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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leitung in Frankfurt
When I joined this company I was young but highly motivated to grow (personal, professional and financial). Years later I am the Director of two cities.
Was it hard work? Yes! Was my success guaranteed? No! Does everyone get the same chances? Yes! Did I know what I signed up for? Yes!
Sales is a though and challenging business and something you need to choose for. Recruitment is not any different. We give people, who are convinced they are highly ...
As founder and Managing Director of Ambitious People Group I strongly recommend to join us. Of course ;)
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Love the culture and the result-driven attitude. We always stayed true to our values: success, ambition, and fun. Work hard, play hard is something lots of company say but rarely do. At Ambitious People Group, we truly live that one-liner to the fullest.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation
Kein Homeoffice, Überstunden, Drohungen, Enttäuschungen durch falsche Versprechen.
Gehalt, Arbeitsstunden, Umgang mit älteren Menschen, ständiger Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub,
Parkmöglichkeiten
Up the base salary
Leider schlechte Sozialleistungen (Keine Altersvorsorge,Urlaubsgeld, wenige Urlaubstage etc.)
Hier gibt es so viel zu verbessern.. Ein vernünftiges Gehalt ist super wichtig und muss unbedingt eingeführt werden. Die unfassbar vielen unbezahlten Überstunden müssen ebenfalls sofort abgeschafft werden. Es ist absolut Menschenunwürdig.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter weiter fördern und keine Hungerlöhne mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ambitious People Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top! Jeder ist zwar für seine eigenen Prozesse verantwortlich, aber bekommt größtmögliche Unterstützung von Kollegen und Managern. Die Prozesse sind oft ähnlich, allerdings wie man diese Aufgaben ausführt ist sehr flexibel. Ich arbeite hier als Teil eines jungen und dynamischen Teams. Gemeinsame Aktionen, oder auch After-work-drinks sowie Team-trainings stärken den Kollegenzusammenhalt.
Jeder wird versuchen, sich gegenseitig zu helfen und besser zu werden. Auch versuchen die Leute, etwas länger zu bleiben, um am Freitag zusammen etwas zu trinken
Wie bereits erwähnt, ein klasse Team! Selbst nach der Arbeit geht man gerne Aus!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambitious People Germany ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich war der Job etwas zu anspruchsvoll, daher habe ich aufgehört.
Unglaublicher Druck und geforderte Arbeitszeiten weit über dem erlaubten Maximum (unbezahlt, es werden keine Stunden geschrieben). Urlaub kann mit einer Vorlaufzeit von 1-2 Wochen hinterlegt werden. Sehr flexibel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fantastisch! Wie bereits erwähnt arbeitet das Unternehmen mit einer home-grown-management-Strategie. Das bedeutet, alle jetzigen Leiter*innen haben in derselben Einstiegsposition gestartet, für die man sich bewerben kann. Hier geht es echt um Ambitionen und Wachstumsmöglichkeiten. Nicht nur während der Einarbeitungsphase wird viel in Training und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, diese zieht sich auch durch den weiteren Arbeitsalltag durch.
We aim to develop skills early on in people's careers and continue building all the way through. Depending on personal preferences, an expert track and a management development track available. We stimulate flexible careers and career paths, so learning is not limited to one track only.
Mit ehrgeizigen Leuten sind Sie wirklich ausgebildet, um ein Verkaufsprofi zu werden. Wenn Ihr Verkauf also Ihre Leidenschaft ist, dann ist dies wirklich ein großartiger Ort, um Ihre Karriere zu beginnen
Es gibt ganz viele Aufstiegmöglichkeiten. Du kannst ganz schnell Manager werden wenn du dafür gehst.
Es wird viel Versprochen (Expansionen, wachstum, etc.) aber niemand kümmert sich wirklich um dich. Trainings werden angekündigt und wieder abgesagt um die Motivation zu steigern. Traurig.
Wer hart arbeitet kann allerdings schnell aufsteigen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambitious People Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Ambitious People Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambitious People Germany als eher modern.
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