier auch echt gelebt. Dank der home-grown-management-Strategie fangen alle Mitarbeiter in der gleichen Position an. Es gibt ein sehr transparentes Beförderungssystem und es gibt schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man abliefert. Insgesamt erlebe ich es als ein sehr faires, klar kommuniziertes und motivierendes System, bei dem Ehrgeiz sich frühzeitig bezahlt macht. Bei Mitarbeitern, die sich noch nicht auf der “Überholspur” befinden wird reflektiert und dann Ziele neu gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist grundsätzlich jung und dynamisch. Das Durchschnittsalter liegt schätzungsweise unter 30. Allerdings werden alle Kollegen (auch ‘langdienende’ Kollegen) wertgeschätzt und gefördert. Besonders werden hier Quer- und Einsteigern eine Chance gegeben!
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume liegen im Zentrum der Stadt. Die Küche/ gemeinschaftlichen Räume haben “Wohnzimmer-atmosphäre” (ausgestattet mit Tischtennisplatte, zum Beispiel).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Unternehmen ist es wichtig, dass Mitarbeiter das Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen können. Bevor ich hier angefangen haben, hat das Unternehmen gemeinsam mit den Arbeitnehmern beschlossen, welche 3 Hilfsorganisationen sie unterstützen wollen. Diese Hilfsorganisationen findet man auf der Website. Für mich persönlich war diese Transparenz in diesem Thema einer der Gründe, warum ich mich für eine Bewerbung bei dem Unternehmen entschieden habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung für mein Praktikum entspricht dem Markt. Das Gehalt und Aufstiegschancen für Arbeitnehmer werden übersichtlich und transparent an alle kommuniziert. Hier arbeiten Menschen wirklich für die (dicken) Provisionen. Dazu gibt gibt es verschiedene Incentives und Boni.
Image
Gutes Image, Kollegen reden positive über die Firma. Die Firma hat ihren Hauptsitz in den Niederlanden ist damit transparenter und erfrischend direkt im Vergleich.
Karriere/Weiterbildung
Fantastisch! Wie bereits erwähnt arbeitet das Unternehmen mit einer home-grown-management-Strategie. Das bedeutet, alle jetzigen Leiter*innen haben in derselben Einstiegsposition gestartet, für die man sich bewerben kann. Hier geht es echt um Ambitionen und Wachstumsmöglichkeiten. Nicht nur während der Einarbeitungsphase wird viel in Training und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, diese zieht sich auch durch den weiteren Arbeitsalltag durch.